DELEGIRANJE - KLJUČ ZA USPJEH U OSOBNOM I PROFESIONALNOM ŽIVOTU

Delegiranje je najučinkovitija tehnika kako da menadžer ne dođe u stanja pretrpanosti poslom, da ima više vremena, a pri tome razvija svoj posao baveći se strateškim aktivnostima.


Vještina delegiranja se jednako učinkovito upotrebljava i u drugim područjima života: obitelji, društvenom radu, prijateljima, ...

Što je delegiranje?
Delegiranje je aktivnost prenošenja poslova na druge osobe uz definirana ovlaštenja koja su potrebna da se posao izvrši.


Zašto delegirati?
- Oslobađa nam se više vremena za važnije poslovne aktivnosti ili za osobno vrijeme.
- Drugi to mogu obaviti bolje od nas.
- Osobe kojima delegiramo posao nemaju ispunjeno radno vrijeme.

Kako delegirati?
1. Precizno opisati delegirani posao.
2. Osigurati da osoba kojoj se delegira ima odgovarajuće kompetencije (potrebna znanja, vještine i
    ponašanja) za dodijeljeni posao.
3. ...
4. ...
5. ...
6. ...
7. ...

Cijeli članak možete pročitati u knjizi "MUI KNJIGA ZA USPJEH".

Više informacija o knjizi "MUI KNJIGA ZA USPJEH" i narudžbenicu pogledajte na linku (klik)

 

Dodaj komentar


Sigurnosni kod
Osvježi

Real time web analytics, Heat map tracking

DRUŠTVENE MREŽE

FacebookTwitterLinkedInPinterest
Pin It
Copyright (c) Portal alfa 2016. All rights reserved.