SMIJEMO LI IZBJEGAVATI PROMJENE?
Trebamo li što i kada mijenjati u svom životu i u oblicima zajedništva u kojima djelujemo (grupe, organizacije i zajednice)?
Kako znamo kada su potrebne promjene?
1. Imate li potrebu za više slobodnog vremena?
2. Želite li biti prepoznatljiviji u svom okruženju?
3. Trebate li vještine za učinkovito rješavanje problema?
4. Nedostaju li vam ideje (kreativnost)?
Željeti biti uspješan poduzetnik je cilj. Postati stvarno uspješan poduzetnik zahtjeva brojna znanja, vještine i ponašanja. Jedna od ključnih vještina uspješnog poduzetnika je delegiranje.
Ključna riječ: Delegiranje
Razvoj tehnologije kao i drugi elementi utječu na sva zanimanja. Tako je i za odvjetnike. Promjene su neizbježne.
U današnje vrijeme biti uspješan u odvjetničkoj karijeri znači uvoditi promjene u radu s posebnim fokusom na upravljačka znanja i vještine (planiranje, organiziranje, vođenje, upravljanje ljudskim resursima, kontrola i unapređenja).
Život i posao pojedinaca su svakodnevno izloženi promjenama, htjeli to oni ili ne. Postoje samo dvije (2) mogućnosti odgovora na utjecaj vanjskih čimbenika u vezi promjena:
1. Prihvatiti promjene kao nezaobilaznu i prioritetnu aktivnost,
2. Izbjegavati (odgađati) promjene.
Ima li logike ne imati napisanu listu svih problema?
Nema uspjeha ako se problemi kontinuirano i sustavno ne rješavaju.
Ako imate postavljeni cilj, znate kamo želite doći. Cilj je jednoznačno određen - sve je jasno i tu nema dvojbe.
No, problem nastaje kada taj cilj trebate i postići (ostvariti).
Znanje je najveći kapital. Velika većina to često ponavlja i "nema" vremena za učenje.
Znate li koja vam znanja i vještine upravo sada nedostaju?
Što bi trebali znati da budete uspješniji i zadovoljniji u životu?
Ako malo razmislim, odvrtim film unazad, neizbježno dolazim do zaključka da mi je rješenje problema ili odgovor na neko važno pitanje, koje sam želio riješiti ili na njega dobiti odgovor, u većini slučajeva, bio serviran putem nekakvih poruka i/ili znakova.
Činiti ili čekati, pitanje je sad!
Konačno se svi slažu: Ovo je prava i ozbiljna kriza za koju nitko ne zna do kada će trajati i koje će biti njene stvarne posljedice.
Što pojedinac i/ili organizacija bilo koje vrste, veličine i stanja mogu činiti u sadašnjoj situaciji?
Približava se početak nove školske/nastavne godine.
Iskoristite priliku i naučite umne/mentalne mape i učenje za vas više nikada neće biti problem.
Što su inventure?
Inventure su popisi resursa i stanja.
Možemo napraviti inventuru i svog života ili pojedinog područja života.
Što znači napraviti inventuru u svom životu?
Grupa će djelovati sinergijski samo ako ima valjan sustav odlučivanja.
Velike su mogućnosti (prilike) ali i brojni problemi u procesu odlučivanja u grupi.
Procijenite koristite li svoje vrijeme na učinkovit način.
Evaluacija je periodičko ocjenjivanje na osnovu definiranih standarda.
U poslu i u životu neophodno je raditi "inventure" i utvrditi koliko smo učinkoviti (s vremena na vrijeme ili redovito).
Baviti se kontinuirano i sustavno prioritetima je preduvjet za uspjeh u bilo kojem području života i rada.
Kako upravljate prioritetima bez obzira o čemu se radi?
Ima li ljepše i pravičnije situacije kada sami možemo odrediti svoju budućnost onako kako je svjesno i podsvjesno priželjkujemo?
Nema osobe koja ne želi uspjeti u životu. Ali kako to zaista i postići?
Postoje samo dva (2) načina djelovanja: Improvizacija (nedefinirano djelovanje) i model djelovanje (definirano djelovanje).
Ako nemate model djelovanja, PROGRAM ZA SVE je rješenje.
Sve što činimo mora imati određenu svrhu.
Ako ne znamo kamo želimo doći, svako putovanje će nas "sigurno i uspješno dovesti do cilja".
Sutra ide u distribuciju novi MUI proizvod pod nazivom PROGRAM ZA SVE.
Program je kako sam naziv kaže namijenjen za sve pojedince bez obzira s čime se bave i u kojem stanju je njihovo trenutačno djelovanje.
Bez pripreme svaki sastanak će biti neučinkovit.
Nemojte ići na važan (ključan) sastanak ako se niste za njega u potpunosti pripremili.
Najčešće imate samo jednu priliku i nemojte je olako propustiti.
Postoji li "nešto" što bi baš SVAKI pojedinac mogao/trebao činiti na ISTI način kao i SVI ostali, kako bi bio kontinuirano uspješan u životu i poslu, a bez obzira O ČEMU se radi?
Nemamo nikada dovoljno vremena?
Dan je uvijek prekratak?
Nezadovoljni smo jer nikada ne stignemo "završiti" dan?
Definicija izvrsnosti
Izvrsnost je željeno stanje. Izvrsnost su postignuti ciljevi. Izvrsnost je stanje bez negativnih stanja. Izvrsnost je postignuta SVRHA.
Neizvedivo je imati uspješan dan ako ne definiramo dnevni prioritet i ne odradimo ga u potpunosti. Pitajmo se što češće: Je li aktivnost koju sada činim prioritetna?
Dostupni su novi sadržaji za osnaživanje MUI korisnika. Sadržaji su dostupni samo za MUI korisnike. MUI korisnici su …
Evo korisnih savjeta iz osam ključnih MUI* mekih vještina (soft skills):
Svakom od ovih savjeta pristupite pojedinačno i jednom po jednom s ciljem stvaranja novih ponašanja.
Samo nova ponašanju dovode do uspješnih promjena.
Stav je odnos prema komu ili čemu. Stav je načelo kojeg se pojedinac čvrsto drži.
Stav je uvjerenje, mišljenje, ...
Kako biti učinkovit ako nismo svjesni čime se sve bavimo?
Proučite jedan od MUI modula* koji se bavi temom "Moje problematike".
Biti uspješan poduzetnik je cilj. Postati stvarno uspješan poduzetnik zahtjeva …
1. Znate li napraviti izvediv plan za povećanja prodaje?
Ključne riječi: povećanje prodaje
Promjene su neminovnost u poduzetništvu, ali i u svim ostalim organizacijama.
Zašto onda organizacije* ne angažiraju stručnjake za promjene?
Imamo 67 gostiju i nema članova online
