MUI

MUI PRINCIPI

sve_sto_se_ne_kontrolira.png

NAJČITANIJI ČLANCI

POSLJEDICE NEUČENJA

  • 02 Veljača 2022
  • Milan Grković
  • Hitova: 297

Učenje je prilika, a ne prijetnja!
Da se promjene dogode i da budu učinkovite, potrebna su nam nova znanja, vještine i ponašanja (kompetencije).
Bez obzira što je očito kako se promjene ne mogu izbjeći, učenje nedostajućih znanja, vještina i ponašanja se prečesto izbjegava bez obzira na negativne posljedice.
Kao posljedicu imamo stanje gdje su postignuća daleko manja od potencijala, potreba i želja.

Opširnije... Dodaj novi komentar

ROKOVI

  • 24 Veljača 2018
  • Milan Grković
  • Hitova: 2299

Nedefinirani rokovi su siguran uvjet za neuspjeh. Obvezno definirajte rokove kada treba provesti aktivnosti koje će vas dovesti do postizanja željenog cilja.

Opširnije... Dodaj novi komentar

10 RAZLOGA ZAŠTO POJEDINCI TREBAJU PROMJENE

  • 29 Siječanj 2022
  • Milan Grković
  • Hitova: 296

Promjene su aktivnosti kojima želimo iz sadašnjeg stanja doseći željeno, bolje stanje (ciljevi).
Promjene su svakodnevno potrebne aktivnosti za postizanje uspješne osobne i profesionalne karijere. Deset je osnovnih razloga zašto pojedinci trebaju promjene.

Opširnije... Dodaj novi komentar

EFEKT LEPTIRA

  • 04 Travanj 2018
  • Milan Grković
  • Hitova: 2002

Djelovanje kada s malim inputima (resursima, aktivnostima, ...) postižemo velike rezultate (output) nazivamo Efekt leptira, Domino efekt, Tsunami efekt, Nelinearnost.
Model univerzalne izvrsnosti - MUI © 2007 je cjelovito izgrađen na ovom principu i to je jadan od ključnih elemenata njegove učinkovitosti.

Opširnije... Dodaj novi komentar

10 SAVJETA KAKO DA VAM NADREĐENI NE BUDE PROBLEM

  • 01 Lipanj 2019
  • Milan Grković
  • Hitova: 1812

Gotovo da nema pojedinca koji nema nadređenog. Nadređeni značajno utječe na uspjeh vaše karijere i toj problematici trebate posvetiti kontinuiranu i sustavnu brigu. Evo u nastavku 10 savjeta kako da odnose s nadređenim činite boljima i time stvarate uvjete za vašu uspješnu karijeru.Imajte na umu: Uspješna karijera znači prije svega vaše ZADOVOLJSTVO.

Opširnije... Dodaj novi komentar

ZAŠTO JE MODEL UNIVERZALNE IZVRSNOSTI - MUI KONAČNO UNIVERZALNO RJEŠENJE

  • 06 Lipanj 2019
  • Milan Grković
  • Hitova: 1636

Da bi postigli željene ciljeve – morate djelovati. Mudro je izabrati djelovanje koje će vas do željnog cilja dovesti uz što manji utrošak resursa, a da je pri tome vaše djelovanje jednostavno, lako izvodivo, bez nepotrebnih koraka i univerzalno primjenjivo
Lako je utvrditi kako je Model univerzalne izvrsnosti - MUI konačno rješenje za postizanje bilo koje željene izvrsnosti u životu i poslu.

Opširnije... Dodaj novi komentar

PROGLASITI STANJE KRIZE

  • 25 Listopad 2020
  • Milan Grković
  • Hitova: 964

Kriza je stanje kao posljedica događaja koji uzrokuju kontinuirana negativna stanjima koja se sve više intenziviraju.
Negativna stanju su kašnjenje, nekvalitetno, nedovoljno, nezadovoljstva i neodgovarajuće trošenje resursa (prekomjerno i premalo).

Opširnije... Dodaj novi komentar

AKO IMATE POTREBU DA VAŠI PODREĐENI BUDU UČINKOVITIJI I PRODUKTIVNIJI ...

  • 16 Lipanj 2019
  • Milan Grković
  • Hitova: 1798

Svatko tko je u poduzetništvu želi raditi što manje uz što veće rezultate.
Mogu vam uz probni rad ponuditi gotovo rješenje kako da vaši podređeni budu učinkovitiji i produktivniji.
Samo iskažite interes i u jednom kratko telefonskom razgovoru uz dodatne informacije mailom ćete se uvjeriti kako možete dobiti konačno rješenje za vaše uspješno poslovanje.
Sve je definirano i vaši podređeni će steći trajne kompetencije za učinkovitije djelovanje na lak, jednostavan i brz način.
"Stvar" ne može biti jednostavnija. Pogledajte hodogram aktivnosti:

Opširnije... Dodaj novi komentar

POSLIJE ANALIZE STANJA SASTANAKA SLIJEDE PROMJENE

  • 10 Kolovoz 2019
  • Milan Grković
  • Hitova: 1116

Kada analiziramo sastanke, sve je jasno kakvo je stanje i što treba činiti dalje.
Stanje upravljanja sa sastancima je nezadovoljavajuće.
Sastanci su daleko više problem, nego što su rješenja.
Sastanci su aktivnost koja se odrađuje pro forme (samo da prođe, mora se odraditi, kako bude da bude, popravit ćemo to novim sastankom, ...).
Naravno, posljedica takvog pristupa su neučinkoviti sastanci jer na sastancima dominira improvizacija.

Opširnije... Dodaj novi komentar

KONAČNO RJEŠENJE ZA RJEŠAVANJE PROBLEMA

  • 26 Kolovoz 2019
  • Milan Grković
  • Hitova: 1726

Nakon puno godina rada napravio sam Program "UNIVERZALNO RJEŠAVANJE PROBLEMA" pomoću kojega svaki prosječan pojedinac može riješiti svaki problem i to znanje želim podijeliti s vama. Imate li potrebu i interesa da pojedinci iz vašeg okruženja (podređeni i drugi) nauče kako rješavati probleme na univerzalan (isti) način?
Zamislite novu situaciju u kojoj vaši ključni ljudi znaju riješiti svaki problem. Što bi se događalo s vašim poslovanjem s takvim praktičnim i mjerljivim potencijalom?

Opširnije... Dodaj novi komentar

PROMJENA POSLA

  • 08 Travanj 2022
  • Milan Grković
  • Hitova: 166

- Promišljate li o promjeni posla?
- Jeste li prisiljeni da promijenite posao?
U današnje vrijeme ova pitanja su vrlo česta i prisutna kod sve većeg broja zaposlenika.
Svima nam kucaju na vrata i ulaze nepozvana. Tome je sigurno uzrok sadašnja kriza kojoj se još ne vidi ni vrhunac, a kamoli nagovještaj poboljšanja.
Sve nas čeka neizvjesnost moguće promjene posla iz različitih razloga.

Opširnije... Dodaj novi komentar

JESTE LI U PARADOKSU PROBLEMA?

  • 17 Veljača 2020
  • Milan Grković
  • Hitova: 1420

Stanje paradoksa problema je posljedica nerazumnog ponašanja koje dovodi do neuspjeha i koje se ničim ne može racionalno opravdati.
Paradoks problema se može sagledati kroz sljedeće četiri (4) sastavnice:

Opširnije... Dodaj novi komentar

JAVNI NATJEČAJ: BESPLATNO OSPOSOBLJAVANJE ZA PROGRAM "UNIVERZALNO RJEŠAVANJE PROBLEMA" ZA 2022. GODINU

  • 13 Rujan 2019
  • Milan Grković
  • Hitova: 2213

U cilju promocije Programa i društvene odgovornosti (mentorstvo) pokrećem projekt besplatnog osposobljavanja tvrtki i pojedinaca za vještine rješavanja problema za 2022. godinu.
Broj  besplatnih osposobljavanja za stjecanje kompetencija rješavanje problema primjenom Programa "UNIVERZALNO RJEŠAVANJE PROBLEMA" je sljedeći:

Opširnije... Dodaj novi komentar

NOVOGODIŠNJA REZOLUCIJA ZA 2022. GODINU

  • 18 Prosinac 2021
  • Milan Grković
  • Hitova: 597

Vrijeme je da napravite "obračun" sa svojim dosadašnjim učinkom i postavite nove ciljeve za sljedeću 2022. godinu. 
Da, vrijeme je da napravite Novogodišnju rezoluciju za 2022. godinu. 
Novogodišnja rezolucija je pisani dokument kojim planirate svoje ciljeve u narednoj godini. Novogodišnja rezolucija je pisani "poslovni" plan za pojedinca.

Opširnije... Dodaj novi komentar

BRZO UTVRĐIVANJE STANJA U ZAJEDNIŠTVU

  • 05 Veljača 2022
  • Milan Grković
  • Hitova: 351

Svatko je od nas uključen u različitim oblicima zajedništva (grupe, organizacije i zajednice).
Zajedništva su tvrtka, obrt, udruga, zaklada, institucije, obitelj, neformalna grupa, susjedi, općina, grad, …
Zajedništva u kojima djelujemo su različitog statusa, stanja i našeg prioriteta.
Cilj je našeg umrežavanja aktivno se uključiti u željeni oblik zajedništva u namjeri da s drugima postignemo željene ciljeve na učinkovitiji način nego što bi to postigli sami.

Opširnije... Dodaj novi komentar

"TVORNICA" ZA OSPOSOBLJAVANJE BROJNIH NOVIH DOBRIH VOĐA

  • 05 Rujan 2021
  • Milan Grković
  • Hitova: 4030

MUI VODSTVO (leadership) je novi pristup vodstvu koji donosi zaokret u problematici vodstva u odnosu na "klasičnu teoriju vodstva".
U klasičnoj  teoriji vodstva, status vođe (lidera) se temelji dominantno na emocionalnoj inteligenciji i vođa ne sudjeluje obavezno u upravljanju zajedništvom.
Nema loših vođa (lidera).
Vođe (lideri) su posebna kategorija pojedinaca definirana stotinama karakteristika koje nisu standardizirane.
Klasična teorija vodstva nema procedure (praktikuma) kako pojedinac postaje vođa.

Opširnije... Dodaj novi komentar

UZROCI PROBLEMA

  • 04 Veljača 2022
  • Milan Grković
  • Hitova: 349

Bolje spriječiti, nego liječiti (narodna mudrost).
Brojni su problemi i brojni su uzroci koji ih stvaraju.
Pitanje: Postoji li nekoliko uzroka problema koji dovode do niza novih problema ovisno o tome uklanjaju se uzroci brže ili sporije?
Model univerzalne izvrsnosti - MUI © 2007 je utvrdio četiri (4) uzroka problema iz kojih se generiraju svi ostali problemi u njihovoj beskonačnoj paleti "raskošnosti" i negativnih posljedica.

Opširnije... Dodaj novi komentar

OBEĆAVAJUĆI KONSTRUKTORI

  • 03 Veljača 2022
  • Milan Grković
  • Hitova: 269

U zajedništvu s drugima nailazimo na pojedince različitih načina ponašanja.
Jedan tip ponašanja su obećavajući konstruktori.
Obećavajući konstruktor je pojedinac koji preuzme i obveže se izvršiti obveze (zadatke), a najčešće ih ne obavi, obavi ih djelomično ili s kašnjenjem.
Takvo ponašanje dovodi do brojnih negativnih stanja i oblik zajedništva (grupa, organizacija ili zajednica) trpi štetu koja dovodi do postignuća koja su manja od potencijala, želja i potreba.

Opširnije... Dodaj novi komentar

UPITNIK KOJI OTKRIVA PRAVO STANJE U PODUZETNIŠTVU

  • 17 Svi 2019
  • Milan Grković
  • Hitova: 1921

Ako ste vlasnik, rukovoditelj, menadžer, ... i želite biti uspješni - promjene vam trebaju biti svakodnevni prioritet u djelovanju.
Utvrdite objektivno stanje radi donošenja odluke o potrebnim promjenama koristeći dokument "UTVRĐIVANJE STANJA RADI DONOŠENJA ODLUKE O POTREBNIM PROMJENAMA".
Upitnik možete besplatno preuzeti s datog linka i koristiti za svoje potrebe.

Opširnije... 1 komentar

Više članaka ...

  1. DONATORSTVO ZA KNJIGU "MUI SASTANCI - KONAČNO RJEŠENJE ZA UČINKOVITE SASTANKE"
  2. KATALOG PROGRAMA „RAZDVAJANJE ULOGA VLASNIKA I RUKOVODITELJA“
  3. UŽIVATI U KAPITALU, A NE RADITI ZA NJEGA
  4. DIJELITE DRUGIMA INFORMACIJU O BESPLATNOJ KNJIZI „MUI SASTANCI“
  5. ZNATE LI KAKO UKLONITI NAJČEŠĆE NEDOSTATKE U RJEŠAVANJU PROBLEMA?
  6. MOŽETE BESPLATNO PREUZETI KNJIGU „UPRAVLJANJE KRIZOM I RAZVOJEM“
  7. KNJIGA „MUI KNJIGA ZA USPJEH“ JE SADA DOSTUPNA U ELEKTRONIČKOM OBLIKU (E-KNJIGA)
  8. ŠTO JE MODEL UNIVERZALNO RJEŠAVANJE PROBLEMA - MURP?
  9. MUI KREATIVNOST 6 – NOVI PROGRAM ZA STJECANJE VJEŠTINA KREATIVNOSTI
  10. IMATE LI RJEŠENJE KAKO RIJEŠITI BILO KOJI PROBLEM?

KNJIGE

BESPLATNA KNJIGA

model_ukr_logo_400.png

MOTIVATORI

8.jpeg

Posljednje vijesti

DRUŠTVENE MREŽE

FacebookTwitterLinkedInPinterest
Pin It

IZVRSNOST

mui_logo349.jpg

Who's Online

Imamo 100 gostiju i nema članova online

Copyright © Milan Grković 2022. All rights reserved.