MODEL UNIVERZALNE IZVRSNOSTI - MUI

AKO STE PODUZETNIK, ZNATE LI ... 5: NOVOZAPOSLENI - UVOĐENJE U POSAO

Cilj poduzetništva je biti uspješan poduzetnik. Postati uspješan poduzetnik zahtjeva …
Imate li sve spremno za učinkovito prihvaćanje i uvođenje novozaposlenih djelatnika u posao bez obzira na njihovu poziciju?

Ako nemate pisane procedure kako se valjano novozaposleni uključuju u radni proces, na djelu je improvizacija koja će svim sudionicima donijeti probleme koji se vremenom samo pojačavaju i stvaraju.

Ključne riječi: novozaposleni - uvođenje u posao

Kontrolna pitanja izvrsnosti (KPIz)
1. Čeka li svakog novozaposlenog zapisan cjelovit opis poslova?
    Ključne riječi: opis poslova
2. Ima li svaki novozaposleni zapisanu listu potrebnih znanja, vještina i ponašanja (plan učenja)?
    Ključne riječi: plan učenja
3. Imenuje li se za svakog novozaposlenog mentor, osoba koja je zadužena i odgovorna za osposobljavanje novozaposlenog?
    Ključna riječ: mentor
4. Provjeravaju li se stvarna znanja, vještine i ponašanja novozaposlenih poslije učenja?
    Ključne riječi: provjera znanja
5. Dobije li novozaposleni definirane pisane ciljeve kada samostalno preuzima dodijeljene poslove?
    Ključne riječi: pisani ciljevi

Ako je i jedan odgovor "NE", prijem novozaposlenog će biti neuspješan.

Neuspješan prijem novozaposlenih znači nezadovoljstvo svih sudionika u procesu zapošljavanja i uvođenja u posao.
Pri tome se stvaraju nepopravljive štete, a gotovo uvijek izazivaju i nesporazume u komunikaciji koji često prelaze u sukobe koje je teško kontrolirati.

Imajte na umu:
Definirani model uvođenja u posao je intelektualni kapital tvrtke koji izuzetno povećava vrijednost tvrtke.

Angažirajte stručnjaka koja će za vas napraviti cjelovit sustav uvođenja novozaposlenih u posao (opis poslova, plan učenja, osposobljavanje mentora za upravljanje procesom uvođenja novozaposlenih u posao, izrada metodologije provjere znanja, metodologiju definiranja ciljeva za radna mjesta, ... .

Za informacije kako postaviti učinkovit sustav za uvođenje novozaposlenih u posao, obratite se bez ikakvih obveza:

Milan Grković
Tel: 385 99 280 4210
Email: Ova e-mail adresa je zaštićena od spambota. Potrebno je omogućiti JavaScript da je vidite.
Skype: milan.grkovic
LinkedIn: www.linkedin.com/in/milangrkovic
Twitter: www.twitter.com/milangrkovic
Facebook: www.facebook.com/mgrkovic
Internet: www.portalalfa.com
PORTAL ALFA - Portal znanja
Model univerzalne izvrsnosti - MUI © 2007

*****

MUI PROIZVODI MUI PROGRAMI 1. RJEŠAVANJE SINDROMA VLASNIKA www.portalalfa.com/index.php/sindrom-vlasnika • Razdvajanje vlasničkih i upravljačkih funkcija. • Osposobljavanje menadžmenta • Brendiranje tvrtke • Izgradnja sustava kontrole u realnom vremenu 2. ORGANIZACIJA ODVJETNIČKOG UREDA www.portalalfa.com/odvjetnici • Izgradnja sustava procedura • Povećanje prihodovanja ureda/društava • Brendiranje ureda/društava • Model kreativnog upravljanja predmetima 3. BESPLATNA UVODNA MUI RADIONICA www.portalalfa.com/besplatna_uvodna_mui_radionica • Model univerzalne izvrsnosti – MUI kao konačno rješenje • Izbor načina djelovanja: Improvizacija ili model djelovanja • Ključne meke vještine • 13 inovativnih elemenata djelovanja za postizanje izvrsnosti 4. FORMIRANJE TRŽIŠTA VRHUNSKIH MENADŽERA www.portalalfa.com/ftvm • Osposobljavanje menadžera za nova znanja, vještine i ponašanja • Ubrzano osposobljavanje • Učenje uz istovremenu primjenu u stvarnosti • Stjecanje neusporedive konkurentne prednosti na tržištu rada 5. UNAPREĐENJE POSLOVANJA U TVRTKAMA www.portalalfa.com/uspjesno_poslovanje • Izgradnja sustava procedura • Model rješavanja problema • Sustav unapređenja • Povećanje prihoda/smanjenje rashoda 6. UMNE MAPE www.portalalfa.com/umnemape • Cjelovito stjecanje vještina kreativnosti pomoću umnih mapa • Primjena umnih mapa u osobnoj i profesionalnoj karijeri • Primjena umnih mapa u zajedništvima (grupe, organizacije i zajednice) • Grupno mapiranje – najsofisticiraniji način djelovanja 7. UČINKOVITI SASTANCI www.portalalfa.com/ucinkoviti_sastanci • Upravljanje pomoću sastanaka • Odlučivanje i odluke • Znanja, vještine i ponašanje za učinkovitije sastanke • Virtualni sastanci 8. UPRAVLJANJE STARTUPOVIMA www.portalalfa.com/startup • Izbor načina/modela djelovanja • Upravljanje promjenama • Upravljačka znanja & meki resursi kao pokretači izvrsnosti • Brendiranje posla 9. PROGRAM ZA SVE www.portalalfa.com/programzasve • ALAT ZA SVE • Najučinkovitiji alat za postizanje izvrsnosti • Upravljanje karijerom i zajedništvima • Univerzalan alat za rješavanje problema 10. BILO KOJE PODRUČJA DJELOVANJA OD INTERESA • Povećanje prodaje • Osposobljavanje menadžmenta • Brendiranje tvrtke • Prodaja tvrtke • Bilo koja tema prema interesu korisnika KNJIGE ZA POSTIZANJE IZVRSNOSTI MUI KNJIGA ZA USPJEH Info o knjizi (klik) Narudžbenica (klik)   UČENJE POMOĆU UMNIH MAPA Info o knjizi (klik) Narudžbenica (klik)   E-KNJIGE O SASTANCIMA 1. SASTANCI UPRAVLJANJE VREMENOM 2. MODEL UPS - UPRAVLJANJE POMOĆU SASTANAKA Info o knjigama (klik) Narudžbenica (klik)   USPJEŠNA KARIJERA 1 Info o knjizi (klik) Narudžbenica (klik) Knjige nisu ukazivačke (ponavljati ono što svi znaju), motivacijske (samo pozitivno misliti i uspjeh će doći sam po sebi), deskriptivne (puno teksta bez naznake što treba konkretno i kojim redoslijedom činiti) ili priča (pronalaziti dobre elemente kod drugih iz priče koja je selektivna i samo djelomično ispričana) – knjige su priručnici kako djelovati s ciljem postizanja željene izvrsnosti. Za dodatne informacije, obratite se direktno autoru - bez ikakvih obveza: Milan Grković Tel: 385 99 280 4210 Email: Ova e-mail adresa je zaštićena od spambota. Potrebno je omogućiti JavaScript da je vidite. Skype: milan.grkovic LinkedIn: www.linkedin.com/in/milangrkovic Twitter: www.twitter.com/milangrkovic Facebook: www.facebook.com/mgrkovic Internet: www.portalalfa.com PORTAL ALFA - Portal znanja Model univerzalne izvrsnosti - MUI © 2007

• Pret
• Sljedeće