MENADŽER PROMJENA - PREDUVJET ZA USPJEH U PODUZETNIŠTVU
- Nadređena Kategorija: Meke vještine
- Upravljanje promjenama
- 06 Listopad 2015
- Milan Grković
- Hitova: 3672
 |
Menadžer promjena je imenovana osoba koja ima definirana prava i obveze u procesu uvođenja promjena u organizaciju. Menadžer promjena pokreće, koordinira i kontrolira aktivnosti na uvođenju promjena. |
Menadžer promjena informira i uči obveznike promjena potrebnim znanjima, vještinama i ponašanjima potrebnih za uvođenje željenih promjena.
Menadžer promjena je nova nezaobilazna pozicija u organizacijama i preduvjet da organizacija u ovim turbulentnim vremenima krize preživi i bude uspješna.
Organizacija koja nema barem jednu osobu koja će se sustavno i kontinuirano baviti uvođenjem promjena izabrala je neuspjeh.
Kakvo je vaše mišljenje o tome?
Ovaj članak je pisan prema Modelu univerzalne izvrsnosti - MUI.
Model univerzalne izvrsnosti - MUI je jedini cjelovit model na hrvatskom govornom području za postizanje izvrsnosti na univerzalan način bez obzira na problematiku.
Model univerzalne izvrsnosti - MUI je dostupan za praktičnu primjenu svakom prosječnom pojedincu.
| NEZAOBILAZNA KNJIGA ZA VAŠU OSOBNU I PROFESIONALNU KARIJERU! Jedini univerzalan model za postizanje ciljeva bez obzira o kojoj se problematici radi! Pogledajte čudesnu, isključivo praktičnu knjigu? Ako želite izvrsnost u vašoj osobnoj i profesionalnoj karijeri. Knjiga "MUI KNJIGA ZA USPJEH" cjelovito prikazuje Model univerzalne izvrsnosti - MUI. Pogledajte detaljnije o knjizi (klik ). Knjiga daje praktične korake kako stvarno uspjeti na univerzalan način. Knjiga nije motivacijska, knjiga daje detaljne i praktične korake što činiti za postizanje željenih ciljeva. Ako imate i malo ambicija, knjiga je nezaobilazna u vašem životu. Jedan klik s mišem u potpunosti će promijeniti vaš život (na bolje) ==> (klik ). Prilika koja se ne propušta! |
