POSTAVLJANJE I POSTIZANJE CILJEVA MOGUĆI SLUČAJEVI

Primajte vijesti s portala!

MUI

MUI PRINCIPI

NAJČITANIJI ČLANCI

POSTAVLJANJE I POSTIZANJE CILJEVA MOGUĆI SLUČAJEVI

Nadređena Kategorija: Uspješna karijera
Potrebna znanja
15 Listopad 2015
Milan Grković
Hitovi: 2068
Ispis
E-mail

Ostvarive, ali nerealizirane želje
Postoje tri vrste pojedinaca glede procesa postavljanja i postizanja ciljeva.

1. Ne znaju kako postaviti cilj.
    Postupanje:
    Trebaju naučiti vještine postavljanja i postizanja ciljeva.
    To su vještine koje se stječu isključivo učenjem.
    Nema drugog rješenja.

2. Znaju kako postaviti i postići cilj, ali to ne čine uglavnom iz dva razloga:
    - ne žele napustiti svoju trenutačnu zonu ugode,
    - iz različitih razloga ne žele mijenjati osobe iz svog okruženja, a bez toga nema postizanje ciljeva.

    Postupanje:
    - ne razmišljati više o uvođenju promjena,
    - postići konsenzus s osobama u okruženju o potrebi za promjenama,
    - ako nema konsenzusa: repozicioniranje (podjela novih uloga), isključenje ili razdvajanje.

3. Pojedinci znaju kako da postave i postignu ciljeve i to čine kontinuirano.
    Postupanje: Postavljati veće ciljeve i voditi druge u izvrsnost jer oni to ne mogu sami.

U kojoj ste vi kategoriji?

Pogledajte temu detaljnije u umnoj mapi (klik ).

-----

Ovaj tekst je pisan prema elementima Modela univerzalne izvrsnosti – MUI © Milan Grković 2007.

Model univerzalne izvrsnosti - MUI © 2007 je sustavno i kontinuirano postizanje izvrsnosti u bilo kojem području osobnog i profesionalnog života, kao i za postizanje izvrsnosti u bilo kojem obliku zajedništva (grupe, organizacije i zajednice) bez obzira na vrstu, veličinu i stanja u kojem se trenutačno nalaze.

Model univerzalne izvrsnosti - MUI © 2007 je cjelovito prikazan u knjizi „MUI KNJIGA ZA USPJEH“. Više o knjizi pogledajte na:
http://www.portalalfa.com/mui_knjiga_za_uspjeh

-----

Što bi dali da imate univerzalan način za postizanje ciljeva bez obzira o kojoj se problematici radi?

Imate li hrabrosti zaviriti u isključivo praktičnu knjigu?

Ako želite izvrsnost u vašoj osobnoj i profesionalnoj karijeri:

Knjiga "MUI KNJIGA ZA USPJEH" cjelovito prikazuje Model univerzalne izvrsnosti - MUI.
Pogledajte detaljnije o knjizi (klik ).
Knjiga daje praktične korake kako stvarno uspjeti na univerzalan način.
Knjiga nije motivacijska, knjiga daje detaljne i praktične korake što činiti za postizanje željenih ciljeva.

Ako imate i malo ambicija, knjiga je nezaobilazna u vašem životu.
Jedan klik s mišem u potpunosti će promijeniti vaš život (na bolje) ==> (klik ).

Prilika koja se ne propušta!

Dodaj komentar

JComments

KNJIGE

DRUŠTVENE MREŽE

Follow @twitterapi

POSLJEDNJE VIJESTI

ZNATE LI KAKO UKLONITI NAJČEŠĆE NEDOSTATKE U RJEŠAVANJU PROBLEMA?

Brojni su nedostaci u rješavanju problema kada se problemi rješavaju improvizacijom. Kada je improvizacija način djelovanja - dodatno se nepotrebno stvaraju problemi. Program "UNIVERZALNO RJEŠAVANJE PROBLEMA" je konačno optimalno rješenje za rješavanje problema jer u potpunosti isključuje svaku improvizaciju. Program "UNIVERZALNO RJEŠAVANJE PROBLEMA" je inovativan način rješavanja problema koji na lak, jednostavan i brz način omogućava svakom prosječnom pojedincu uspješno rješavanje bilo kojeg problema. Lako je i brzo provjeriti gore izrečene tvrdnje.
AKO VAŠI PODREĐENI NISU STRUČNJACI ZA RJEŠAVANJE PROBLEMA ...

Rješavanje problema je vještina koja se mora naučiti, nema prirodno talentiranih pojedinaca koji su stručnjaci za rješavanje problema. Jedna vaša odluka za kontakt (klik) će pokrenuti lavinu postignuća: Manji angažman vaših zaposlenika uz kontinuirano i sustavno povećanje učinkovitosti i produktivnosti. Ima li i jedan razlog da ne prekinete nekontrolirano stvaranje problema, a pokrenete kontinuirano i sustavno rješavanje problema?
IMATE LI RJEŠENJE KAKO RIJEŠITI BILO KOJI PROBLEM?

Program "UNIVERZALNO RJEŠAVANJE PROBLEMA" je potpuno drugačiji pristup rješavanja problema. Program je jedini univerzalni način rješavanja problema na tržištu edukacija bez obzira na problematiku, korisnike (pojedinci ili bilo koji oblik zajedništva), trenutačno stanje i željene ciljeve. Lako, jednostavno i brzo pronalaženje rješenja problema na definiran način. Dostupno svakom prosječnom pojedincu bez ikakvih potrebnih preduvjeta. Program "UNIVERZALNO RJEŠAVANJE PROBLEMA" je konačno rješenje za kontinuirnao povećanje učinkovitosti i produktivnosti, a time i povećanje profita u bilo kojem obliku zajedništva.
MUI SASTANCI SU DISRUPTIVNA TEHNOLOGIJA UPRAVLJANJA SASTANCIMA

MUI sastanci su disruptivan model upravljanja sastancima koji omogućava svakom prosječnom pojedincu skokovita postignuća u životu i poslu pomoću učinkovitih sastanaka na MUI način. Jedini uvjet da se to dogodi je da se radi isključivo na MUI način gdje je sve definirano. I naravno, ako nemate bolje rješenje od MUI sastanaka. Knjiga "MUI SASTANCI - KONAČNO RJEŠENJE ZA UČINKOVITE SASTANKE" će eksplicitno pokazati činjenicu u naslovu knjige - evo konačnog rješenja za učinkovite sastanke.
JE LI MOGUĆE DA VAŠI PODREĐENI RADE MANJE UZ VEĆA POSTIGNUĆA?

Ako ste vlasnik kapitala ili rukovoditelj Program "MUI UPRAVLJANJE POSLOVNNOM TEMOM" će vam na elegantan način (lako, jednostavno i brzo) pomoći da vaši podređeni rade manje uz veće rezultate. Jedan kratki telefonski kontakt će vam u potpunosti dati uvid kako možete značajno povećati učinkovitost i produktivnost vašeg poslovanja. Kontaktirajte me bez ikakvih obaveza. Bit će to najbolja investicija vašeg vremena.
NEGATIVNA ULOGA VODITELJA SASTANAKA 1

Nekompetentnost i/ili improvizacija voditelja sastanaka su glavni uzroci neuspješnih sastanaka. Voditelj sastanka je u cijelosti odgovoran za neučinkovite sastanke. Stjecanje potrebnih kompetencija (znanje, vještine i ponašanja) voditelja sastanaka (i ostalih sudionika sastanaka) mora biti prioritetna aktivnost u svakom zajedništvu.
NEKA VAM UBUDUĆE UČINKOVITI SASTANCI BUDU PRIORITET U DJELOVANJU

Potrebno je osvješćivanje pojedinaca i svih oblika zajedništva kako su sastanci osnovni pokretač razvoja barem zbog dva čimbenika: Razvoj nije moguć bez odluka i odluke se donose isključivo na sastancima. Za postizanje kontinuiranih učinkovitih sastanaka koji će biti u funkciji razvoja pojedinaca i svih oblika zajedništva potrebne su odgovarajuće kompetencije. Potrebne kompetencije (znanje, vještine i ponašanja) će biti u cijelosti dostupne u knjizi „MUI SASTANCI – KONAČNO RJEŠENJE ZA UČINKOVITE SASTANKE“. Knjiga će u potpunosti biti BESPLATNA za preuzimanje s Interneta početkom srpnja 2019. godine.
OPCIJA ZA USPJEH – HOĆETE LI JE ISPITATI DO KRAJA?

Preuzmite besplatno početne i završne sadržaje knjige „MUI KNJIGA ZA USPJEH“ na linku i dobit ćete uvid u praktičan potencijal knjige. Knjiga „MUI KNJIGA ZA USPJEH“ cjelovito prikazuje Model univerzalne izvrsnosti – MUI, jedini cjelovit i univerzalni model djelovanja na tržištu edukacija. Sadržaji knjige se koriste na lak, jednostavan i brz način i dostupne su svakom prosječnom pojedincu. Imate li interesa i vremena da provjerite opciju za uspjeh koja u potpunosti isključuje svaku improvizaciju? Jednostavno analitički pročitajte sadržaj koji možete preuzeti na linku u članku i imat ćete novu mogućnost za postavljanje i postizanje vaših ciljeva bez obzira na područje djelovanja.
KRATKI UPITNIK O SASTANCIMA ILI KAKO BITI USPJEŠAN POMOĆU UČINKOVITIH SASTANAKA

Postoji konačno rješenje ua učinkovite sastanke koji su osnovni pokretač razvoja poslovno i oosbno. MUI SASTANCI su konačno rješenje na kontinuirano i sustavno stvaranje novih vrijednosti pomoću učinkovitih sastanaka. Knjiga "MUI SASTANCI - KONAČNO RJEŠENJE ZA UČINKOVITE SASTANKE" će to u potpunosti dokazati na lak, jednostavan i brz način. Knjiga će biti u potpunosti besplatna za preuziamanje s Interneta.
LJETO JE PRILIKA ZA NOVA ZNANJA

Jednostavno postoji navika da se tijekom ljeta miruje. Pokrenite se i stvorite novu naviku i napravite koktel odmora i stjecanja novih kompetencija (sposobnosti). Uz nova znanja i vještine nećete pokvariti ljeto. Naprotiv, oplemenit ćete ga novim vrijednostima. Jednostavno pokušajte. Vjerujte, bit ćete zadovoljni! I čvrsto vjerujem da ćete to ponoviti sljedeće ljeto.