Galerija mapa
- Umne mape
- Galerija mapa
- 30 Ožujak 2015
- Milan Grković
- Hitovi: 2159
1. FUNKCIJE ORGANIZACIJA (klik)
MUI
MUI PRINCIPI
NAJČITANIJI ČLANCI
KNJIGE
DRUŠTVENE MREŽE
POSLJEDNJE VIJESTI
-
LJETO JE PRILIKA ZA NOVA ZNANJA
Jednostavno postoji navika da se tijekom ljeta miruje. Pokrenite se i stvorite novu naviku i napravite koktel odmora i stjecanja novih kompetencija (sposobnosti). Uz nova znanja i vještine nećete pokvariti ljeto. Naprotiv, oplemenit ćete ga novim vrijednostima. Jednostavno pokušajte. Vjerujte, bit ćete zadovoljni! I čvrsto vjerujem da ćete to ponoviti sljedeće ljeto. -
AKO IMATE POTREBU DA VAŠI PODREĐENI BUDU UČINKOVITIJI I PRODUKTIVNIJI ...
Ako samo malo zastanete s poslovima koje bi inače trebali raditi vaši podređeni, pronaći ćete vrijeme za utvrđivanje koristi koje vam modul "MUI UPRAVLJANJE POSLOVNOM TEMOM" može donijeti. Vaša je samo odluka za probni rad (probna tema), a sve ostalo ćemo odrediti vaš podređeni i ja. Može li jedan kratki telefonski poziv biti prepreka za kontinuirano i sustavno unapređenje poslovanja? -
AKO IMATE PODREĐENE - ZAŠTO VAM TREBA MUI?
Ako ste poduzetnik i imate podređene upoznajte se bez ikakvih obaveza što vam daje modul „MUI UPRAVLJANJE POSLOVNIM TEMOM“. Evo vam na raspolaganju konačnog rješenja kako da kontinuirano i sustavno povećavate učinkovitost/produktivnost u vašem poslovanju na lak, jednostavan, brz i jeftin način. Naravno, pri tome će vam se osloboditi vrijeme za vaše važnije poslovne aktivnosti ili samo za vas. Može li jedan kontakt biti prevelik zahtjev za pronalaženje konačno rješenja u vašem poslu? -
PRI ZAVRŠETKU JE MOJ VELIKI PROJEKT: ENCIKLOPEDIJA UČINKOVITIH SASTANAKA
Odlučio sam napisati sveobuhvatan sadržaj o učinkovitim sastancima i to BESPLATNO podijelit s vama - za vaše korištenje bez ikakvih uvjeta. Knjigu "MUI SASTANCI - KONAČNO RJEŠENJE ZA UČINKOVITE SASTANKE" moći ćete besplatno preuzeti s Interneta i odmah početi učinkovitije djelovati kako bi isključili svaku improvizaciju u problematici sastanaka. Sadržaj knjige će sigurno biti najveći izvor znanja, vještina i ponašanja iz problematike sastanaka dostupan korisnicima. Raduje me kako ćete i vi imati učešća u mojem projektu i biti zadovoljan korisnik knjige uz mjerljive rezultate. -
ZAŠTO JE MODEL UNIVERZALNE IZVRSNOSTI - MUI KONAČNO UNIVERZALNO RJEŠENJE
Raditi na MUI način je strateška odluka koja će utjecati cjelovito na bilo koje područje vašeg života i rada. Zbog svoje jednostavnosti i brzine kojom se stvaraju rezultati, dolazi do velikog povećanja učinkovitosti i produktivnosti uz smanjenje potrošnje resursa. Iskoristite priliku i besplatno provjerite koje su mogućnosti primjene MUI-a u vašem životu i poslu. Uvjerit ćete se kako je moguće na jednostavan način uspjeti kada se informirate/saznate što će vam donijeti MUI. -
SAMO 3 PITANJA U VEZI RJEŠAVANJA PROBLEMA
Svako odgađanje utvrđivanja i uklanjanja problema je improvizacija koja dovodi do rezultata koji su uvijek manji od potencijala, potreba i želja. Neka vam rješavanje problema bude prioritetna dnevna aktivnost i vaša željena postignuća će biti izvediva. -
UTVRDITE STANJE VAŠEG SADAŠNJEG POSLA (RADNO MJESTO)
Češće utvrdite stanje vašeg posla jer ćete na osnovu utvrđenog stanja imati argumente za vaše djelovanje (promjene). Nemojte se prepustiti sudbini. Budite pokretač promjena. Budite aktivan kreator vaše uspješne karijere, a time i vašeg života u cijelosti. -
TREBA LI MODEL UNIVERZALNE IZVRSNOSTI – MUI SVIM POJEDINCIMA IZ PODRUČJA UPRAVLJANJA PROJEKTIMA?
Model univerzalne izvrsnosti – MUI nije konkurencija, suprotnost, okretanje u drugom smjeru, … vašem sadašnjem tehnološkom znanju iz područja upravljanja projektima. Naprotiv, MUI je definirano (modelirano) djelovanje kako ćete vaše sadašnje znanje iz upravljanja projektima koristiti daleko učinkovitije, koja i na koji način ćete usvajati nova znanja, vještine i ponašanja koja vam sada nedostaju kako vaša postignuća u upravljanju projektima ne bi više ničim bila ograničena. -
10 SAVJETA KAKO DA VAM PODREĐENI NE BUDU PROBLEM
Svaki izostanak sustavne brige o podređenima će dovesti do brojnih problema koji će eskalirati u neželjena stanja. Mudro je na dnevnoj razini utvrđivati stanje podređenih i na osnovu toga definirati potrebne aktivnosti za učinkovitije djelovanje, a time i veće zadovoljstvo vas, vaših podređenih i vaših nadređenih.
