Kontinuirana i sustavna unapređenja su preduvjet za uspjeh i stjecanje konkurentske prednosti bilo kojeg oblika zajedništva (grupe, organizacije i zajednice). Evo pet poticajnih pitanja koja vas mogu pokrenuti za stvaranje novih vrijednosti kroz kontinuirana i sustavna unapređenja.
Ako malo razmislim, odvrtim film unazad, neizbježno dolazim do zaključka da mi je rješenje problema ili odgovor na neko važno pitanje, koje sam želio riješiti ili na njega dobiti odgovor, u većini slučajeva, bio serviran putem nekakvih poruka i/ili znakova.
Biti uspješan poduzetnik je cilj poduzetništva. Postati uspješan poduzetnik zahtjeva …
Jeste li odlučni u donošenju odluka prema vašim podređenima?
Ključne riječi: odluke prema podređenima
Približava se početak nove školske/nastavne godine.
Iskoristite priliku i naučite umne/mentalne mape i učenje za vas više nikada neće biti problem.
Ako sastanci nisu modelirani (definiran je način vođenja/sudjelovanja sastanaka), neuspjeh je siguran.
Ovdje se neuspjeh podrazumijeva kada uz vaše potencijale ne osigurate potrebito i ne postižete postavljene ciljeve.
Grupa će djelovati sinergijski samo ako ima valjan sustav odlučivanja.
Velike su mogućnosti (prilike) ali i brojni problemi u procesu odlučivanja u grupi.
Zastanite i iskreno odgovorite na pet pitanja koja slijede.
Ona vam doslovno mogu promijeniti život.
Ova pitanja su pokretači ka uspješnijoj osobnoj i profesionalnoj karijeri (postizanje izvrsnosti):
Baviti se kontinuirano i sustavno prioritetima je preduvjet za uspjeh u bilo kojem području života i rada.
Kako upravljate prioritetima bez obzira o čemu se radi?
Prvi korak u pokretanju promjena je utvrđivanje potreba za promjenama (osviještenost).
"Strašan" iskorak ćemo napraviti ako napravimo analizu i utvrdimo trebaju li nam promjene.
Postoje samo dva (2) načina djelovanja: Improvizacija (nedefinirano djelovanje) i model djelovanje (definirano djelovanje).
Ako nemate model djelovanja, PROGRAM ZA SVE je rješenje.
Kako je moguće da svaki prosječan pojedinac može koristiti ALAT ZA SVE i pri tome postizati izvrsnost u bilo kojem području djelovanja s kojim se bavi?
Sutra ide u distribuciju novi MUI proizvod pod nazivom PROGRAM ZA SVE.
Program je kako sam naziv kaže namijenjen za sve pojedince bez obzira s čime se bave i u kojem stanju je njihovo trenutačno djelovanje.
Često se događa da u trenucima, kad nam u životu ne ide najbolje, počnemo sumnjati u sebe, osuđivati se, predbacivati si ...
Postoji li "nešto" što bi baš SVAKI pojedinac mogao/trebao činiti na ISTI način kao i SVI ostali, kako bi bio kontinuirano uspješan u životu i poslu, a bez obzira O ČEMU se radi?
„Priča“ je vrlo jednostavna. ALAT ZA SVE vam omogućava postizanje željenih ciljeva uz optimalnu uporabu resursa zbog:
Definicija izvrsnosti
Izvrsnost je željeno stanje. Izvrsnost su postignuti ciljevi. Izvrsnost je stanje bez negativnih stanja. Izvrsnost je postignuta SVRHA.
Izgovori. Što oni zapravo znače? Utječe li umijeće izgovaranja na živote nekih ljudi doista u toj mjeri da ih to sprečava u normalnom funkcioniranju? Ili baš obrnuto? Ako je osoba ekspert u izgovorima hoće li joj to štetiti ili koristiti u životu?
Dostupni su novi sadržaji za osnaživanje MUI korisnika. Sadržaji su dostupni samo za MUI korisnike. MUI korisnici su …
Bez povećanja prodaje nema budućnosti.
Gotovo kako nema osobe, tvrtke, obrta, stranke, ... koja nema potrebu za prodaju proizvoda, usluga, ideja, svojih kompetencija, znanja, članstva, ...
Stav je odnos prema komu ili čemu. Stav je načelo kojeg se pojedinac čvrsto drži.
Stav je uvjerenje, mišljenje, ...
Osnovni pokretač djelovanja PROGRAMA ZA SVE je ALAT ZA SVE, univerzalan alat koji na isti način koristi bilo koji korisnik, za bilo koje područje djelovanja i bez obzira u kakvom se stanju "stvar" nalazi.
Biti uspješan poduzetnik je cilj. Postati stvarno uspješan poduzetnik zahtjeva …
1. Znate li napraviti izvediv plan za povećanja prodaje?
Ključne riječi: povećanje prodaje
SMIJEMO LI IZBJEGAVATI PROMJENE?
Trebamo li što i kada mijenjati u svom životu i u oblicima zajedništva u kojima djelujemo (grupe, organizacije i zajednice)?
Kako znamo kada su potrebne promjene?
1. Imate li potrebu za više slobodnog vremena?
2. Želite li biti prepoznatljiviji u svom okruženju?
3. Trebate li vještine za učinkovito rješavanje problema?
4. Nedostaju li vam ideje (kreativnost)?
Željeti biti uspješan poduzetnik je cilj. Postati stvarno uspješan poduzetnik zahtjeva brojna znanja, vještine i ponašanja. Jedna od ključnih vještina uspješnog poduzetnika je delegiranje.
Ključna riječ: Delegiranje
Razvoj tehnologije kao i drugi elementi utječu na sva zanimanja. Tako je i za odvjetnike. Promjene su neizbježne.
U današnje vrijeme biti uspješan u odvjetničkoj karijeri znači uvoditi promjene u radu s posebnim fokusom na upravljačka znanja i vještine (planiranje, organiziranje, vođenje, upravljanje ljudskim resursima, kontrola i unapređenja).
Život i posao pojedinaca su svakodnevno izloženi promjenama, htjeli to oni ili ne. Postoje samo dvije (2) mogućnosti odgovora na utjecaj vanjskih čimbenika u vezi promjena:
1. Prihvatiti promjene kao nezaobilaznu i prioritetnu aktivnost,
2. Izbjegavati (odgađati) promjene.
Ima li logike ne imati napisanu listu svih problema?
Nema uspjeha ako se problemi kontinuirano i sustavno ne rješavaju.
Ako imate postavljeni cilj, znate kamo želite doći. Cilj je jednoznačno određen - sve je jasno i tu nema dvojbe.
No, problem nastaje kada taj cilj trebate i postići (ostvariti).
Znanje je najveći kapital. Velika većina to često ponavlja i "nema" vremena za učenje.
Znate li koja vam znanja i vještine upravo sada nedostaju?
Što bi trebali znati da budete uspješniji i zadovoljniji u životu?
Imamo 73 gostiju i nema članova online
