MUI PRINCIPI

kada_nadredjeni_sazna.png

UTVRDITE POTREBU ZA RAZDVAJANJEM VLASNIČKIH I UPRAVLJAČKIH FUNKCIJA

  Razdvajanje vlasničkih i upravljačkih funkcija: Imate li potreba za rješavanjem Sindroma vlasnika?
Na osnovu postavljenih pitanja u nastavku utvrdite imate li potrebu, interes, želju, ... za razdvajanjem vaših vlasničkih i upravljačkih funkcija (situacija kada ste istovremeno u ulozi i vlasnika i rukovoditelja.

Pomoću upitnika utvrdite imate li potrebu za rješavanjem Sindroma vlasnika.

1. Prihvaćate li slijedeću definiciju Sindroma vlasnika: Sindrom vlasnika je stanje u tvrtkama gdje je vlasnik i rukovoditelj ista osoba, nezadovoljna stanjem jer trenutačno nema menadžere koji mogu preuzeti njegove nadležnosti i ovlaštenja?

2. Jeste li nezadovoljni s učincima vaših podređenih?

3. Želite li opuštenije raditi?

4. Trebate li promjena u tvrtki?

5. Ima li u tvrtki potreba za novim znanjima, vještinama i ponašanjima?

6. Jeste li stalno u procjepu između posla i obitelji i sve više ste nezadovoljni?

7. Konstatirate li često kako važne poslove nitko ne može obaviti tako dobro kao vi?

8. Nemate kome predati ovlaštenja (jednostavno ste sami u tvrtki, a toliko osoba na platnoj listi)?

9. Pomišljate li da razdvojite vaše upravljačke i vlasničke funkcije i da uživate u svom kapitalu?

10. Svjesni ste da vam za prevladavanja sindroma vlasnika (razdvajanje vlasničkih i upravljačkih funkcija) treba pomoć vanjskog stručnjaka?

11. Želite li više vremena za sebe i za razvojne aktivnosti vaše tvrtke?

12. Pomišljate da netko drugi (postepeno) preuzima vođenje poslovanja umjesto vas, a vi da uživate u rezultatima vašeg dosadašnjeg rada i budućeg novog kapitala?

Zaokružite brojeve uz pitanja za koje je vaš odgovor „Da“.

→ Ako je i jedan odgovor „Da“, imate potrebu za rješavanjem sindroma vlasnika (razdvajanje upravljačkih i vlasničkih funkcija).

→ A što ako na sve odgovore odgovorite s „Da“?

Pitanje nije ni malo čudno jer sam u svojoj praksi imao najčešće takvih situacija.

       vs.       
           burnout                                                        free


● Tvrtka ne smije biti teret vlasniku kapitala, ona treba biti rješenje za njegovu egzistenciju i zadovoljstvo.
● Vlasnik treba da uživa u svom kapitalu koji se povećava kroz upravljanje kapitalom od strane drugih prema točno definiranim poslovnim modelom koji je lako kontrolirati.
● Vrijeme je najvrjedniji resurs i logično je da je svrha poduzetništva da vlasnici uživaju u rezultatima svoga kapitala.

Ako ste zainteresirani za dodatne informacije o sindromu vlasnika kao i njegovom rješavanju, obratite se bez ikakvih obveza.

Milan Grković

Tel: 385 99 280 4210
Email: Ova e-mail adresa je zaštićena od spambota. Potrebno je omogućiti JavaScript da je vidite.
Skype: milan.grkovic
LinkedIn: www.linkedin.com/in/milangrkovic
Twitter: www.twitter.com/milangrkovic
Facebook: www.facebook.com/mgrkovic
Internet: www.portalalfa.com
PORTAL ALFA - Portal znanja
Model univerzalne izvrsnosti - MUI © 2007
   RJEŠAVANJE SINDROMA VLASNIKA

- Program za rješavanje sindroma vlasnika (razdvajanje vlasničkih i upravljačkih funkcija) je cjelovit program koji omogućava kontinuirano i sustavno unapređenje poslovanja.
 
- Pojava sindroma vlasnika je "gotovo" neizbježna faza u razvoju tvrtke.

- Nije problem kada se utvrdi sindrom vlasnika, problem je kada se on ne rješava.



BESPLATNA KNJIGA MUI SASTANCI

MOTIVATORI

7.jpeg

DRUŠTVENE MREŽE

FacebookTwitterLinkedInPinterest
Pin It

POSLJEDNJE VIJESTI

IZVRSNOST

umne_mape_logo_448_279.jpg
Copyright (c) Portal alfa 2019. All rights reserved.