MIRENJE POSLODAVACA I RADNIKA
- 27 Prosinac 2016
- Petar Petrić, dipl.iur.
- Hitova: 2240
Kako riješiti konflikte i povećati uspješnost poslovanja? Nije tajna da konflikti poslodavaca i radnika smanjuju efikasnost poslovanja.
MUI
MUI PRINCIPI
NAJČITANIJI ČLANCI
- CIJENA USPJEHA
- UVOĐENJE SUSTAVA UNAPREĐENJA U ORGANIZACIJE
- IZVRSNOST
- KOJOJ GRUPI OSOBA VI PRIPADATE?
- NEZADOVOLJNI STE JER ...?
- ZAGOVARANJE
- KNJIGA "MUI KNJIGA ZA USPJEH" - UVOD
- IMATE LI USPJEŠNU PROFESIONALNU KARIJERU?
- ZAŠTO VAM NEIZOSTAVNO TREBA KNJIGA "MUI KNJIGA ZA USPJEH"?
- POSTAVLJANJE CILJEVA - PUTOVNICA ZA USPJEH
- KORISNE PRAKTIČNE KNJIGE ZA POSLOVNU I OSOBNU PRIMJENU
- PARTNERI
- NAJVEĆI PRIORITET U ŽIVOTU
- 10 NAJVAŽNIJIH RIJEČI U ŽIVOTU
- POZIV NA PREDAVANJE UPRAVLJANJE ODVJETNIČKOM KARIJEROM
- TREBA LI VAM PROGRAM UPRAVLJANJE ODVJETNIČKOM KARIJEROM?
- OPCIJA ZA USPJEH – HOĆETE LI JE ISPITATI DO KRAJA?
- UMNE MAPE - SAGLEDAVANJE CJELOVITE SLIKE
- JESTE LI U SINDROMU VLASNIKA I ŽELITE LI GA RIJEŠITI?
- ZNATE LI KAKO UKLONITI NAJČEŠĆE NEDOSTATKE U RJEŠAVANJU PROBLEMA?
UVIJEK IMAMO PRILIKE POKRENUTI PROMJENE
- 26 Travanj 2015
- Milan Grković
- Hitova: 3043
Prvi korak u pokretanju promjena je utvrđivanje potreba za promjenama (osviještenost).
"Strašan" iskorak ćemo napraviti ako napravimo analizu i utvrdimo trebaju li nam promjene.
DIFUZNI HOTELI - PRILIKA HRVATSKOG TURIZMA
- 24 Prosinac 2016
- Ana-Marija Kajić, dipl.iur.
- Hitova: 2589
U Republici Hrvatskoj je u prvih deset mjeseci 2016. godine sustavom eVisitor registrirano 81.000 domaćinstava obiteljskog smještaja. Ono što zabrinjava privatne iznajmljivače je kako povećati broj dana godišnje popunjenosti, posebno u pred i post sezoni.
NAJČEŠĆE POSTAVLJENA PITANJA ALAT ZA SVE 5
- 13 Rujan 2016
- Milan Grković
- Hitova: 1920
Kako je moguće da svaki prosječan pojedinac može koristiti ALAT ZA SVE i pri tome postizati izvrsnost u bilo kojem području djelovanja s kojim se bavi?
ZAGOVARANJE
- 04 Svi 2016
- Milan Grković
- Hitova: 20319
Zagovaranje - pokretanje uspješnih promjena.
Zagovaranje je zajednički naziv za prodaju, marketing, nagovaranje, mobilizaciju, lobiranje, animiranje, uvjeravanje, prezentaciju, promicanje, ukazivanje, odnose s javnošću, ...
OSOBNE VRIJEDNOSTI
- 12 Rujan 2016
- Ratko Horvatić
- Hitova: 2669
Često se događa da u trenucima, kad nam u životu ne ide najbolje, počnemo sumnjati u sebe, osuđivati se, predbacivati si ...
MIRENJE - OSNOVE 1
- 23 Prosinac 2016
- Petar Petrić, dipl.iur
- Hitova: 2219
Mirenje je postupak posredovanja između strana u sporu uz pomoć izmiritelja koji je nezavisni i nepristrani profesionalac.
ZAŠTO VAM ALAT ZA SVE MOŽE OMOGUĆITI VRHUNSKU KARIJERU?
- 01 Rujan 2016
- Milan Grković
- Hitova: 1881
„Priča“ je vrlo jednostavna. ALAT ZA SVE vam omogućava postizanje željenih ciljeva uz optimalnu uporabu resursa zbog:
MUI BILTEN: USPJEŠNA KARIJERA 136
- 13 Prosinac 2016
- Milan Grković
- Hitova: 1671
Izašao je 136. broj MUI BILTEN: Uspješna karijera
Sadržaj najnovijeg broja:
IZGOVORI
- 31 Kolovoz 2016
- Ratko Horvatić
- Hitova: 2694
Izgovori. Što oni zapravo znače? Utječe li umijeće izgovaranja na živote nekih ljudi doista u toj mjeri da ih to sprečava u normalnom funkcioniranju? Ili baš obrnuto? Ako je osoba ekspert u izgovorima hoće li joj to štetiti ili koristiti u životu?
ZAŠTO VLASNICI TVRTKI NE ŽELE USPJETI?
- 12 Prosinac 2016
- Milan Grković
- Hitova: 2334
Je li ovaj naslov članka u potpunosti promašen?
Nažalost, nije. Kako je to moguće?
U čemu je problem?
KAKO POVEĆATI PRODAJU?
- 22 Kolovoz 2016
- Milan Grković
- Hitova: 2096
Bez povećanja prodaje nema budućnosti.
Gotovo kako nema osobe, tvrtke, obrta, stranke, ... koja nema potrebu za prodaju proizvoda, usluga, ideja, svojih kompetencija, znanja, članstva, ...
15 SAVJETA ZA UČINKOVITIJE PISANJE
- 05 Prosinac 2016
- Milan Grković
- Hitova: 2581
Pisanje je prilika za prepoznatljivost vaših kompetencija (brendiranje) s ciljem stjecanja konkurentske prednosti u područjima djelovanja za koje imate interesa. Evo 15 savjeta za učinkovitije pisanje:
ŠTO ĆETE DOBITI PRIMJENOM PROGRAMA ZA SVE?
- 21 Kolovoz 2016
- Milan Grković
- Hitova: 1676
Osnovni pokretač djelovanja PROGRAMA ZA SVE je ALAT ZA SVE, univerzalan alat koji na isti način koristi bilo koji korisnik, za bilo koje područje djelovanja i bez obzira u kakvom se stanju "stvar" nalazi.
STARTUP PODRŠKA: PLAN PRODAJE
- 20 Studeni 2016
- Milan Grković
- Hitova: 2377
Ako ste u startup-u, prodaja je ključni generator prihodovanja o kojem ovisi usjeh. Očekivana (željena, potrebna) prodaja se neće dogoditi ako nemate pisani plan prodaje. Ključne riječi: plan prodaje
OTPORI PROMJENAMA – PREPREKE ZA POSTIZANJE IZVRSNOSTI
- 17 Kolovoz 2016
- Milan Grković
- Hitova: 1985
SMIJEMO LI IZBJEGAVATI PROMJENE?
Trebamo li što i kada mijenjati u svom životu i u oblicima zajedništva u kojima djelujemo (grupe, organizacije i zajednice)?
Kako znamo kada su potrebne promjene?
NEZADOVOLJNI STE JER ...?
- 20 Ožujak 2016
- Milan Grković
- Hitova: 24187
1. Imate potrebu za više slobodnog vremena.
2. Želite biti prepoznatljiviji u svom okruženju.
3. Trebate vještine za učinkovito rješavanje problema.
AKO STE PODUZETNIK – ZNATE LI …2
- 16 Kolovoz 2016
- Milan Grković
- Hitova: 3346
Željeti biti uspješan poduzetnik je cilj. Postati stvarno uspješan poduzetnik zahtjeva brojna znanja, vještine i ponašanja. Jedna od ključnih vještina uspješnog poduzetnika je delegiranje.
Ključna riječ: Delegiranje
KNJIGE ZA POSTIZANJE IZVRSNOSTI
- 15 Studeni 2016
- Milan Grković
- Hitova: 1776
Znanje, vještine i ponašanja koja će vas u potpunosti pokrenuti!
U cilju poticanja i pokretanja promjena u osobnoj i profesionalnoj karijeri i u zajedništvima u kojima djelujete, dostupne su vam knjige koje će vam omogućiti vrhunske rezultate u osobnoj i profesionalnoj karijeri i upravljanju zajedništvima u kojima djelujete.
10 SITUACIJA ZAŠTO NEMA PROMJENA KOD POJEDINACA
- 15 Kolovoz 2016
- Milan Grković
- Hitova: 2044
Život i posao pojedinaca su svakodnevno izloženi promjenama, htjeli to oni ili ne. Postoje samo dvije (2) mogućnosti odgovora na utjecaj vanjskih čimbenika u vezi promjena:
1. Prihvatiti promjene kao nezaobilaznu i prioritetnu aktivnost,
2. Izbjegavati (odgađati) promjene.
AKO TREBATE CJELOVIT SUSTAV PROCEDURA
- 07 Svi 2016
- Milan Grković
- Hitova: 2264
Procedure su zapisane potrebne aktivnosti koje se ponavljaju i obavezne su za provedbu od strane imenovanih pojedinaca. Želite li izgraditi cjelovit sustav procedura u organizaciji i time izbjeći svaku improvizaciju, a organizaciji sustavom procedura podići višestruku vrijednost?
TREBA LI VAM POMOĆ DRUGIH?
- 14 Kolovoz 2016
- Milan Grković
- Hitova: 2027
Ako imate postavljeni cilj, znate kamo želite doći. Cilj je jednoznačno određen - sve je jasno i tu nema dvojbe.
No, problem nastaje kada taj cilj trebate i postići (ostvariti).
10 PRAVILA ZA POSLOVNI USPJEH TVRTKE
- 23 Kolovoz 2015
- Milan Grković
- Hitova: 4069
Evo 10 nezaobilaznih pravila (potrebna djelovanja) kako bi tvrtka bila uspješna:
RJEŠENJE PROBLEMA - PORUKE I ZNAKOVI
- 14 Kolovoz 2016
- Ratko Horvatić
- Hitova: 2517
Ako malo razmislim, odvrtim film unazad, neizbježno dolazim do zaključka da mi je rješenje problema ili odgovor na neko važno pitanje, koje sam želio riješiti ili na njega dobiti odgovor, u većini slučajeva, bio serviran putem nekakvih poruka i/ili znakova.
NADREĐENI - PROBLEM ILI RJEŠENJE?
- 31 Listopad 2016
- Milan Grković
- Hitova: 1849
Nema gore stvari za uspješnu karijeru pojedinca kada nadređeni nema dovoljno znanja, vještina i ponašanja, a ne želi učiti.
ZA UČENIKE, STUDENTE I SVE ONE KOJI UČE
- 10 Kolovoz 2016
- Milan Grković
- Hitova: 2729
Približava se početak nove školske/nastavne godine.
Iskoristite priliku i naučite umne/mentalne mape i učenje za vas više nikada neće biti problem.
UNAPREĐENJA - 5 POTICAJNIH PITANJA 1
- 29 Listopad 2016
- Milan Grković
- Hitova: 1968
Kontinuirana i sustavna unapređenja su preduvjet za uspjeh i stjecanje konkurentske prednosti bilo kojeg oblika zajedništva (grupe, organizacije i zajednice). Evo pet poticajnih pitanja koja vas mogu pokrenuti za stvaranje novih vrijednosti kroz kontinuirana i sustavna unapređenja.
DONOŠENJE ODLUKA U GRUPI
- 19 Prosinac 2015
- Milan Grković
- Hitova: 3032
Grupa će djelovati sinergijski samo ako ima valjan sustav odlučivanja.
Velike su mogućnosti (prilike) ali i brojni problemi u procesu odlučivanja u grupi.
AKO STE PODUZETNIK – ZNATE LI … 3
- 17 Listopad 2016
- Milan Grković
- Hitova: 2089
Biti uspješan poduzetnik je cilj poduzetništva. Postati uspješan poduzetnik zahtjeva …
Jeste li odlučni u donošenju odluka prema vašim podređenima?
Ključne riječi: odluke prema podređenima
BEZ PRIORITETA IMAMO SAMO RUTINE I NEVAŽNE STVARI
- 04 Kolovoz 2016
- Milan Grković
- Hitova: 1686
Baviti se kontinuirano i sustavno prioritetima je preduvjet za uspjeh u bilo kojem području života i rada.
Kako upravljate prioritetima bez obzira o čemu se radi?
Više članaka ...
KNJIGE
BESPLATNA KNJIGA MUI SASTANCI
MOTIVATORI
DRUŠTVENE MREŽE
POSLJEDNJE VIJESTI
-
NAUČITE RJEŠAVATI PROBLEME KAKO BI UKLONILI POSLJEDICE SADAŠNJE KRIZE
Ako ste u bilo kakvom poslu ili želite uspješnu osobnu i profesionalnu karijeru, knjiga „KONAČNO RJEŠENJE ZA RJEŠAVANJE PROBLEMA“ vam je nezaobilazno potrebna u sadašnjem trenutku neizvjesne i vremenski nedefinirane krize. -
OTPORI PROMJENAMA SU GARANCIJA NEUSPJEHA U SADAŠNJOJ KRIZI
Promjene moraju biti prioritet u djelovanju svakog pojedinca i zajedništva ako žele preživjeti sadašnju krizu. Posljedice krize se ne mogu ukloniti ako postoje otpori promjenama. Otpori promjenama znače kako se ne žele poduzeti potrebne aktivnosti koje će omogućiti preživljavanje i razvoj. Otpori promjenama na osnovu unaprijed definiranih i dogovorenih potrebnih aktivnosti za uvođenje promjena kao najbolje rješenje je isključivo subjektivno i nedopustivo. -
KONTROLA PROVEDBE: NEKOLIKO PROMIŠLJANJA
Kontrola je sastavni dio procesa postizanja ciljeva i svaki izostanak iste će donijeti brojne probleme zbog nečinjenja neodgovornih. Svaki izostanak kontrole provedbe će biti poticaj da se ne postignu postavljeni ciljevi. Svaki izostanak kontrole znači postignuća koja će biti manja od potencijala, želja i potreba. -
KNJIGA „KONAČNO RJEŠENJE ZA RJEŠAVANJE PROBLEMA“ JE DOSTUPNA
Knjiga „KONAČNO RJEŠENJE ZA RJEŠAVANJE PROBLEMA“ koja u cijelosti prikazuje "MODEL UNIVERZALNO RJEŠAVANJE PROBLEMA – MURP" daje kompetencije (znanje, vještine i ponašanja) za rješavanje bilo kojeg problema na univerzalan i optimalan način (uz najmanji utrošak resursa). MURP je kontinuirano i sustavno rješavanje vašeg trenutačno najvećeg problema ("usko grlo") – jednog po jednog u nizu. Lako je dokazivo kako je primjena Modela univerzalno rješavanje problema – MURP najbrži i najučinkovitiji način da povećate prihode i smanjite troškove (ekonomičnost, produktivnost, profit). Rješavanje problema primjenom Modela univerzalno rješavanje problema - MURP je dostupno svakom prosječnom pojedincu i za primjenu nisu potrebni nikakvi preduvjeti. -
KATALOG PROGRAMA „RAZDVAJANJE ULOGA VLASNIKA I RUKOVODITELJA“
Razdvajanje uloga vlasnika i rukovoditelja treba biti glavni cilj za svakog pojedinca kojemu je zanimanje poduzetnik bez obzira na godine. Zašto bi vlasnik tvrtke čekao do mirovine da uživa u svom kapitalu u punoj slobodi raspolaganja vremenom. Vlasnik treba da uživa u svom kapitalu koji se povećava kroz upravljanje kapitalom od strane drugih prema točno definiranom poslovnom modelom koji je lako kontrolirati. Vrijeme je najvrjedniji resurs i logično je da je svrha poduzetništva da vlasnici uživaju u rezultatima svoga kapitala i da imaju dovoljno vremena za sebe i druge. -
AKO IMATE POTREBU DA VAŠI PODREĐENI BUDU UČINKOVITIJI I PRODUKTIVNIJI ...
Ako samo malo zastanete s poslovima koje bi inače trebali raditi vaši podređeni, pronaći ćete vrijeme za utvrđivanje koristi koje vam modul "MUI UPRAVLJANJE POSLOVNOM TEMOM" može donijeti. Vaša je samo odluka za probni rad (probna tema), a sve ostalo ćemo odrediti vaš podređeni i ja. Može li jedan kratki telefonski poziv biti prepreka za kontinuirano i sustavno unapređenje poslovanja? -
PREUZMITE BESPLATNU KNJIGU „MUI SASTANCI - KONAČNO RJEŠENJE ZA UČINKOVITE SASTANKE“
MUI SASTANCI su jedini cjelovit i univerzalni model upravljanja sastancima na tržištu edukacija. Preuzmite BESPLATNU knjigu "MUI SASTANCI - KONAČNO RJEŠENJE ZA UČINKOVITE SASTANKE" koja u cijelosti prikazuje model kako praktično imati kontinuirano učinkovite sastanke na lak, jednostavan i brz način. MUI SASTANCI su bez svake sumnje disruptivna tehnologija upravljanja sastancima bez obzira na problematike, korisnike, načine, stanje i ciljeve. Preuzmite besplatnu knjigu, raditi po noj i isključit ćete svaku improvizaciju u vašem djelovanju. -
KAKO DA BUDETE SAMO VLASNIK, A NE I RUKOVODITELJ
Ako ste vlasnik tvrtke/obrta, postavite si sljedeća pitanja: 1. Želim/imam li interesa da moji podređeni mogu riješiti svaki poslovni problem? 2. Želim/imam li interesa da moji podređeni kontinuirano povećavaju učinkovitost i produktivnost uz manje angažmana? 3. Želim li značajno povećati vrijednost tvrtke? 4. Želim li kao vlasnik imati veću dobit? 5. Želim li kao vlasnik imati više vremena za sebe, obitelj i važnije stvari? Postoji rješenje kako da se to dogodi. Provjerite! -
RJEŠAVANJE NAJVEĆE DILEME: IMPROVIZACIJA ILI MODEL DJELOVANJA?
Postoje samo dva (2) načina djelovanja: Improvizacija i model djelovanja. Improvizacija u djelovanju je stvaranje štete uz brojne nove probleme, a primjena definiranog modela je rješenje. Pojedinac koji je/bude svjestan važnosti izbora djelovanja i isključi improvizaciju iz svog načina djelovanja postizat će željene ciljeve bez ikakvih ograničenja. Model univerzalne izvrsnosti - MUI je jedini cjelovit model djelovanja na tržištu edukacija bez obzira o vrsti problematike, tko je korisnik (pojedinci i svi oblici zajedništva) i koje je trenutačno stanje. MUI u potpunosti isključuje svaku improvizaciju u djelovanju i time direktno utječe na značajno povećanje učinkovitosti i produktivnosti što je jedan o primarnih ciljeva u poduzetništvu. -
VJEŠTINA ZAGOVARANJA – UVJET ZA USPJEŠNE PROMJENE
Vaš uspjeh u bilo kojem području života će biti razmjeran vašim sposobnostima za zagovaranje. Zagovaranje je ključna meka vještina za uspješnu osobnu i profesionalnu karijeru kao i za učinkovito upravljanje bilo kojim zajedništvom (grupe, organizacije i zajednice).
IZVRSNOST
Who's Online
Imamo jedan gost i nema članova online