MODEL UNIVERZALNE IZVRSNOSTI - MUI

ŠTO ZNAČI BITI USPJEŠAN U KARIJERI?

Karijera je aktivnost koja nam dominantno određuje naš život u financijskom, društvenom, obiteljskom i osobnom smislu.
Karijera je ono čemu posvećujemo najviše vremena, ispunjava nas i omogućava nam uspješnu materijalnu i financijsku egzistenciju.

Sadašnji posao je angažman na kojem trenutačno radimo i osiguravamo primarno potrebu  za financijama.
U postizanju uspješne karijere možemo promijeniti nekoliko poslova (dok se u potpunosti ne "pronađemo").

I karijera se mijenja tijekom života.
Istraživanja u razvijenim zemljama pokazuju da svaka osoba tijekom svog života prosječno promijeni 3 - 4 područja svoje karijere.
To je vrijeme u kojima pojedinac traži svoju "pravu" karijeru i u kojoj će se skrasiti do kraja aktivnog života.
Primjeri promjene karijere:
- Kada uspješan menadžer koji je zaposlen kod poduzetnika odluči da pokrene svoj vlastiti posao je promjena karijere.
- Kada netko iz gospodarstva ode raditi kao profesor na fakultetu je promjena karijere.
- Kada uspješan ugostitelj pređe potpuno u područje građevinskog poduzetništva je također promjena karijere.

Ciljevi uspješne karijere
Evo nekoliko ciljeva koje pojedinci žele postići u okviru svoje uspješne poslovne karijere:
- prepoznatljivost: biti uvažavan od drugih,
- dovoljno (puno) novca,
- zadovoljstvo s područjem rada (volimo i uživamo u onome što radimo),
- sloboda aktivnosti i kretanja (nitko nam ne visi nad glavom),
- vlast (upravljanje drugim ljudima),
- mogućnost promjene (uže i/ili šire zajednice),
- učenje (imamo mogućnost za stjecanje novih znanja, vještina i ponašanja),
- osposobljavanje drugih osoba (ispunjava nas zadovoljstvo da osposobljavamo druge osobe),
- eksponiranost javnosti (javne osobe).

Uspješnost karijere može se promatrati sa četiri stajališta
Četiri stajališta ocjene uspješne karijere:
- osobna ocjena pojedinca; subjektivno gledanje,
- gledanje s pozicija uže sredine (radno okruženje, obitelj, prijatelji, mjesto stanovanja); lokalno,
- ocjenu uspješnosti daje šira zajednica; to znači regionalno biti uspješan,
- međunarodno priznanje: svjetski uspješan pojedinac.

Praktikum
Različiti su elementi kojima pojedinac može iskazati da je uspješan i zadovoljan svojom karijerom.
Kako bi pojedinac mogao procijeniti ima li uspješnu karijeru?
Postavite sljedeća četiri pitanja:
- Jesam li dovoljno plaćen?
- Jesam li zadovoljan sa sadašnjim poslom?
- Imam li sve uvjete i mogućnosti da budem još uspješniji u sadašnjem poslu?
- Želim li raditi taj posao do kraja svog života?
Ako su svi odgovori "Da" - nemojte mijenjati sadašnji posao jer je on sastavni dio vaše karijere.
Imate uspješnu poslovnu karijeru bez obzira što radite!
I što je sigurno: izuzetno ste zadovoljni i ponosni na svoje rezultate.
Ako je jedan ili više odgovora "Ne", a ne možete promijeniti situaciju - potražite odmah drugi posao jer sa sadašnjim sigurno nećete ostvariti uspješnu karijeru.

Pitanja postavljena tijekom pisanja teme
- Može li se uspješna karijera isplanirati već u mladosti?
- Koja je realnost postizanja uspješne karijere današnje mlade generacije u ovakvom okruženju?
- Može li se razdvojiti uspješna poslovna karijera od osobnog života ("uspješna osobna karijera")?
- Kako uspostaviti ravnotežu između osobnog i profesionalnog života?
- Koja mi znanja i vještine nedostaju za uspješniju karijeru?
- Može li se postići uspješna karijera bez postavljenih ciljeva?

Savjeti
- Ne odlučujte se na promjenu karijere bez temeljite analize. Ovo je vrijeme dinamičnih promjena i svaka improvizacija može dovesti do neželjenih posljedica.
- Karijera se nastavlja i odlaskom u mirovinu. Zato je ključno da karijera bude ono što će pojedincu stvarati zadovoljstvo i održavati ga što aktivnijim i zadovoljnim i u poznim godinama života.
- Neka karijera bude ravnoteža i sinergija financijske sigurnosti, osobnog zadovoljstva, obitelji koja funkcionira i doprinosa zajednici.
- Razlikujmo profesionalnu i društvenu karijeru. Društvena karijera je pozicionirana na doprinosu zajednici i nije ekonomska kategorija. 

NEZAOBILAZNE KNJIGE ZA POSTIZANJE IZVRSNOSTI ● Osobna i profesionalna karijera ● Upravljanje organizacijama ● Učenje pomoću umnih mapa Znanje koje će vas u potpunosti pokrenuti!    U cilju poticanja i pokretanja promjena u osobnoj i profesionalnoj karijeri i organizacijama u kojima djelujete, imate mogućnost kupiti knjige koje će vam omogućiti vrhunske rezultate u osobnoj i profesionalnoj karijeri i upravljanju organizacijama u kojima djelujete. U ponudi su knjige koje daju bazična i praktična znanja iz problematika koje su teme knjiga: 1. UČENJE POMOĆU UMNIH MAPA 2. MUI KNJIGA ZA USPJEH 3. SASTANCI UPRAVLJANJE VREMENOM 4. MODEL UPS - UPRAVLJANJE POMOĆU SASTANAKA Detaljnije o knjigama kao i narudžbenicu možete pogledati na linku (klik) Zašto vam trebaju ove knjige? 1. UČENJE POMOĆU MAPA Ovo je prva knjiga o umnim (mentalnim) mapama napisana na hrvatskom govornom području. Knjiga u detalje objašnjava kako izrađivati računalne umne mape, za što i kako ih koristiti. Evo samo jedan razlog zašto trebate naučiti raditi i koristiti umne mape: Svaki prosječan pojedinac će primjenom ove knjige naučiti raditi umne mape i pomoću njih osloboditi svoju potisnutu kreativnost koja je posljedica sustava obrazovanja. A to onda znači postizanje rezultata za koje pojedinac do sada nije ni pomišljao da ih može činiti. 2. MUI KNJIGA ZA USPJEH U knjizi je predstavljen Model univerzalne izvrsnosti – MUI. MUI je cjelovit model djelovanja u bilo kojoj problematici na univerzalan način. To je jedini cjelovit model koji se na isti način primjenjuje za pojedince, grupe, organizacije i zajednice. MUI u potpunosti isključuje uporabu improvizacije u bilo kojem obliku. 3. SASTANCI UPRAVLJANJE VREMENOM Problematika sastanaka s ciljem poticanja učinkovitijeg sudjelovanja/vođenja sastanaka. Sastanci su najveći kradljivci vremena, a svojom su neučinkovitošću glavni uzrok neuspjeha pojedinaca i organizacija. 4. MODEL UPS – UPRAVLJANJE POMOĆU SASTANAKA Cjelovit model upravljanja karijerom i organizacijama pomoću učinkovitih sastanaka. Jedini model na tržištu edukacija gdje su učinkoviti sastanci pokretači i resurs za upravljanje.  Knjiga je "Ključ u ruke" - kompletan naputak za primjenu s obrazloženjem. Dani su svi elementi za samostalnu primjenu unutar organizacije i na osobnoj razini. Detaljnije o knjigama kao i narudžbenicu možete pogledati na linku (klik) ■ Sve knjige su pisane koristeći princip „Pojednostaviti jednostavno“ i može ih razumjeti svaki prosječan pojedinac. ■ Kupovinom knjige osiguravate interaktivnost (pomoć) autora na praktičnoj primjeni knjige bez ikakvih daljnjih obveza. ■ Podrška na Internetu za svaku knjigu ponaosob s dodatnim sadržajima. ■ Jednostavno rečeno – to je prilika koja se ne propušta. Detaljnije o knjigama kao i narudžbenicu možete pogledati na linku (klik)

• Pret
• Sljedeće