10 SVJETSKIH NAJ
- 11 Travanj 2017
- Milan Grković
- Hitova: 1865
Evo u nastavku 10 "NAJ" elemenata u životima pojedinaca i različitim oblicima zajedništva (grupe, organizacije i zajednice).
MUI
MUI PRINCIPI
NAJČITANIJI ČLANCI
- CIJENA USPJEHA
- UVOĐENJE SUSTAVA UNAPREĐENJA U ORGANIZACIJE
- IZVRSNOST
- NEZADOVOLJNI STE JER ...?
- KOJOJ GRUPI OSOBA VI PRIPADATE?
- ZAGOVARANJE
- KNJIGA "MUI KNJIGA ZA USPJEH" - UVOD
- IMATE LI USPJEŠNU PROFESIONALNU KARIJERU?
- ZAŠTO VAM NEIZOSTAVNO TREBA KNJIGA "MUI KNJIGA ZA USPJEH"?
- POSTAVLJANJE CILJEVA - PUTOVNICA ZA USPJEH
- KORISNE PRAKTIČNE KNJIGE ZA POSLOVNU I OSOBNU PRIMJENU
- PARTNERI
- NAJVEĆI PRIORITET U ŽIVOTU
- TREBA LI VAM PROGRAM UPRAVLJANJE ODVJETNIČKOM KARIJEROM?
- POZIV NA PREDAVANJE UPRAVLJANJE ODVJETNIČKOM KARIJEROM
- 10 NAJVAŽNIJIH RIJEČI U ŽIVOTU
- OPCIJA ZA USPJEH – HOĆETE LI JE ISPITATI DO KRAJA?
- UMNE MAPE - SAGLEDAVANJE CJELOVITE SLIKE
- JESTE LI U SINDROMU VLASNIKA I ŽELITE LI GA RIJEŠITI?
- ZNATE LI KAKO UKLONITI NAJČEŠĆE NEDOSTATKE U RJEŠAVANJU PROBLEMA?
SUSTAVNO PLANIRANJE
- 26 Veljača 2017
- Ratko Horvatić
- Hitova: 2185
Ne znam kako Vas, no mene su mnogi u životu uvjeravali (i još uvijek to čine) da moram planirati aktivnosti, da moram zapisivati, da, ako želim uspjeti, moram imati plan/ove, da improvizacija ne valja i ako ne planiram i ne zapisujem, neću uspjeti.
PRVI ZADATAK NA POČETKU DANA
- 04 Travanj 2017
- Milan Grković
- Hitova: 1818
Postoje elementi koji određuju je li neka aktivnost prioritetna ili ne. Naravno, za uspjeh je važno neizostavno odraditi prioritetne aktivnosti bez kašnjenja i kvalitetno.
ALTERNATIVA SUSTAVNOM PLANIRANJU
- 26 Veljača 2017
- Ratko Horvatić
- Hitova: 2855
Htio sam isprva napisati, hajdemo pokušati pronaći alternativu, jer to je nekako uvriježena (alibi) uzrečica većine nas (iskrenih prema sebi i ostalima), međutim odmah su mi na pamet pale riječi mudrog Jedi učitelja Yode iz Star Warsa (Povratak Jedija-epizoda VI)), koji je rekao „učini ili nemoj učiniti – nema pokušaja“.
UTVRDITE RAZUMIJU LI PODREĐENI ZADATKE
- 03 Travanj 2017
- Milan Grković
- Hitova: 2155
Zadatak je osnovni način komuniciranja između nadređenih i podređenih. Jedan od najvećih uzroka neuspjeha u tvrtkama je nerazumijevanje zadataka.
ŠEF - PRILIKA ILI PRIJETNJA
- 25 Veljača 2017
- Milan Grković
- Hitova: 1887
Ako radite za nekoga - imate šefa (nadređenoga). Svatko u svom životu ima barem jednog šefa (dobrog ili lošeg)!
UVOĐENJE PROMJENA CRTICE
- 02 Travanj 2017
- Milan Grković
- Hitova: 1972
Promjene su potrebne aktivnosti kako iz sadašnjeg stanja (start) stići u željeno stanje (cilj). Promjene se ne mogu izbjeći, mogu se samo odgađati s nesagledivim negativnim posljedicama.
KONTROLNIK: DELEGIRANJE
- 20 Veljača 2017
- Milan Grković
- Hitova: 1816
Delegiranje je osnovna aktivnost nadređenih i mjerilo za uspješne vođe (lidere). Uspješno delegiranje je vještina koja se mora učiti i svakodnevno prakticirati.
ZAUZETOST S RUTINAMA
- 01 Travanj 2017
- Milan Grković
- Hitova: 2166
Rutine su jednostavni poslovi, poslovi koji se ponavljaju, koje često možemo odgoditi i koje možemo lako i brzo prepustiti, odnosno delegirati drugima.
KONTROLNIK: IMPROVIZACIJA
- 19 Veljača 2017
- Milan Grković
- Hitova: 1762
Improvizacije je glavni uzrok zašto ne postižemo postignuća koja su primjerena kompetencijama, potrebama i željama. Utvrđivanje stanja improvizacije je ključan preduvjet za postizanje željene izvrsnosti.
ODGOVARATI NA KOMUNIKACIJU DRUGIH
- 19 Ožujak 2017
- Milan Grković
- Hitova: 1929
Tijekom dana dobijete puno ponuda, upita, prijedloga, zamolbi za sastanak, … . Jasno je kako se svima u potpunosti ne možete posvetiti. Međutim, u cilju osobnog i profesionalnog brendiranja važno je odgovoriti na komunikaciju u onoj mjeri koliko vam je interesantna ponuda. Ako ništa drugo, onda barem iskažite kako ne postoji interes za daljnji kontakt oko predmeta komunikacije.
Opširnije...PLANIRATE LI? ZAŠTO NE?
- 18 Veljača 2017
- Milan Grković
- Hitova: 1777
Planiranje je osnovni preduvjet za postizanje izvrsnosti u osobnoj i profesionalnoj karijeri. Bez planiranja uspjeh nije moguć primjeren potencijalu, potrebama i željama.
KONTINUIRANA KONTROLA DELEGIRANIH ZADATAKA
- 18 Ožujak 2017
- Milan Grković
- Hitova: 1739
Problematika delegiranja je jedna od temeljnih odrednica za uspješno poslovanje i karijeru. Kako učinkovito riješiti kontrolu delegiranih zadataka?
REALNOST POSTIZANJA ŽELJENE KARIJERE
- 14 Veljača 2017
- Milan Grković
- Hitova: 1631
Uspješna karijera se ne postiže slučajno. Ona se postiže sustavnim planiranjem i uporabom novih znanja, vještina i ponašanja koja se ne uče u redovitom sustavu obrazovanja.
MEDIJACIJA U POSLOVNOM SVIJETU - B2B MEDIATION
- 12 Ožujak 2017
- Petar Petrić, dipl.iur.
- Hitova: 2745
Istraživanja provedena u zemljama Europske unije pokazala su da su poslovni subjekti koji su se susreli s altnernativnim načinom rješavanja sporova (ADR-Alternative Dispute Resolution) puno zadovoljniji takvim načinom rješavanja sporova od rješavanja sporova sudskim putem.
SADRŽAJ KNJIGE: USPJEŠNA KARIJERA 1
- 13 Veljača 2017
- Milan Grković
- Hitova: 1928
Knjiga "Uspješna karijera 1" je priručnik kako postizati uspješnu osobnu i profesionalnu karijeru na modeliran način (isključiti improvizaciju u potpunosti). Pogledajte sadržaj knjige i uvjerite se u praktičnost knjige.
INTEGRALNI HOTELI - PRILIKA ZA POBOLJŠANJE PRIVATNOG SMJEŠTAJA
- 12 Ožujak 2017
- Ana-Marija Kajić, dipl.iur.
- Hitova: 2243
Strategijom razvoja turizma RH do 2020. godine ukazano je na važnost obiteljskog smještaja za turizam RH te na potrebu podizanja ukupne razine kvalitete te pretvaranje dijela kapaciteta u različite oblike kolektivnog smještaja, u prvom redu njihovim udruživanjem odnosno osnivanjem novih vrsta i to integralnih i difuznih hotela.
ŽIVOTNI CILJEVI
- 01 Svi 2016
- Milan Grković
- Hitova: 5666
Znate li valjano (cjelovito) postavljati ciljeve?
PROGRAM ZA SVE
- 09 Kolovoz 2016
- Milan Grković
- Hitova: 2246
Savršenstvo je u jednostavnosti. PROGRAM ZA SVE - zadnje iz MUI proizvodnje, ali zato i najbolje.
Namjena programa: Omogućiti svakom prosječnom pojedincu postizanje željenih ciljeva: Na lak, jednostavan i brz način dati korisnicima znanje za pokretanje učinkovitih i mjerljivih promjena.
NEODLUČNOST UVOĐENJA PROMJENA JE UVIJEK IZGUBLJENA BITKA
- 24 Srpanj 2016
- Milan Grković
- Hitova: 2274
Ovaj sadržaj nije za one pojedince koji ne trebaju promjene.
Molim vas utvrdite:
1. Trebaju li vam promjene (osobni život, posao, obitelj, društveni život)?
USPJETI JE JEDNOSTAVNO AKO SE ZNA PRAVI NAČIN KAKO DJELOVATI
- 15 Siječanj 2017
- Milan Grković
- Hitova: 1669
Za uspjeh pojedinca (uspješna karijera) je najvažnija odluka o izboru načina djelovanja. Postoje "samo" dva (2) načina djelovanja: Improvizacija i model djelovanja.
AKO STE PODUZETNIK, ZNATE LI ... 5: NOVOZAPOSLENI - UVOĐENJE U POSAO
- 03 Ožujak 2017
- Milan Grković
- Hitova: 2781
Cilj poduzetništva je biti uspješan poduzetnik. Postati uspješan poduzetnik zahtjeva …
Imate li sve spremno za učinkovito prihvaćanje i uvođenje novozaposlenih djelatnika u posao bez obzira na njihovu poziciju?
NAJAVA MOJE NOVE KNJIGE
- 14 Siječanj 2017
- Milan Grković
- Hitova: 1955
Još nekoliko dana i moja 5. knjiga "USPJEŠNA KARIJERA 1" će biti dostupna čitateljima.
"USPJEŠNA KARIJERA 1" je priručnik za postizanje uspješne i profesionalne karijere.
IZBJEGAVANJE PRIORITETA
- 11 Siječanj 2017
- Milan Grković
- Hitova: 1900
Izbjegavanje PRIORITETA je naša odluka da uđemo u pogrešnu ulicu.
Prioriteti su aktivnosti koje trebamo učiniti prije drugih, manje važnih i koje su ključne kako bi se dogodila željena postignuća.
KRATKI UPITNIK O NAJVAŽNIJEM ZAJEDNIŠTVU
- 13 Siječanj 2017
- Milan Grković
- Hitova: 2184
Evo pet kontrolnih pitanja koja će vam pomoći u "navigaciji" vašeg najvažnijeg zajedništva (grupa, organizacija ili zajednica) u željenom smjeru.
UPRAVLJATE LI UČINKOVITO SVOJIM VREMENOM?
- 23 Veljača 2017
- Milan Grković
- Hitova: 1910
Što je veći zločin od izgubljenog vremena? - Francis Becon
Vrijeme je najvrjedniji resurs pojedinaca koji ga prečesto neodgovorno neučinkovito troše.
BESPLATNA PODRŠKA STARTUP-ovima: PRIMJENA UPRAVLJAČKIH ZNANJA
- 12 Siječanj 2017
- Milan Grković
- Hitova: 3210
U cilju podrške startup-ovima i dijeljenja znanja želim svoje znanje i vještine pokloniti određenom broju startup-ova.
PITANJA - CRTICE KOJA POTIČU VJEŠTINU UPRAVLJANJA VREMENOM
- 26 Veljača 2017
- Milan Grković
- Hitova: 1841
1. Radite li redovito dnevne planove za svoje aktivnosti?
2. Koji su Vaši sadašnji prioriteti?
3. Odgađanje je obećanje koje još nije izvršeno.
MODEL UNIVERZALNE IZVRSNOSTI - MUI
- 02 Siječanj 2017
- Milan Grković
- Hitova: 2143
POJEDNOSTAVITI JEDNOSTAVNO!
Način kako lako, jednostavno i brzo ostvariti uspješnu osobnu i poslovnu karijeru i upravljati bilo kojim oblikom zajedništva.
Više članaka ...
- OBJAVITE TOTALNI RAT IMPROVIZACIJI
- MIRENJE POSLODAVACA I RADNIKA
- DIFUZNI HOTELI - PRILIKA HRVATSKOG TURIZMA
- ZAGOVARANJE
- MIRENJE - OSNOVE 1
- MUI BILTEN: USPJEŠNA KARIJERA 136
- ZAŠTO VLASNICI TVRTKI NE ŽELE USPJETI?
- 15 SAVJETA ZA UČINKOVITIJE PISANJE
- STARTUP PODRŠKA: PLAN PRODAJE
- NEZADOVOLJNI STE JER ...?
KNJIGE
BESPLATNA KNJIGA MUI SASTANCI
MOTIVATORI
DRUŠTVENE MREŽE
POSLJEDNJE VIJESTI
-
NAJČEŠĆI NEDOSTACI U DJELOVANJU
Prevladati krizu, imati uspješan razvoj i učinkovito pokrenuti novo traži uklanjanje svih navedenih negativnih elemenata djelovanja. Svaki navedeni nedostatak je problem koji generira brojne nove probleme. Rješenje mora biti cjelovito i sustavno kroz definiranje modela djelovanja koji će trajno riješiti sve nabrojane nedostatke, a ne jedan po jedan. A to je upravo i zadaća knjige „UPRAVLJANJE KRIZOM I RAZVOJEM“. -
KNJIGA „MUI KNJIGA ZA USPJEH“ JE SADA DOSTUPNA U ELEKTRONIČKOM OBLIKU (E-KNJIGA)
Knjiga „MUI KNJIGA ZA USPJEH“ u cijelosti prikazuje Model univerzalne izvrsnosti - MUI koji je na tržištu edukacija jedini UNIVERZALAN model za postavljanje i postizanje ciljeva bez obzira na problematiku, trenutačno stanje, korisnike (pojedinci i svi oblici zajedništva) i željene ciljeve. Svaki prosječan pojedinac uz ovu knjigu i besplatnu pomoć autora tijekom primjene sadržaja knjige može uspjeti. Može li jedna knjiga u potpunosti promijeniti vašu osobnu i profesionalnu karijeru i upravljanje oblicima zajedništva u kojima djelujete (grupe, organizacije i zajednice)? Ovaj puta – DA! -
KAKO DA BUDETE SAMO VLASNIK, A NE I RUKOVODITELJ
Ako ste vlasnik tvrtke/obrta, postavite si sljedeća pitanja: 1. Želim/imam li interesa da moji podređeni mogu riješiti svaki poslovni problem? 2. Želim/imam li interesa da moji podređeni kontinuirano povećavaju učinkovitost i produktivnost uz manje angažmana? 3. Želim li značajno povećati vrijednost tvrtke? 4. Želim li kao vlasnik imati veću dobit? 5. Želim li kao vlasnik imati više vremena za sebe, obitelj i važnije stvari? Postoji rješenje kako da se to dogodi. Provjerite! -
KRATKI UPITNIK O SASTANCIMA ILI KAKO BITI USPJEŠAN POMOĆU UČINKOVITIH SASTANAKA
Postoji konačno rješenje ua učinkovite sastanke koji su osnovni pokretač razvoja poslovno i oosbno. MUI SASTANCI su konačno rješenje na kontinuirano i sustavno stvaranje novih vrijednosti pomoću učinkovitih sastanaka. Knjiga "MUI SASTANCI - KONAČNO RJEŠENJE ZA UČINKOVITE SASTANKE" će to u potpunosti dokazati na lak, jednostavan i brz način. Knjiga će biti u potpunosti besplatna za preuziamanje s Interneta. -
10 SAVJETA KAKO DA VAM PODREĐENI NE BUDU PROBLEM
Svaki izostanak sustavne brige o podređenima će dovesti do brojnih problema koji će eskalirati u neželjena stanja. Mudro je na dnevnoj razini utvrđivati stanje podređenih i na osnovu toga definirati potrebne aktivnosti za učinkovitije djelovanje, a time i veće zadovoljstvo vas, vaših podređenih i vaših nadređenih. -
KATALOG PROGRAMA „RAZDVAJANJE ULOGA VLASNIKA I RUKOVODITELJA“
Razdvajanje uloga vlasnika i rukovoditelja treba biti glavni cilj za svakog pojedinca kojemu je zanimanje poduzetnik bez obzira na godine. Zašto bi vlasnik tvrtke čekao do mirovine da uživa u svom kapitalu u punoj slobodi raspolaganja vremenom. Vlasnik treba da uživa u svom kapitalu koji se povećava kroz upravljanje kapitalom od strane drugih prema točno definiranom poslovnom modelom koji je lako kontrolirati. Vrijeme je najvrjedniji resurs i logično je da je svrha poduzetništva da vlasnici uživaju u rezultatima svoga kapitala i da imaju dovoljno vremena za sebe i druge. -
BESPLATNA VIRTUALNA (NA DALJINU) UVODNA RADIONICA: CJELOVITO UNAPREĐENJE POSLOVANJA "PROGRAM MUI START"
Program koji u potpunosti isključuje svaku improvizaciju u djelovanju. Konačno rješenje za kontinuirano i ustavno povećanje učinkovitosti i produktivnosti. Cjelovit model djelovanja u poduzetništvu bez obzira na područje djelovanja, oblik organiziranosti i trenutačno stanje. -
KNJIGA „KONAČNO RJEŠENJE ZA RJEŠAVANJE PROBLEMA“ JE DOSTUPNA
Knjiga „KONAČNO RJEŠENJE ZA RJEŠAVANJE PROBLEMA“ koja u cijelosti prikazuje "MODEL UNIVERZALNO RJEŠAVANJE PROBLEMA – MURP" daje kompetencije (znanje, vještine i ponašanja) za rješavanje bilo kojeg problema na univerzalan i optimalan način (uz najmanji utrošak resursa). MURP je kontinuirano i sustavno rješavanje vašeg trenutačno najvećeg problema ("usko grlo") – jednog po jednog u nizu. Lako je dokazivo kako je primjena Modela univerzalno rješavanje problema – MURP najbrži i najučinkovitiji način da povećate prihode i smanjite troškove (ekonomičnost, produktivnost, profit). Rješavanje problema primjenom Modela univerzalno rješavanje problema - MURP je dostupno svakom prosječnom pojedincu i za primjenu nisu potrebni nikakvi preduvjeti. -
NAUČITE RJEŠAVATI PROBLEME KAKO BI UKLONILI POSLJEDICE SADAŠNJE KRIZE
Ako ste u bilo kakvom poslu ili želite uspješnu osobnu i profesionalnu karijeru, knjiga „KONAČNO RJEŠENJE ZA RJEŠAVANJE PROBLEMA“ vam je nezaobilazno potrebna u sadašnjem trenutku neizvjesne i vremenski nedefinirane krize. -
OTPORI PROMJENAMA SU GARANCIJA NEUSPJEHA U SADAŠNJOJ KRIZI
Promjene moraju biti prioritet u djelovanju svakog pojedinca i zajedništva ako žele preživjeti sadašnju krizu. Posljedice krize se ne mogu ukloniti ako postoje otpori promjenama. Otpori promjenama znače kako se ne žele poduzeti potrebne aktivnosti koje će omogućiti preživljavanje i razvoj. Otpori promjenama na osnovu unaprijed definiranih i dogovorenih potrebnih aktivnosti za uvođenje promjena kao najbolje rješenje je isključivo subjektivno i nedopustivo.
IZVRSNOST
Who's Online
Imamo 52 gosta i nema članova online