feed-image Primajte vijesti s portala!

MUI

MUI PRINCIPI

odgovornost.jpg

NAJČITANIJI ČLANCI


Pratite me na Instagramu
www.instagram.com/milan.grkovic


ČINIMO BITNO

  • 19 Svibanj 2017
  • Milan Grković
  • Hitovi: 1461

Radimo li upravo sada pravu stvar?
Razlikovati bitno od manje bitnogy je stvar znanja i vještina ili je to naša odluka da ne izađemo iz naše "zone ugode", bez obzira kakva je.

Opširnije... Dodaj novi komentar

IZOSTANAK PLANIRANJA

  • 12 Srpanj 2017
  • Milan Grković
  • Hitovi: 1452

Možemo imati samo dva stanja: Planiramo ili ne planiramo.
U prvi mah možemo pomisliti kako nema tako značajne razlike (problema) ako ne planiramo. Pa mi radimo, zar ne?

Opširnije... Dodaj novi komentar

IMATE LI DOVOLJNO UPRAVLJAČKIH ZNANJA?

  • 14 Travanj 2017
  • Milan Grković
  • Hitovi: 1481

Nijedan rukovoditelj (menadžer) ne može biti uspješan ako u potpunosti ne razdvoji tehnološka znanja od upravljačkih znanja (planiranje, organiziranje, vođenje, upravljanje ljudskim resursima, kontrola i unapređenja) i ne utvrdi stanje u njima.

Opširnije... Dodaj novi komentar

UVOĐENJE PROMJENA CRTICE

  • 02 Travanj 2017
  • Milan Grković
  • Hitovi: 1524

Promjene su potrebne aktivnosti kako iz sadašnjeg stanja (start) stići u željeno stanje (cilj). Promjene se ne mogu izbjeći, mogu se samo odgađati s nesagledivim negativnim posljedicama.

Opširnije... Dodaj novi komentar

ODGOVARATI NA KOMUNIKACIJU DRUGIH

  • 19 Ožujak 2017
  • Milan Grković
  • Hitovi: 1543

Tijekom dana dobijete puno ponuda, upita, prijedloga, zamolbi za sastanak, … . Jasno je kako se svima u potpunosti ne možete posvetiti. Međutim, u cilju osobnog i profesionalnog brendiranja važno je odgovoriti na komunikaciju u onoj mjeri koliko vam je interesantna ponuda. Ako ništa drugo, onda barem iskažite kako ne postoji interes za daljnji kontakt oko predmeta komunikacije.

Opširnije... Dodaj novi komentar

MEDIJACIJA U POSLOVNOM SVIJETU - B2B MEDIATION

  • 12 Ožujak 2017
  • Petar Petrić, dipl.iur.
  • Hitovi: 1718

Istraživanja provedena u zemljama Europske unije pokazala su da su poslovni subjekti koji su se susreli s altnernativnim načinom rješavanja sporova (ADR-Alternative Dispute Resolution) puno zadovoljniji takvim načinom rješavanja sporova od rješavanja sporova sudskim putem.

Opširnije... Dodaj novi komentar

AKO SE TVRTKA NE RAZVIJA

  • 17 Travanj 2016
  • Milan Grković
  • Hitovi: 2234

Ako imate situaciju da se tvrtka ne razvija koliko bi mogla i trebala – vrijeme je za žurne promjene. Sve je poznato – promjene ne možete izbjeći ako želite biti uspješni.

Opširnije... Dodaj novi komentar

INTEGRALNI HOTELI - PRILIKA ZA POBOLJŠANJE PRIVATNOG SMJEŠTAJA

  • 12 Ožujak 2017
  • Ana-Marija Kajić, dipl.iur.
  • Hitovi: 1711

Strategijom razvoja turizma RH do 2020. godine ukazano je na važnost obiteljskog smještaja za turizam RH te na potrebu podizanja ukupne razine kvalitete te pretvaranje dijela kapaciteta u različite oblike kolektivnog smještaja, u prvom redu njihovim udruživanjem odnosno osnivanjem novih vrsta i to integralnih i difuznih hotela.

Opširnije... Dodaj novi komentar

PROGRAM ZA SVE

  • 09 Kolovoz 2016
  • Milan Grković
  • Hitovi: 1874

Savršenstvo je u jednostavnosti. PROGRAM ZA SVE - zadnje iz MUI proizvodnje, ali zato i najbolje.
Namjena programa: Omogućiti svakom prosječnom pojedincu postizanje željenih ciljeva: Na lak, jednostavan i brz način dati korisnicima znanje za pokretanje učinkovitih i mjerljivih promjena.

Opširnije... Dodaj novi komentar

POVREMENO STATI

  • 20 Svibanj 2017
  • Milan Grković
  • Hitovi: 1443

Stanimo sa svim aktivnostima i utvrdimo sadašnje stanje.
Ako nismo u potpunosti zadovoljni svojim postignućima, zastanimo i utvrdimo što trebamo učiniti da postignemo željenu izvrsnost (ciljeve).

Opširnije... 1 komentar

Više članaka ...

  1. IZBJEGAVANJE PRIORITETA
  2. UPRAVLJATE LI UČINKOVITO SVOJIM VREMENOM?
  3. PITANJA - CRTICE KOJA POTIČU VJEŠTINU UPRAVLJANJA VREMENOM
  4. SUSTAVNO PLANIRANJE
  5. ALTERNATIVA SUSTAVNOM PLANIRANJU
  6. ŠEF - PRILIKA ILI PRIJETNJA
  7. KONTROLNIK: DELEGIRANJE
  8. KONTROLNIK: IMPROVIZACIJA
  9. PLANIRATE LI? ZAŠTO NE?
  10. REALNOST POSTIZANJA ŽELJENE KARIJERE

KNJIGE

DRUŠTVENE MREŽE

FacebookTwitterLinkedInPinterest
Pin It

POSLJEDNJE VIJESTI

  • KRATKI UPITNIK O SASTANCIMA ILI KAKO BITI USPJEŠAN POMOĆU UČINKOVITIH SASTANAKA

    Postoji konačno rješenje ua učinkovite sastanke koji su osnovni pokretač razvoja poslovno i oosbno. MUI SASTANCI su konačno rješenje na kontinuirano i sustavno stvaranje novih vrijednosti pomoću učinkovitih sastanaka. Knjiga "MUI SASTANCI - KONAČNO RJEŠENJE ZA UČINKOVITE SASTANKE" će to u potpunosti dokazati na lak, jednostavan i brz način. Knjiga će biti u potpunosti besplatna za preuziamanje s Interneta.

  • LJETO JE PRILIKA ZA NOVA ZNANJA

    Jednostavno postoji navika da se tijekom ljeta miruje. Pokrenite se i stvorite novu naviku i napravite koktel odmora i stjecanja novih kompetencija (sposobnosti). Uz nova znanja i vještine nećete pokvariti ljeto. Naprotiv, oplemenit ćete ga novim vrijednostima. Jednostavno pokušajte. Vjerujte, bit ćete zadovoljni! I čvrsto vjerujem da ćete to ponoviti sljedeće ljeto.

  • AKO IMATE POTREBU DA VAŠI PODREĐENI BUDU UČINKOVITIJI I PRODUKTIVNIJI ...

    Ako samo malo zastanete s poslovima koje bi inače trebali raditi vaši podređeni, pronaći ćete vrijeme za utvrđivanje koristi koje vam modul "MUI UPRAVLJANJE POSLOVNOM TEMOM" može donijeti. Vaša je samo odluka za probni rad (probna tema), a sve ostalo ćemo odrediti vaš podređeni i ja. Može li jedan kratki telefonski poziv biti prepreka za kontinuirano i sustavno unapređenje poslovanja?

  • AKO IMATE PODREĐENE - ZAŠTO VAM TREBA MUI?

    Ako ste poduzetnik i imate podređene upoznajte se bez ikakvih obaveza što vam daje modul „MUI UPRAVLJANJE POSLOVNIM TEMOM“. Evo vam na raspolaganju konačnog rješenja kako da kontinuirano i sustavno povećavate učinkovitost/produktivnost u vašem poslovanju na lak, jednostavan, brz i jeftin način. Naravno, pri tome će vam se osloboditi vrijeme za vaše važnije poslovne aktivnosti ili samo za vas. Može li jedan kontakt biti prevelik zahtjev za pronalaženje konačno rješenja u vašem poslu?

  • PRI ZAVRŠETKU JE MOJ VELIKI PROJEKT: ENCIKLOPEDIJA UČINKOVITIH SASTANAKA

    Odlučio sam napisati sveobuhvatan sadržaj o učinkovitim sastancima i to BESPLATNO podijelit s vama - za vaše korištenje bez ikakvih uvjeta. Knjigu "MUI SASTANCI - KONAČNO RJEŠENJE ZA UČINKOVITE SASTANKE" moći ćete besplatno preuzeti s Interneta i odmah početi učinkovitije djelovati kako bi isključili svaku improvizaciju u problematici sastanaka. Sadržaj knjige će sigurno biti najveći izvor znanja, vještina i ponašanja iz problematike sastanaka dostupan korisnicima. Raduje me kako ćete i vi imati učešća u mojem projektu i biti zadovoljan korisnik knjige uz mjerljive rezultate.

  • ZAŠTO JE MODEL UNIVERZALNE IZVRSNOSTI - MUI KONAČNO UNIVERZALNO RJEŠENJE

    Raditi na MUI način je strateška odluka koja će utjecati cjelovito na bilo koje područje vašeg života i rada. Zbog svoje jednostavnosti i brzine kojom se stvaraju rezultati, dolazi do velikog povećanja učinkovitosti i produktivnosti uz smanjenje potrošnje resursa. Iskoristite priliku i besplatno provjerite koje su mogućnosti primjene MUI-a u vašem životu i poslu. Uvjerit ćete se kako je moguće na jednostavan način uspjeti kada se informirate/saznate što će vam donijeti MUI.

  • SAMO 3 PITANJA U VEZI RJEŠAVANJA PROBLEMA

    Svako odgađanje utvrđivanja i uklanjanja problema je improvizacija koja dovodi do rezultata koji su uvijek manji od potencijala, potreba i želja. Neka vam rješavanje problema bude prioritetna dnevna aktivnost i vaša željena postignuća će biti izvediva.

  • UTVRDITE STANJE VAŠEG SADAŠNJEG POSLA (RADNO MJESTO)

    Češće utvrdite stanje vašeg posla jer ćete na osnovu utvrđenog stanja imati argumente za vaše djelovanje (promjene). Nemojte se prepustiti sudbini. Budite pokretač promjena. Budite aktivan kreator vaše uspješne karijere, a time i vašeg života u cijelosti.

  • TREBA LI MODEL UNIVERZALNE IZVRSNOSTI – MUI SVIM POJEDINCIMA IZ PODRUČJA UPRAVLJANJA PROJEKTIMA?

    Model univerzalne izvrsnosti – MUI nije konkurencija, suprotnost, okretanje u drugom smjeru, … vašem sadašnjem tehnološkom znanju iz područja upravljanja projektima. Naprotiv, MUI je definirano (modelirano) djelovanje kako ćete vaše sadašnje znanje iz upravljanja projektima koristiti daleko učinkovitije, koja i na koji način ćete usvajati nova znanja, vještine i ponašanja koja vam sada nedostaju kako vaša postignuća u upravljanju projektima ne bi više ničim bila ograničena.

  • 10 SAVJETA KAKO DA VAM PODREĐENI NE BUDU PROBLEM

    Svaki izostanak sustavne brige o podređenima će dovesti do brojnih problema koji će eskalirati u neželjena stanja. Mudro je na dnevnoj razini utvrđivati stanje podređenih i na osnovu toga definirati potrebne aktivnosti za učinkovitije djelovanje, a time i veće zadovoljstvo vas, vaših podređenih i vaših nadređenih.
mape_logo.jpg

Who's Online

Imamo 340 gostiju i nema članova online

Copyright (c) Portal alfa 2016. All rights reserved.