MIJENJATI DRUGE JE MOGUĆE I POTREBNO
- Model univerzalne izvrsnosti
- Primjena modela
- 30 Ožujak 2015
- Milan Grković
- Hitova: 3986
Pogrešno nas uče kako druge ne možemo mijenjati i mi tu zabludu prihvaćamo.
Naravno, i drugi mogu mijenjati nas.
MUI
MUI PRINCIPI
NAJČITANIJI ČLANCI
- POZIV NA PREDAVANJE UPRAVLJANJE ODVJETNIČKOM KARIJEROM
- CIJENA USPJEHA
- UVOĐENJE SUSTAVA UNAPREĐENJA U ORGANIZACIJE
- IZVRSNOST
- NEZADOVOLJNI STE JER ...?
- KOJOJ GRUPI OSOBA VI PRIPADATE?
- ZAGOVARANJE
- IMATE LI USPJEŠNU PROFESIONALNU KARIJERU?
- KNJIGA "MUI KNJIGA ZA USPJEH" - UVOD
- ZAŠTO VAM NEIZOSTAVNO TREBA KNJIGA "MUI KNJIGA ZA USPJEH"?
- POSTAVLJANJE CILJEVA - PUTOVNICA ZA USPJEH
- KRETATI SE NAPRIJED VS. ČINITI NEŠTO
- KORISNE PRAKTIČNE KNJIGE ZA POSLOVNU I OSOBNU PRIMJENU
- TREBA LI VAM PROGRAM UPRAVLJANJE ODVJETNIČKOM KARIJEROM?
- OPCIJA ZA USPJEH – HOĆETE LI JE ISPITATI DO KRAJA?
- KNJIGA „MUI KNJIGA ZA USPJEH“ JE SADA DOSTUPNA U ELEKTRONIČKOM OBLIKU (E-KNJIGA)
- NAJVEĆI PRIORITET U ŽIVOTU
- PARTNERI
- 10 NAJVAŽNIJIH RIJEČI U ŽIVOTU
- UMNE MAPE - SAGLEDAVANJE CJELOVITE SLIKE
NAJVAŽNIJA TEMA: IZBOR NAČINA DJELOVANJA
- Model univerzalne izvrsnosti
- Primjena modela
- 22 Ožujak 2015
- Milan Grković
- Hitova: 3652
Jedno je sigurno - tema "Rješavanje najveće dileme – IZBOR NAČINA DJELOVANJA: Improvizacija ili model djelovanja" je najvažnija tema u životu svakog pojedinca ili bilo kojeg
oblika zajedništva (grupe, organizacije i zajednice).
ŠTO POKREĆE KREATIVNOST?
- Model univerzalne izvrsnosti
- Odgovori na pitanja
- 22 Ožujak 2015
- Milan Grković
- Hitova: 3902
Enes pita: "Što pokreće kreativnost? Motiviranost bilo kojeg oblika!"
Kreativnost su sustavni i kontinuirani procesi kod osoba koje kreiraju "stvari" koje su nove i jedinstvene.
UPRAVLJAČKA ZNANJA
- Model univerzalne izvrsnosti
- Primjena modela
- 11 Siječanj 2015
- Milan Grković
- Hitova: 3230
Upravljačka znanja su praktične sposobnosti učinkovite provedbe funkcija menadžmenta u upravljanju organizacijama i osobne karijere, a čine ga:
1. planiranje,
2. organiziranje,
3. vođenje,
4. upravljanja ljudskim resursima,
5. kontrola,
6. unapređenja.
Potkategorije
- Primjena modela (182)
- Odgovori na pitanja (1)
KNJIGE
- 1. MUI knjiga za uspjeh
- 2. Učenje pomoću umnih mapa
- 3. Sastanci upravljanje vremenom
- 4. Upravljanje pomoću sastanaka
- 5. Uspješna karijera 1
- 6. MUI sastanci - konačno rješenje za učinkovite sastanke
- 7. Konačno rješenje za rješavanje problema
- 8. Model UKR - Upravljanje krizom i razvojem
- 9. Principi kao pokretači izvrsnosti
BESPLATNA KNJIGA
MOTIVATORI
Posljednje vijesti
- NOVOGODIŠNJA REZOLUCIJA ZA 2023. GODINU
- POSLJEDICE NERJEŠAVANJA PROBLEMA
- ŠTO JE PROBLEM?
- STJECANJE NEDOSTAJUĆIH KOMPETENCIJA
- INVENTURA UMREŽAVANJA
- KOMPAS VS. SAT
- PROMJENA POSLA
- KNJIGA "PRINCIPI KAO POKRETAČI IZVRSNOSTI" JE DOSTUPNA KORISNICIMA
- VIZIJA - NEIZOSTAVAN KORAK ZA POSTIZANJE IZVRSNOSTI
- BRZO UTVRĐIVANJE STANJA U ZAJEDNIŠTVU
- UZROCI PROBLEMA
- OBEĆAVAJUĆI KONSTRUKTORI
- POSLJEDICE NEUČENJA
- MJERE ZA UČINKOVITIJE SASTANKE
- 10 RAZLOGA ZAŠTO POJEDINCI TREBAJU PROMJENE
DRUŠTVENE MREŽE
IZVRSNOST
