BITI NAJBOLJI U ŽELJENOM PODRUČJU
- Uspješna karijera
- Razno
- 15 Travanj 2015
- Milan Grković
- Hitova: 5055
Znate li u čemu ste najbolji?
■ Utvrdite nedvosmisleno u čemu ste trenutačno najbolji i na tome dalje gradite vašu uspješnu karijeru.
MUI
MUI PRINCIPI
NAJČITANIJI ČLANCI
- POZIV NA PREDAVANJE UPRAVLJANJE ODVJETNIČKOM KARIJEROM
- CIJENA USPJEHA
- UVOĐENJE SUSTAVA UNAPREĐENJA U ORGANIZACIJE
- IZVRSNOST
- NEZADOVOLJNI STE JER ...?
- KOJOJ GRUPI OSOBA VI PRIPADATE?
- ZAGOVARANJE
- IMATE LI USPJEŠNU PROFESIONALNU KARIJERU?
- KNJIGA "MUI KNJIGA ZA USPJEH" - UVOD
- ZAŠTO VAM NEIZOSTAVNO TREBA KNJIGA "MUI KNJIGA ZA USPJEH"?
- POSTAVLJANJE CILJEVA - PUTOVNICA ZA USPJEH
- KRETATI SE NAPRIJED VS. ČINITI NEŠTO
- KORISNE PRAKTIČNE KNJIGE ZA POSLOVNU I OSOBNU PRIMJENU
- TREBA LI VAM PROGRAM UPRAVLJANJE ODVJETNIČKOM KARIJEROM?
- OPCIJA ZA USPJEH – HOĆETE LI JE ISPITATI DO KRAJA?
- KNJIGA „MUI KNJIGA ZA USPJEH“ JE SADA DOSTUPNA U ELEKTRONIČKOM OBLIKU (E-KNJIGA)
- NAJVEĆI PRIORITET U ŽIVOTU
- PARTNERI
- 10 NAJVAŽNIJIH RIJEČI U ŽIVOTU
- UMNE MAPE - SAGLEDAVANJE CJELOVITE SLIKE
KOVAČI SVOJE SREĆE
- Uspješna karijera
- Strategija
- 03 Listopad 2015
- Milan Grković
- Hitova: 3324
Kako kriza postaje sve dublja, sve smo manje angažirani na njenom uklanjanju.
Čekamo da netko drugi to učini umjesto nas.
Je li to pametno?
10 NAJVAŽNIJIH RIJEČI U ŽIVOTU
- Uspješna karijera
- Motivatori
- 17 Travanj 2015
- Milan Grković
- Hitova: 11713
Baratamo s mnogo riječi u svakodnevnom životu.
Jesu li sve istog značenja?
Svaka pojedina riječ ima odgovarajući značaj i važnost.
KRADLJIVCI VREMENA
- Uspješna karijera
- Potrebna znanja
- 09 Svi 2015
- Milan Grković
- Hitova: 5776
Nemamo nikada dovoljno vremena?
Dan je uvijek prekratak?
Nezadovoljni smo jer nikada ne stignemo "završiti" dan?
10 PRAVILA ZA POSLOVNI USPJEH TVRTKE
- Uspješna karijera
- Strategija
- 23 Kolovoz 2015
- Milan Grković
- Hitova: 5535
Evo 10 nezaobilaznih pravila (potrebna djelovanja) kako bi tvrtka bila uspješna:
LJETO JE PRILIKA ZA NOVA ZNANJA
- Uspješna karijera
- Strategija
- 26 Srpanj 2016
- Milan Grković
- Hitova: 3637
I vrapci to već cvrkuću na granama: "Vrijeme je promjena!"
- Što to znači za pojedinca koji želi uspjeti u osobnom i profesionalnom životu?
7 KLJUČNIH PITANJA ZA POSTIZANJE USPJEŠNE KARIJERE
- Uspješna karijera
- Potrebna znanja
- 29 Ožujak 2015
- Milan Grković
- Hitova: 3866
Odluke se donose isključivo na sastancima
Evo sedam poticajnih pitanja za postizanje uspješne karijere.
Što se češće pitate i odgovarate na ova pitanja, brže, učinkovitije, jeftinije i s manje stresa ćete ostvariti bilo koji postavljeni osobni ili poslovni cilj.
MINIMALNI STANDARDI U BILO KOJEM OBLIKU ZAJEDNIŠTVA
- Uspješna karijera
- Strategija
- 27 Travanj 2016
- Milan Grković
- Hitova: 2819
Za uspjeh u zajedništvu s drugima ključne su tri stvari:
1. Postavljeni su ciljevi. Ciljevi su zapisani.
ABILENE PARADOKS - NAJVEĆA PREPREKA ZA POSTIZANJE CILJEVA
- Uspješna karijera
- Potrebna znanja
- 02 Travanj 2015
- Milan Grković
- Hitova: 6777
Prepreke su ono što vidimo kada oči odmaknemo s cilja.
Samo kada se usmjerimo na postavljeni cilj, ostvarit ćemo ga bez problema.
MOŽDA BUDE POTICAJNO
- Uspješna karijera
- Motivatori
- 03 Svi 2015
- Milan Grković
- Hitova: 4456
■ Svatko u životu ima jednu stvar koja ga najviše usporava u postizanju željenih ciljeva. Utvrdimo što je to i "osvetimo" joj se s užitkom u čvrstoj namjeri da se željeni ciljevi i dogode.
AKO BJEŽIMO OD PRIORITETA - BJEŽIMO OD USPJEHA
- Uspješna karijera
- Razno
- 06 Lipanj 2015
- Milan Grković
- Hitova: 3637
Ako objektivno promislimo, utvrdit ćemo da stalno bježimo od prioriteta i radimo nevažne stvari stvarajući alibi da smo stalno "zaposleni".
Ima li i jednog razloga da to i dalje dopustimo?
NAJVAŽNIJE KONTROLNO PITANJE
- Uspješna karijera
- Potrebna znanja
- 16 Lipanj 2015
- Milan Grković
- Hitova: 4421
Mnoga pitanja imaju kontrolnu ulogu i potiču (korigiraju) nas na ispravno postupanje.
Imamo samo dva moguća načina djelovanja:
■ improvizacija,
■ model.
CJELOŽIVOTNO UČENJE - POTICAJNA PITANJA
- Uspješna karijera
- Motivatori
- 12 Studeni 2015
- Milan Grković
- Hitova: 3506
Cjeloživotno učenje su kontinuirane i
planirane aktivnosti koje pojedinac čini s
ciljem stjecanja novih znanja, vještina i
ponašanja.
NAJVEĆI CILJ U ŽIVOTU
- Uspješna karijera
- Potrebna znanja
- 19 Srpanj 2018
- Milan Grković
- Hitova: 3544
Kako mogu opisati i opravdati situaciju u kojoj nemam definiran najveći cilj u mojem životu?
DELEGIRANJE - CJELOVITA SLIKA
- Uspješna karijera
- Potrebna znanja
- 08 Svi 2015
- Milan Grković
- Hitova: 4782
1. Što? – Delegiranje je prepuštanje drugima nadležnosti i ovlaštenja.
2. Zašto? – Osloboditi vrijeme za važnije poslove i/ili za sebe.
NAŠE PRILIKE
- Uspješna karijera
- Strategija
- 05 Srpanj 2015
- Milan Grković
- Hitova: 3162
Bezbrojne prilike su svuda oko nas, samo ako ih stvarno želimo vidjeti. Evo nekoliko prilika kao poticaj za početno kreiranje liste naših prilika.
DELEGIRANJE - KLJUČ ZA USPJEH U OSOBNOM I PROFESIONALNOM ŽIVOTU
- Uspješna karijera
- Potrebna znanja
- 18 Svi 2015
- Milan Grković
- Hitova: 3676
Delegiranje je najučinkovitija tehnika kako da menadžer ne dođe u stanja pretrpanosti poslom, da ima više vremena, a pri tome razvija svoj posao baveći se strateškim aktivnostima.
NASUMIČNA PITANJA KOJA POKREĆU PROMJENE
- Uspješna karijera
- Motivatori
- 13 Travanj 2015
- Milan Grković
- Hitova: 4112
Nasumična (slučajna) pitanja su pitanja iz različitih problematika osobnog i profesionalnog života i iz područja rada organizacija u kojima djelujete, a koja nastaju spontanim promišljanjem i različitim poticajima iz okruženja.
HTJETI I ZNATI PITATI
- Uspješna karijera
- Strategija
- 08 Veljača 2016
- Milan Grković
- Hitova: 2958
Postavljanje pitanja je vještina koja se mora učiti i kontinuirano i sustavno prakticirati.
NEKA NAS POKREĆU NAŠE SNAGE
- Uspješna karijera
- Strategija
- 06 Travanj 2015
- Milan Grković
- Hitova: 4761
Lako je utvrditi kako svoje snage ne koristimo dovoljno.
■ Uhvatimo pola sata vremena, osigurajmo se od ometanja i napravimo popis svih svojih snaga. 
IMAMO LI DOVOLJNO VREMENA ZA RASIPANJE?
- Uspješna karijera
- Potrebna znanja
- 08 Travanj 2015
- Milan Grković
- Hitova: 3861
Kakva je međusobna povezanost uspjeha u karijeri i unapređenja sastanaka?
Zašto koristiti unapređenja sastanaka za razvoj svoje karijere?
ODGAĐANJE
- Uspješna karijera
- Potrebna znanja
- 17 Siječanj 2016
- Milan Grković
- Hitova: 3911
Odgađanje je ponašanje kada odgađamo (ne činimo) provedbu potrebnih aktivnosti za postizanje željenih ciljeva, koje smatramo dosadnim, opasnim, nezanimljivim, napornim, ... .
IMAMO LI ŽIVOTNE PRINCIPE?
- Uspješna karijera
- Strategija
- 13 Svi 2015
- Milan Grković
- Hitova: 4213
Životni principi su ono što nas čini i po čemu nas drugi prepoznaju.
Imamo li životne principe?
ODGAĐANJE POTREBNIH AKTIVNOSTI
- Uspješna karijera
- Razno
- 03 Veljača 2016
- Milan Grković
- Hitova: 3038
Odgađanje potrebnih aktivnosti (odugovlačenje, kašnjenje s provedbom, ne činjenje) su jedan od glavnih uzroka neuspjeha u bilo kojem području djelovanja.
IZREKE O USPJEHU S PRAKTIKUMOM
- Uspješna karijera
- Strategija
- 22 Listopad 2015
- Milan Grković
- Hitova: 4763
Izreke su promišljanja i iskustva drugih koja nam mogu pomoći u postizanju uspješne osobne i profesionalne karijere. Učimo od drugih koji su bolji od nas.
OKRENIMO SE NOVIM MOGUĆNOSTIMA
- Uspješna karijera
- Strategija
- 05 Svi 2015
- Milan Grković
- Hitova: 3710
Češća/česta/stalna negativna ponašanja prema nama je realnost s kojom smo suočeni u odnosima s drugim pojedincima.
To je njihov izbor odnosa prema nama, pogotovo ako ih upozoravamo da je to nepotrebno i neprihvatljivo ponašanje prema nama. 
KAMO PRIPADAMO?
- Uspješna karijera
- Strategija
- 13 Kolovoz 2015
- Milan Grković
- Hitova: 3417
Postoje četiri grupe ljudi:
1. Vođe (predvode druge),
2. Sljedbenici (slijede nekoga - vođu),
PLANIRANJE JE POČETNI KORAK PREMA USPJEHU
- Uspješna karijera
- Strategija
- 01 Srpanj 2015
- Milan Grković
- Hitova: 3352
Planiranje je proces tijekom kojeg definiramo potrebne aktivnosti da postignemo željeni cilj.
KARIJERA - KONTROLNA PITANJA
- Uspješna karijera
- Strategija
- 12 Kolovoz 2015
- Milan Grković
- Hitova: 3378
Postavimo i odgovorimo na sljedeća tri pitanja i utvrdimo stanje svoje karijere:
1. Jesmo li svjesni pojma „karijera“?
PODREĐENI
- Uspješna karijera
- Potrebna znanja
- 07 Ožujak 2018
- Milan Grković
- Hitova: 2456
Svako zajedništvo (grupe, organizacije i zajednice) ima strukturu nadređenosti – postoje nadređeni, suradnici i podređeni. Da bi zajedništvo bilo uspješno, svi sudionici moraju učinkovito i produktivno djelovati u odnosu prema postavljenim ciljevima.
Više članaka ...
- PODSJETNIK ZA VEĆA POSTIGNUĆA
- PONAVLJANJE GREŠAKA
- POSTAVLJANJE I POSTIZANJE CILJEVA MOGUĆI SLUČAJEVI
- POSTOJE "SAMO" DVIJE OPCIJE ZA USPJEH
- POTICAJI ZA USPJEH
- POTICAJI ZA USPJEH
- POTREBA ZA CJELOŽIVOTNIM UČENJEM
- PROMJENA STATUSA U ŽIVOTU
- REČENICA KOJU PREČESTO IZGOVARAMO
- ROKOVI, ROKOVI, ROKOVI ...
- SADAŠNJA NEGATIVNA STANJA U PODUZETNIŠTVU
- SAMO TRI PROMIŠLJANJA 1
- SAVJETI ZA POSTIZANJE IZVRSNOSTI 1
- ŠTO ZNAČI BITI USPJEŠAN U KARIJERI?
- STROGO ODVOJIMO VRIJEME ZA RAD I VRIJEME ZA OPUŠTANJE
- SVAKI KONTAKT JE PRILIKA ZA POSTIGNUĆA
- TKO JE NAJVAŽNIJI?
- TREBA LI VAM NOVIH ZNANJA I VJEŠTINA?
- UPRAVLJANJE VREMENOM JE VJEŠTINA KOJA SE UČI
- USPJEŠNA KARIJERA SE NE DOGAĐA SLUČAJNO
Potkategorije
- Potrebna znanja (16)
- Motivatori (10)
- Strategija (24)
- Razno (7)
KNJIGE
- 1. MUI knjiga za uspjeh
- 2. Učenje pomoću umnih mapa
- 3. Sastanci upravljanje vremenom
- 4. Upravljanje pomoću sastanaka
- 5. Uspješna karijera 1
- 6. MUI sastanci - konačno rješenje za učinkovite sastanke
- 7. Konačno rješenje za rješavanje problema
- 8. Model UKR - Upravljanje krizom i razvojem
- 9. Principi kao pokretači izvrsnosti
BESPLATNA KNJIGA
MOTIVATORI
Posljednje vijesti
- NOVOGODIŠNJA REZOLUCIJA ZA 2023. GODINU
- POSLJEDICE NERJEŠAVANJA PROBLEMA
- ŠTO JE PROBLEM?
- STJECANJE NEDOSTAJUĆIH KOMPETENCIJA
- INVENTURA UMREŽAVANJA
- KOMPAS VS. SAT
- PROMJENA POSLA
- KNJIGA "PRINCIPI KAO POKRETAČI IZVRSNOSTI" JE DOSTUPNA KORISNICIMA
- VIZIJA - NEIZOSTAVAN KORAK ZA POSTIZANJE IZVRSNOSTI
- BRZO UTVRĐIVANJE STANJA U ZAJEDNIŠTVU
- UZROCI PROBLEMA
- OBEĆAVAJUĆI KONSTRUKTORI
- POSLJEDICE NEUČENJA
- MJERE ZA UČINKOVITIJE SASTANKE
- 10 RAZLOGA ZAŠTO POJEDINCI TREBAJU PROMJENE
DRUŠTVENE MREŽE
IZVRSNOST
