Možete li se složiti s navedenim opisom sadašnjeg stanja u poduzetništvu?
1. Menadžeri nemaju dovoljno znanja i vještina iz područja upravljanja (planiranje, organiziranja, vođenje, upravljanje ljudskim resursima, kontrola i unapređenja).
2. Većina menadžera ne želi promjene.
3. Otpori promjenama su preveliki bez obzira na koristi od promjena.
4. Dosadašnji modeli upravljanja su neučinkoviti.

5. Investicije u znanje su prve na udaru racionalizacije (uštede).
6. Improvizacija je standard ponašanja u poduzetništvu.
Imate li rješenja za gore navedena negativna stanja?