MODEL UNIVERZALNE IZVRSNOSTI - MUI

DOLAZAK NA NOVO RADNO MJESTO

Napravite inventuru stanja i uklonite zatečena negativna stanja na novom radnom mjestu.
Promjena radnog mjesta je očekivani događaj i sve će više biti prisutna u karijerama pojedinaca.

Dolazak na novo radno mjesto će za vas biti velika promjena.

Svatko očekuje da mu dolaskom na novo radno mjesto bude bolje nego na prethodnom.

Nekada se to dogodi, a nekada ne.

Kada dođete na novo radno mjesto i započnete s novim radnim aktivnostima, vrlo brzo ćete uočiti zatečena stanja: pozitivna i negativna.

Postojeći zaposlenici će vam također vrlo otvoreno ukazivati najčešće na negativna stanja.

Sigurno ćete prvo emotivnije uočavati negativna stanja i javljat će vam se želja da se ona promijene.

Negativna stanja se mogu javiti u sljedećim oblicima: kašnjenja, nekvalitetno, nedovoljno, nezadovoljstva, neodgovarajuća uporaba resursa (prekomjerno i premalo).

Zašto mijenjati?

Uočena zatečena negativna stanja će vam stvarati probleme iz više razloga:

- Takva stanja nisu bila prisutna na vašem prethodnom radnom mjestu i stvaraju vam nezadovoljstvo.

- U takvom okruženju nećete imati mogućnosti za napredovanje koje je primjereno vašim znanjima,
vještinama i ponašanjima.

- Zatečena negativna stanja su stalan izvor napetosti, neugodnosti i ekscesnih situacija ...

Cijeli članak možete pročitati u knjizi "MUI KNJIGA ZA USPJEH".

Više informacija o knjizi "MUI KNJIGA ZA USPJEH" i narudžbenicu pogledajte na linku (klik)

• Pret
• Sljedeće