Stanimo sa svim aktivnostima i utvrdimo sadašnje stanje.
Ako nismo u potpunosti zadovoljni svojim postignućima, zastanimo i utvrdimo što trebamo učiniti da postignemo željenu izvrsnost (ciljeve).
Ako radite za nekoga - imate šefa (nadređenoga). Svatko u svom životu ima barem jednog šefa (dobrog ili lošeg)!
Radimo li upravo sada pravu stvar?
Razlikovati bitno od manje bitnogy je stvar znanja i vještina ili je to naša odluka da ne izađemo iz naše "zone ugode", bez obzira kakva je.
Delegiranje je osnovna aktivnost nadređenih i mjerilo za uspješne vođe (lidere). Uspješno delegiranje je vještina koja se mora učiti i svakodnevno prakticirati.
Mudro je učiti od drugih.
Zašto izmišljati toplu vodu kada je ona davno pronađena.
Improvizacije je glavni uzrok zašto ne postižemo postignuća koja su primjerena kompetencijama, potrebama i željama. Utvrđivanje stanja improvizacije je ključan preduvjet za postizanje željene izvrsnosti.
Nijedan rukovoditelj (menadžer) ne može biti uspješan ako u potpunosti ne razdvoji tehnološka znanja od upravljačkih znanja (planiranje, organiziranje, vođenje, upravljanje ljudskim resursima, kontrola i unapređenja) i ne utvrdi stanje u njima.
Planiranje je osnovni preduvjet za postizanje izvrsnosti u osobnoj i profesionalnoj karijeri. Bez planiranja uspjeh nije moguć primjeren potencijalu, potrebama i željama.
Evo u nastavku 10 "NAJ" elemenata u životima pojedinaca i različitim oblicima zajedništva (grupe, organizacije i zajednice).
Uspješna karijera se ne postiže slučajno. Ona se postiže sustavnim planiranjem i uporabom novih znanja, vještina i ponašanja koja se ne uče u redovitom sustavu obrazovanja.
Postoje elementi koji određuju je li neka aktivnost prioritetna ili ne. Naravno, za uspjeh je važno neizostavno odraditi prioritetne aktivnosti bez kašnjenja i kvalitetno.
Knjiga "Uspješna karijera 1" je priručnik kako postizati uspješnu osobnu i profesionalnu karijeru na modeliran način (isključiti improvizaciju u potpunosti). Pogledajte sadržaj knjige i uvjerite se u praktičnost knjige.
Zadatak je osnovni način komuniciranja između nadređenih i podređenih. Jedan od najvećih uzroka neuspjeha u tvrtkama je nerazumijevanje zadataka.
"USPJEŠNA KARIJERA 1" je moja nova knjiga koja je tematski posvećena uspješnoj osobnoj i profesionalnoj karijere kao i učinkovitom upravljanju zajedništvima (grupe, organizacije i zajednice).
Promjene su potrebne aktivnosti kako iz sadašnjeg stanja (start) stići u željeno stanje (cilj). Promjene se ne mogu izbjeći, mogu se samo odgađati s nesagledivim negativnim posljedicama.
Ovaj sadržaj nije za one pojedince koji ne trebaju promjene.
Molim vas utvrdite:
1. Trebaju li vam promjene (osobni život, posao, obitelj, društveni život)?
Rutine su jednostavni poslovi, poslovi koji se ponavljaju, koje često možemo odgoditi i koje možemo lako i brzo prepustiti, odnosno delegirati drugima.
Za uspjeh pojedinca (uspješna karijera) je najvažnija odluka o izboru načina djelovanja. Postoje "samo" dva (2) načina djelovanja: Improvizacija i model djelovanja.
Tijekom dana dobijete puno ponuda, upita, prijedloga, zamolbi za sastanak, … . Jasno je kako se svima u potpunosti ne možete posvetiti. Međutim, u cilju osobnog i profesionalnog brendiranja važno je odgovoriti na komunikaciju u onoj mjeri koliko vam je interesantna ponuda. Ako ništa drugo, onda barem iskažite kako ne postoji interes za daljnji kontakt oko predmeta komunikacije.
Opširnije...
Još nekoliko dana i moja 5. knjiga "USPJEŠNA KARIJERA 1" će biti dostupna čitateljima.
"USPJEŠNA KARIJERA 1" je priručnik za postizanje uspješne i profesionalne karijere.
Problematika delegiranja je jedna od temeljnih odrednica za uspješno poslovanje i karijeru. Kako učinkovito riješiti kontrolu delegiranih zadataka?
Evo pet kontrolnih pitanja koja će vam pomoći u "navigaciji" vašeg najvažnijeg zajedništva (grupa, organizacija ili zajednica) u željenom smjeru.
Savršenstvo je u jednostavnosti. PROGRAM ZA SVE - zadnje iz MUI proizvodnje, ali zato i najbolje.
Namjena programa: Omogućiti svakom prosječnom pojedincu postizanje željenih ciljeva: Na lak, jednostavan i brz način dati korisnicima znanje za pokretanje učinkovitih i mjerljivih promjena.
U cilju podrške startup-ovima i dijeljenja znanja želim svoje znanje i vještine pokloniti određenom broju startup-ova.
Izbjegavanje PRIORITETA je naša odluka da uđemo u pogrešnu ulicu.
Prioriteti su aktivnosti koje trebamo učiniti prije drugih, manje važnih i koje su ključne kako bi se dogodila željena postignuća.
POJEDNOSTAVITI JEDNOSTAVNO!
Način kako lako, jednostavno i brzo ostvariti uspješnu osobnu i poslovnu karijeru i upravljati bilo kojim oblikom zajedništva.
Što je veći zločin od izgubljenog vremena? - Francis Becon
Vrijeme je najvrjedniji resurs pojedinaca koji ga prečesto neodgovorno neučinkovito troše.
Nemate ni potrebe ni vremena u životu za pokušaje koji prečesto dovode do neuspjeha! Nema osobe koje ne želi biti uspješna u osobnom i profesionalnom životu. Ali u stvarnosti to velikoj većini osoba ne uspijeva iz različitih razloga.
1. Radite li redovito dnevne planove za svoje aktivnosti?
2. Koji su Vaši sadašnji prioriteti?
3. Odgađanje je obećanje koje još nije izvršeno.
Izašao je 136. broj MUI BILTEN: Uspješna karijera
Sadržaj najnovijeg broja:
