feed-image Primajte vijesti s portala!

MUI

MUI PRINCIPI

odgovornost.jpg

NAJČITANIJI ČLANCI

POTREBA ZA CJELOŽIVOTNIM UČENJEM

Jeste li svjesni potreba za cjeloživotnim učenjem?
Zbog razvoja tehnologija u svim područjima života, brzih društvenih promjena, razvoja globalizacije i drugih čimbenika svaka životno aktivna osoba ima potrebu za kontinuiranim učenjem novih znanja, vještina i ponašanja.

Poslije završetka redovnog školovanja (formalno učenje) slijedi dugi period cjeloživotnog učenje kroz neformalno (izvan institucionalna edukacija u različitim edukativnim institucijama) i informalno učenje (kada sami stječete nova znanja i vještine).


Praktikum

Napravite inventuru u problematici cjeloživotnog učenja.

Imate li pisane planove učenja?
Plan učenja je razlika između potrebnih i postojećih znanja i vještina u vašem osobnom i profesionalnom životu. To je sve ono novo što trebate naučiti. To su znanja i vještine koje su vam potrebne, a sada ih ne posjedujete.

Odvojite vrijeme i definirajte sljedeće elemente:
- Problematike koje su u vašem interesu.
- Za svaku problematiku odredite potrebna znanja i vještine, te postojeća znanja i vještine u tim problematikama koje sada posjedujete.
- Odredite rokove za učenje za pojedine elemente iz Planova učenja (vaša nepostojeća znanja i vještine).
- U svoje planere unesite termine kada ćete učiti pojedina znanja i vještine koja vam sada nedostaju.

Ako nemate planere aktivnosti, hitno ih počnite koristiti!
Bez planera (obrazac u koji unosite aktivnosti koje trebate napraviti da postignete željene ciljeve) nećete napredovati ni u osobnoj ni u profesionalnoj karijeri.
- Provedite potrebne aktivnosti koje ste evidentirali u vašem planeru! Samo one će vas dovesti do željenih ciljeva.

Ovakvim pristupom svakim danom ćete sustavno usvajati nova znanja i vještine koja će vam omogućiti lakše, jednostavnije i brže uspjehe u osobnoj i profesionalnoj karijeri - što god to značilo za vas.

Zaključak
Osnovni preduvjet za uspješnu i profesionalnu karijeru je definiranje vaših planova učenja kroz koja ćete sustavno stjecati nova znanja, vještine i ponašanja koja će vam omogućiti kontinuirane promjene u ovim turbulentnim vremenima brzih i neočekivanih promjena.

Ključne riječi

Cjeloživotno učenje, nova znanja, vještine i ponašanja, formalno učenje, neformalno učenje, informalno učenje, planovi učenja, potrebna znanja, postojeća znanja, rokovi, planeri, kontinuirane promjene

 

NEZAOBILAZNE KNJIGE ZA POSTIZANJE IZVRSNOSTI

● Osobna i profesionalna karijera
● Upravljanje organizacijama
● Učenje pomoću umnih mapa

 Znanje koje će vas u potpunosti pokrenuti!

  
U cilju poticanja i pokretanja promjena u osobnoj i profesionalnoj karijeri i organizacijama u kojima djelujete, imate mogućnost kupiti knjige koje će vam omogućiti vrhunske rezultate u osobnoj i profesionalnoj karijeri i upravljanju organizacijama u kojima djelujete.

U ponudi su knjige koje daju bazična i praktična znanja iz problematika koje su teme knjiga:

1. UČENJE POMOĆU UMNIH MAPA
2. MUI KNJIGA ZA USPJEH
3. SASTANCI UPRAVLJANJE VREMENOM
4. MODEL UPS - UPRAVLJANJE POMOĆU SASTANAKA

Detaljnije o knjigama kao i narudžbenicu možete pogledati na linku (klik)

Zašto vam trebaju ove knjige?

1. UČENJE POMOĆU MAPA
Ovo je prva knjiga o umnim (mentalnim) mapama napisana na hrvatskom govornom području.
Knjiga u detalje objašnjava kako izrađivati računalne umne mape, za što i kako ih koristiti.
Evo samo jedan razlog zašto trebate naučiti raditi i koristiti umne mape:
Svaki prosječan pojedinac će primjenom ove knjige naučiti raditi umne mape i pomoću njih osloboditi
svoju potisnutu kreativnost koja je posljedica sustava obrazovanja.
A to onda znači postizanje rezultata za koje pojedinac do sada nije ni pomišljao da ih može činiti.

2. MUI KNJIGA ZA USPJEH
U knjizi je predstavljen Model univerzalne izvrsnosti – MUI.
MUI je cjelovit model djelovanja u bilo kojoj problematici na univerzalan način.
To je jedini cjelovit model koji se na isti način primjenjuje za pojedince, grupe, organizacije i zajednice.
MUI u potpunosti isključuje uporabu improvizacije u bilo kojem obliku.

3. SASTANCI UPRAVLJANJE VREMENOM
Problematika sastanaka s ciljem poticanja učinkovitijeg sudjelovanja/vođenja sastanaka.
Sastanci su najveći kradljivci vremena, a svojom su neučinkovitošću glavni uzrok neuspjeha pojedinaca i organizacija.

4. MODEL UPS – UPRAVLJANJE POMOĆU SASTANAKA
Cjelovit model upravljanja karijerom i organizacijama pomoću učinkovitih sastanaka.
Jedini model na tržištu edukacija gdje su učinkoviti sastanci pokretači i resurs za upravljanje. 

Knjiga je "Ključ u ruke" - kompletan naputak za primjenu s obrazloženjem.
Dani su svi elementi za samostalnu primjenu unutar organizacije i na osobnoj razini.

Detaljnije o knjigama kao i narudžbenicu možete pogledati na linku (klik)

■ Sve knjige su pisane koristeći princip „Pojednostaviti jednostavno“ i može ih razumjeti svaki prosječan pojedinac.
■ Kupovinom knjige osiguravate interaktivnost (pomoć) autora na praktičnoj primjeni knjige bez ikakvih daljnjih obveza.
■ Podrška na Internetu za svaku knjigu ponaosob s dodatnim sadržajima.
■ Jednostavno rečeno – to je prilika koja se ne propušta.

Detaljnije o knjigama kao i narudžbenicu možete pogledati na linku (klik)
Dodaj komentar


Sigurnosni kod
Osvježi

KNJIGE

DRUŠTVENE MREŽE

FacebookTwitterLinkedInPinterest
Pin It

POSLJEDNJE VIJESTI

  • ZNATE LI KAKO UKLONITI NAJČEŠĆE NEDOSTATKE U RJEŠAVANJU PROBLEMA?

    Brojni su nedostaci u rješavanju problema kada se problemi rješavaju improvizacijom. Kada je improvizacija način djelovanja - dodatno se nepotrebno stvaraju problemi. Program "UNIVERZALNO RJEŠAVANJE PROBLEMA" je konačno optimalno rješenje za rješavanje problema jer u potpunosti isključuje svaku improvizaciju. Program "UNIVERZALNO RJEŠAVANJE PROBLEMA" je inovativan način rješavanja problema koji na lak, jednostavan i brz način omogućava svakom prosječnom pojedincu uspješno rješavanje bilo kojeg problema. Lako je i brzo provjeriti gore izrečene tvrdnje.

  • AKO VAŠI PODREĐENI NISU STRUČNJACI ZA RJEŠAVANJE PROBLEMA ...

    Rješavanje problema je vještina koja se mora naučiti, nema prirodno talentiranih pojedinaca koji su stručnjaci za rješavanje problema. Jedna vaša odluka za kontakt (klik) će pokrenuti lavinu postignuća: Manji angažman vaših zaposlenika uz kontinuirano i sustavno povećanje učinkovitosti i produktivnosti. Ima li i jedan razlog da ne prekinete nekontrolirano stvaranje problema, a pokrenete kontinuirano i sustavno rješavanje problema?

  • IMATE LI RJEŠENJE KAKO RIJEŠITI BILO KOJI PROBLEM?

    Program "UNIVERZALNO RJEŠAVANJE PROBLEMA" je potpuno drugačiji pristup rješavanja problema. Program je jedini univerzalni način rješavanja problema na tržištu edukacija bez obzira na problematiku, korisnike (pojedinci ili bilo koji oblik zajedništva), trenutačno stanje i željene ciljeve. Lako, jednostavno i brzo pronalaženje rješenja problema na definiran način. Dostupno svakom prosječnom pojedincu bez ikakvih potrebnih preduvjeta. Program "UNIVERZALNO RJEŠAVANJE PROBLEMA" je konačno rješenje za kontinuirnao povećanje učinkovitosti i produktivnosti, a time i povećanje profita u bilo kojem obliku zajedništva.

  • MUI SASTANCI SU DISRUPTIVNA TEHNOLOGIJA UPRAVLJANJA SASTANCIMA   

    MUI sastanci su disruptivan model upravljanja sastancima koji omogućava svakom prosječnom pojedincu skokovita postignuća u životu i poslu pomoću učinkovitih sastanaka na MUI način. Jedini uvjet da se to dogodi je da se radi isključivo na MUI način gdje je sve definirano. I naravno, ako nemate bolje rješenje od MUI sastanaka. Knjiga "MUI SASTANCI - KONAČNO RJEŠENJE ZA UČINKOVITE SASTANKE" će eksplicitno pokazati činjenicu u naslovu knjige - evo konačnog rješenja za učinkovite sastanke.

  • JE LI MOGUĆE DA VAŠI PODREĐENI RADE MANJE UZ VEĆA POSTIGNUĆA?  

    Ako ste vlasnik kapitala ili rukovoditelj Program "MUI UPRAVLJANJE POSLOVNNOM TEMOM" će vam na elegantan način (lako, jednostavno i brzo) pomoći da vaši podređeni rade manje uz veće rezultate. Jedan kratki telefonski kontakt će vam u potpunosti dati uvid kako možete značajno povećati učinkovitost i produktivnost vašeg poslovanja. Kontaktirajte me bez ikakvih obaveza. Bit će to najbolja investicija vašeg vremena.

  • NEGATIVNA ULOGA VODITELJA SASTANAKA 1

    Nekompetentnost i/ili improvizacija voditelja sastanaka su glavni uzroci neuspješnih sastanaka. Voditelj sastanka je u cijelosti odgovoran za neučinkovite sastanke. Stjecanje potrebnih kompetencija (znanje, vještine i ponašanja) voditelja sastanaka (i ostalih sudionika sastanaka) mora biti prioritetna aktivnost u svakom zajedništvu.

  • NEKA VAM UBUDUĆE UČINKOVITI SASTANCI BUDU PRIORITET U DJELOVANJU

    Potrebno je osvješćivanje pojedinaca i svih oblika zajedništva kako su sastanci osnovni pokretač razvoja barem zbog dva čimbenika: Razvoj nije moguć bez odluka i odluke se donose isključivo na sastancima. Za postizanje kontinuiranih učinkovitih sastanaka koji će biti u funkciji razvoja pojedinaca i svih oblika zajedništva potrebne su odgovarajuće kompetencije. Potrebne kompetencije (znanje, vještine i ponašanja) će biti u cijelosti dostupne u knjizi „MUI SASTANCI – KONAČNO RJEŠENJE ZA UČINKOVITE SASTANKE“. Knjiga će u potpunosti biti BESPLATNA za preuzimanje s Interneta početkom srpnja 2019. godine.

  • OPCIJA ZA USPJEH – HOĆETE LI JE ISPITATI DO KRAJA?

    Preuzmite besplatno početne i završne sadržaje knjige „MUI KNJIGA ZA USPJEH“ na linku i dobit ćete uvid u praktičan potencijal knjige. Knjiga „MUI KNJIGA ZA USPJEH“ cjelovito prikazuje Model univerzalne izvrsnosti – MUI, jedini cjelovit i univerzalni model djelovanja na tržištu edukacija. Sadržaji knjige se koriste na lak, jednostavan i brz način i dostupne su svakom prosječnom pojedincu. Imate li interesa i vremena da provjerite opciju za uspjeh koja u potpunosti isključuje svaku improvizaciju? Jednostavno analitički pročitajte sadržaj koji možete preuzeti na linku u članku i imat ćete novu mogućnost za postavljanje i postizanje vaših ciljeva bez obzira na područje djelovanja.

  • KRATKI UPITNIK O SASTANCIMA ILI KAKO BITI USPJEŠAN POMOĆU UČINKOVITIH SASTANAKA

    Postoji konačno rješenje ua učinkovite sastanke koji su osnovni pokretač razvoja poslovno i oosbno. MUI SASTANCI su konačno rješenje na kontinuirano i sustavno stvaranje novih vrijednosti pomoću učinkovitih sastanaka. Knjiga "MUI SASTANCI - KONAČNO RJEŠENJE ZA UČINKOVITE SASTANKE" će to u potpunosti dokazati na lak, jednostavan i brz način. Knjiga će biti u potpunosti besplatna za preuziamanje s Interneta.

  • LJETO JE PRILIKA ZA NOVA ZNANJA

    Jednostavno postoji navika da se tijekom ljeta miruje. Pokrenite se i stvorite novu naviku i napravite koktel odmora i stjecanja novih kompetencija (sposobnosti). Uz nova znanja i vještine nećete pokvariti ljeto. Naprotiv, oplemenit ćete ga novim vrijednostima. Jednostavno pokušajte. Vjerujte, bit ćete zadovoljni! I čvrsto vjerujem da ćete to ponoviti sljedeće ljeto.
Copyright (c) Portal alfa 2019. All rights reserved.