10 SVJETSKIH NAJ
- Model univerzalne izvrsnosti
- Primjena modela
- 11 Travanj 2017
- Milan Grković
- Hitovi: 1338
Evo u nastavku 10 "NAJ" elemenata u životima pojedinaca i različitim oblicima zajedništva (grupe, organizacije i zajednice).
MUI
MUI PRINCIPI
NAJČITANIJI ČLANCI
PITANJA - CRTICE KOJA POTIČU VJEŠTINU UPRAVLJANJA VREMENOM
- Model univerzalne izvrsnosti
- Primjena modela
- 26 Veljača 2017
- Milan Grković
- Hitovi: 1377
1. Radite li redovito dnevne planove za svoje aktivnosti?
2. Koji su Vaši sadašnji prioriteti?
3. Odgađanje je obećanje koje još nije izvršeno.
PRVI ZADATAK NA POČETKU DANA
- Model univerzalne izvrsnosti
- Primjena modela
- 04 Travanj 2017
- Milan Grković
- Hitovi: 1358
Postoje elementi koji određuju je li neka aktivnost prioritetna ili ne. Naravno, za uspjeh je važno neizostavno odraditi prioritetne aktivnosti bez kašnjenja i kvalitetno.
ŠEF - PRILIKA ILI PRIJETNJA
- Model univerzalne izvrsnosti
- Primjena modela
- 25 Veljača 2017
- Milan Grković
- Hitovi: 1358
Ako radite za nekoga - imate šefa (nadređenoga). Svatko u svom životu ima barem jednog šefa (dobrog ili lošeg)!
UTVRDITE RAZUMIJU LI PODREĐENI ZADATKE
- Model univerzalne izvrsnosti
- Primjena modela
- 03 Travanj 2017
- Milan Grković
- Hitovi: 1365
Zadatak je osnovni način komuniciranja između nadređenih i podređenih. Jedan od najvećih uzroka neuspjeha u tvrtkama je nerazumijevanje zadataka.
KONTROLNIK: DELEGIRANJE
- Model univerzalne izvrsnosti
- Primjena modela
- 20 Veljača 2017
- Milan Grković
- Hitovi: 1380
Delegiranje je osnovna aktivnost nadređenih i mjerilo za uspješne vođe (lidere). Uspješno delegiranje je vještina koja se mora učiti i svakodnevno prakticirati.
UVOĐENJE PROMJENA CRTICE
- Model univerzalne izvrsnosti
- Primjena modela
- 02 Travanj 2017
- Milan Grković
- Hitovi: 1419
Promjene su potrebne aktivnosti kako iz sadašnjeg stanja (start) stići u željeno stanje (cilj). Promjene se ne mogu izbjeći, mogu se samo odgađati s nesagledivim negativnim posljedicama.
KONTROLNIK: IMPROVIZACIJA
- Model univerzalne izvrsnosti
- Primjena modela
- 19 Veljača 2017
- Milan Grković
- Hitovi: 1315
Improvizacije je glavni uzrok zašto ne postižemo postignuća koja su primjerena kompetencijama, potrebama i željama. Utvrđivanje stanja improvizacije je ključan preduvjet za postizanje željene izvrsnosti.
ZAUZETOST S RUTINAMA
- Model univerzalne izvrsnosti
- Primjena modela
- 01 Travanj 2017
- Milan Grković
- Hitovi: 1593
Rutine su jednostavni poslovi, poslovi koji se ponavljaju, koje često možemo odgoditi i koje možemo lako i brzo prepustiti, odnosno delegirati drugima.
PLANIRATE LI? ZAŠTO NE?
- Model univerzalne izvrsnosti
- Primjena modela
- 18 Veljača 2017
- Milan Grković
- Hitovi: 1318
Planiranje je osnovni preduvjet za postizanje izvrsnosti u osobnoj i profesionalnoj karijeri. Bez planiranja uspjeh nije moguć primjeren potencijalu, potrebama i željama.
ODGOVARATI NA KOMUNIKACIJU DRUGIH
- Model univerzalne izvrsnosti
- Primjena modela
- 19 Ožujak 2017
- Milan Grković
- Hitovi: 1438
Tijekom dana dobijete puno ponuda, upita, prijedloga, zamolbi za sastanak, … . Jasno je kako se svima u potpunosti ne možete posvetiti. Međutim, u cilju osobnog i profesionalnog brendiranja važno je odgovoriti na komunikaciju u onoj mjeri koliko vam je interesantna ponuda. Ako ništa drugo, onda barem iskažite kako ne postoji interes za daljnji kontakt oko predmeta komunikacije.
REALNOST POSTIZANJA ŽELJENE KARIJERE
- Model univerzalne izvrsnosti
- Primjena modela
- 14 Veljača 2017
- Milan Grković
- Hitovi: 1187
Uspješna karijera se ne postiže slučajno. Ona se postiže sustavnim planiranjem i uporabom novih znanja, vještina i ponašanja koja se ne uče u redovitom sustavu obrazovanja.
KONTINUIRANA KONTROLA DELEGIRANIH ZADATAKA
- Model univerzalne izvrsnosti
- Primjena modela
- 18 Ožujak 2017
- Milan Grković
- Hitovi: 1245
Problematika delegiranja je jedna od temeljnih odrednica za uspješno poslovanje i karijeru. Kako učinkovito riješiti kontrolu delegiranih zadataka?
SADRŽAJ KNJIGE: USPJEŠNA KARIJERA 1
- Model univerzalne izvrsnosti
- Primjena modela
- 13 Veljača 2017
- Milan Grković
- Hitovi: 1291
Knjiga "Uspješna karijera 1" je priručnik kako postizati uspješnu osobnu i profesionalnu karijeru na modeliran način (isključiti improvizaciju u potpunosti). Pogledajte sadržaj knjige i uvjerite se u praktičnost knjige.
PROGRAM ZA SVE
- Model univerzalne izvrsnosti
- Primjena modela
- 09 Kolovoz 2016
- Milan Grković
- Hitovi: 1784
Savršenstvo je u jednostavnosti. PROGRAM ZA SVE - zadnje iz MUI proizvodnje, ali zato i najbolje.
Namjena programa: Omogućiti svakom prosječnom pojedincu postizanje željenih ciljeva: Na lak, jednostavan i brz način dati korisnicima znanje za pokretanje učinkovitih i mjerljivih promjena.
KNJIGA "USPJEŠNA KARIJERA 1" JE DOSTUPNA ČITATELJIMA
- Model univerzalne izvrsnosti
- Primjena modela
- 12 Veljača 2017
- Milan Grković
- Hitovi: 966
"USPJEŠNA KARIJERA 1" je moja nova knjiga koja je tematski posvećena uspješnoj osobnoj i profesionalnoj karijere kao i učinkovitom upravljanju zajedništvima (grupe, organizacije i zajednice).
IZBJEGAVANJE PRIORITETA
- Model univerzalne izvrsnosti
- Primjena modela
- 11 Siječanj 2017
- Milan Grković
- Hitovi: 1421
Izbjegavanje PRIORITETA je naša odluka da uđemo u pogrešnu ulicu.
Prioriteti su aktivnosti koje trebamo učiniti prije drugih, manje važnih i koje su ključne kako bi se dogodila željena postignuća.
NEODLUČNOST UVOĐENJA PROMJENA JE UVIJEK IZGUBLJENA BITKA
- Model univerzalne izvrsnosti
- Primjena modela
- 24 Srpanj 2016
- Milan Grković
- Hitovi: 1687
Ovaj sadržaj nije za one pojedince koji ne trebaju promjene.
Molim vas utvrdite:
1. Trebaju li vam promjene (osobni život, posao, obitelj, društveni život)?
UPRAVLJATE LI UČINKOVITO SVOJIM VREMENOM?
- Model univerzalne izvrsnosti
- Primjena modela
- 23 Veljača 2017
- Milan Grković
- Hitovi: 1379
Što je veći zločin od izgubljenog vremena? - Francis Becon
Vrijeme je najvrjedniji resurs pojedinaca koji ga prečesto neodgovorno neučinkovito troše.
POZIV NA PREDAVANJE „NOVOGODIŠNJA REZOLUCIJA 2017. GODINE“
- Model univerzalne izvrsnosti
- Primjena modela
- 16 Siječanj 2017
- Milan Grković
- Hitovi: 1107
Predavanje NOVOGODIŠNJA REZOLUCIJA 2017. GODINE koje će održati dana 23.01.2017. (ponedjeljak) u prostoru Hrvatske udruge za mirenje, Teslina 1/I u Zagrebu s početkom u 18,00 sati.
Predavanje je besplatno i otvorenog pristupa za sve zainteresirane.
Više članaka ...
- USPJETI JE JEDNOSTAVNO AKO SE ZNA PRAVI NAČIN KAKO DJELOVATI
- NAJAVA MOJE NOVE KNJIGE
- KRATKI UPITNIK O NAJVAŽNIJEM ZAJEDNIŠTVU
- BESPLATNA PODRŠKA STARTUP-ovima: PRIMJENA UPRAVLJAČKIH ZNANJA
- MODEL UNIVERZALNE IZVRSNOSTI - MUI
- OBJAVITE TOTALNI RAT IMPROVIZACIJI
- MUI BILTEN: USPJEŠNA KARIJERA 136
- 15 SAVJETA ZA UČINKOVITIJE PISANJE
- STARTUP PODRŠKA: PLAN PRODAJE
- KNJIGE ZA POSTIZANJE IZVRSNOSTI
KNJIGE
DRUŠTVENE MREŽE
POSLJEDNJE VIJESTI
-
POSTOJE "SAMO" DVIJE OPCIJE ZA USPJEH
Analizirajte oba načina kako uspjeti i analitički odaberite najbolje rješenje za vas. Angažiranje stručnjaka zahtijeva trošak, ali vam je to lakše, jednostavnije i brže. Da li vaše vrijeme vrijedi manje od novca za angažman stručnjaka (poslovni/osobni trener)? Naravno, morate pronaći i angažirati pravog stručnjaka i onda će troškovi biti prihvatljivi u odnosu na vaša nova postignuća. -
5 SAVJETA KAKO BITI UČINKOVITIJI 1
Učinkovitost je ključni pokazatelj izvedbe. Vaša vrijednost je proporcionalna vašoj učinkovitosti. Budite mudri i neka kontinuirano i sustavno povećanje učinkovitosti bude vaš najvažniji zadatak. -
ŽELITE LI USPJEŠNU KARIJERU?
Uspješna karijera se neće dogoditi slučajno. Napravite plan karijere kao početni korak da se uspješna karijera i dogodi. Neka plan karijere bude prioritet u vašim budućim aktivnosti. Isplatit će vam se! -
UPITNIK KOJI OTKRIVA PRAVO STANJE U PODUZETNIŠTVU
Odgovorite na pitanja iz upitnika s "NE" ili "DA" kako bi utvrdili trenutačno stanje u poduzetništvu. Na osnovu broja "NE" odgovora utvrdite potrebna postupanja za uklanjanje nedostataka. Pitanja su iz područja funkcija upravljanja, ključnih mekih vještina i ključnih područja djelovanja zaposlenika (menadžera) u organizacijama bilo koje vrste. Krajnje praktično i korisno za sve one koji žele veća postignuća. -
NEUČINKOVITI SASTANCI SU GARANCIJA ZA NEUSPJEH
Ako sastanci nisu modelirani (definiran je način vođenja/sudjelovanja sastanaka), neuspjeh je siguran. Ovdje se neuspjeh podrazumijeva kada uz vaše potencijale ne osigurate potrebito i ne postižete postavljene ciljeve. -
AKO TREBATE POSLOVNI PLAN KOJI POKREĆE RAZVOJ
Valjani (cjeloviti) poslovni plan nije formalnost, on je čimbenik koji u potpunosti određuje kako optimalno djelovati da se postignu željeni poslovni ciljevi. Svaki izostanak pisanog poslovnog plana znači IMPROVIZACIJU u djelovanju. Imajte na umu: Improvizacija uvijek daje rezultate koji su daleko manji od potencijala, potreba i želja. -
TREBA LI VAM KREATIVNOST?
Nema uspješnih promjena bez kreativnosti u traženju novih rješenja na događaje u vašem okruženju. Bez kreativnosti vaša postignuća neće zadovoljiti potrebu za promjenama koja je posljedica vanjskih čimbenika kao ni vas osobno u odnosu na vaše potencijale, potrebe i želje. Stjecanje vještina kreativnosti neka vam stoga bude prioritetan zadatak. -
KNJIGA "MUI KNJIGA ZA USPJEH" - UVOD
Knjiga "MUI KNJIGA ZA USPJEH" daje bazična i praktična znanja iz ključnih problematika za postizanje kontinuirane izvrsnosti. Budite prepoznatljivi u svojem okruženju kao osoba koja pokreće promjene. Cjelovit model djelovanja bez obzira na teme, korisnike, stanja i ciljeve. Postavljanje i postizanje ciljeva na univerzalna način. Knjiga ima 260 stranica, format A4, više od 100 različitih tema, 56 tablica, 19 alata, obilje praktikuma, ... -
ANALIZIRATE LI PRIJEDLOGE?
Najveća postignuća na početku nisu izgledala primamljiva, ne zbog njihove nedovoljne vrijednosti nego zato što se prijedlozi nisu valjano (temeljito) analizirali i shodno tome objektivno vrednovali za praktičnu primjenu. Nemojte i vi učiniti istu grešku - analizirajte vrijednost prijedloga i "ulovit" ćete korisne prijedloge ("kapitalce") koji će vam svojom realizacijom stvarati kontinuirane nove vrijednosti. Svaki prijedlog je prilika za postignuća. Naravno, svaki prijedlog se može popraviti (dodati, ukloniti i preformulirati) i time mu dati dodatnu vrijednost. Budite analitični, a ne impulsni!
