KOJOJ GRUPI OSOBA VI PRIPADATE?
- Nadređena Kategorija: Članci iz knjiga
- MUI knjiga za uspjeh
- 20 Siječanj 2016
- Milan Grković
- Hitova: 40120
Postoji četiri vrste osoba:
1. vođe,
2. sljedbenici,
3. slobodnjaci,
4. fatalisti.
■ Kojoj grupi osoba vi pripadate?
■ Jeste li s time zadovoljni?
■ Želite li unaprijediti stanja ili promijeniti status?
■ Imate li ambicije da budete vođa?
Jako je važno da u odnosima s drugima znate svoju, a i njihovu pripadnost jer ćete na taj način promjene koje su neizbježne u vašim životima učiniti daleko izvjesnijima i uštedjeti značajne resurse.
Cjelovit članak možete pročitati u knjizi "MUI KNJIGA ZA USPJEH" (klik)
|
Novi pristup na tržištu edukacije: Knjiga "MUI KNJIGA ZA USPJEH" ********************************************************** O knjizi Univerzalan model za postizanje izvrsnosti u bilo kojoj problematici iz života pojedinaca i organizacija bez obzira na vrstu, veličinu i stanja u kojima se trenutačno nalaze. Model univerzalne izvrsnosti - MUI © Milan Grković 2007 je sustav jednostavnih elemenata koji su sofisticirano povezani i omogućavaju postizanje željenih ciljeva na lak, jednostavan i brz način u bilo kojoj problematici na univerzalan (isti) način. Za primjenu Modela univerzalne izvrsnosti - MUI ne treba imati posebnih (specijalističkih) znanja. MUI je cjelovit model koji je dostupan i prihvatljiv svim kategorijama. Nema nikakvu ekskluzivnu primjenu za pojedine kategorije ljudi. Omogućava i "malim" ljudima da postignu za njih do sada nezamislive rezultate i kvalitetniju poziciju u svom osobnom i profesionalnom životu. Svaki prosječan pojedinac može naučiti uspješno primjenjivati Model univerzalne izvrsnosti – MUI i time sustavno i kontinuirano postizati izvrsnost u svom osobnom i profesionalnom životu. Model univerzalne izvrsnosti - MUI ima niz inovativnih elemenata i to ga čini jedinstvenim. Zašto vam neizostavno treba Model univerzalne izvrsnosti - MUI? ● Širina primjenjivosti Modela univerzalne izvrsnosti - MUI je neograničena. ● Lako i jednostavno savladivo za prosječnog pojedinca. ● Učenje se temelji na rješavanju stvarnih problema iz života i rada (nema "gubitka" vremena samo za učenje). ● Primjenjivo za sve kategorije pojedinaca i organizacija. ● Održivost modela uslijed promjena je osigurana sofisticiranom strukturom modela i kreiranjem novih alata prema potrebi. ● Do vrhunskih rezultata dolazite MUI poticanjem izvana, a zatim poticaj za vaše daljnje uspjehe dolazi od vas. Ovo je jedna od prednosti Modela univerzalne izvrsnosti - MUI u odnosu na druge modele koji traže trajniju i složeniju intervenciju izvana. ● Uvođenje promjena primjenom Modela univerzalne izvrsnosti - MUI traje neusporedivo kraće od drugih metoda. Narudžbenica za knjigu (klik) |
