TEST - TREBATE LI PROMJENE?

Nadređena Kategorija: Model univerzalne izvrsnosti
Primjena modela
13 Listopad 2018
Milan Grković
Hitova: 1513
Ispis
E-mail

Zastanite i iskreno odgovorite na pet pitanja koja slijede.
Ona vam doslovno mogu promijeniti život.
Ova pitanja su pokretači ka uspješnijoj osobnoj i profesionalnoj karijeri (postizanje izvrsnosti):

1. Utvrđivanje stanja
Jeste li napravili analizu trenutačnog stanju u svim područjima života:
profesionalni, financije, zdravlje, emocionalni, intelektualni, obitelj i društveni?

2. Postavljanje ciljeva
    Imate li postavljene i zapisane ciljeve u svih 7 područja života?

3. Izbor strategije
    Jeste li definirali strategiju (način kako ćete postići ciljeve) u svih 7 područja vašeg života?

4. Traženje rješenja
    Znate li uočiti i rješavati probleme, odrediti potrebne aktivnosti, definirati prioritete i provesti ih
    bez negativnih stanja (kašnjenja, nekvalitetno, nedovoljno, nezadovoljstva i prekomjerno trošenje resursa)?

5. Postizanje ciljeva
    Imate li sustav kontrole koji će vam omogućiti učinkovitu provedbu potrebnih aktivnosti
    i čije izvršenje će vas dovesti do postizanja željenog cilja.

Što znače rezultati testa?
1. Ako je i jedan odgovor "Ne", promjene u vašem životu su neizbježne.
2. Ako imate više odgovora "Ne", promjene su vaš prioritet i ništa nije važnije od njih.
3. Ako su svi odgovori "Ne", promjene su vaša životna potreba.

Postupanje sa rezultatima testa
- Planirajte vrijeme (planiranje, organiziranje i kontrola) tijekom kojeg ćete ukloniti postojeća "Ne" stanja .
- Otvorite problematike u kojima postoje negativna stanja (utvrđivanje stanja, postavljanje ciljeva, izbor strategije,
traženje rješenja i postizanje ciljeva).
- Svakom "Ne" priđite sustavno dok ga u potpunosti ne uklonite i dok odgovor na pitanje ne bude "Da"!

Savjet
Uklanjanju zatečenih "Ne" situacija pristupite jednom po jednom. Tek po uklanjanju jednog "Ne" - pristupite drugoj problematici.
Ako istovremeno pristupite rješavanju dvije ili više problematika, promjene će biti presnažne i dovest će do svjesnog i nesvjesnog otpora promjenama.
Neizostavno će se javljati otpori promjenama i iz vašeg okruženja na koje morate biti spremni da ih uklonite.

Zaključak
Uvođenja promjena je pokazatelj naše stvarne želje za postignućima.

NEZAOBILAZNE KNJIGE ZA POSTIZANJE IZVRSNOSTI

● Osobna i profesionalna karijera
● Upravljanje organizacijama
● Učenje pomoću umnih mapa

Znanje koje će vas u potpunosti pokrenuti!

U cilju poticanja i pokretanja promjena u osobnoj i profesionalnoj karijeri i organizacijama u kojima djelujete, imate mogućnost kupiti knjige koje će vam omogućiti vrhunske rezultate u osobnoj i profesionalnoj karijeri i upravljanju organizacijama u kojima djelujete.

U ponudi su knjige koje daju bazična i praktična znanja iz problematika koje su teme knjiga:

1. UČENJE POMOĆU UMNIH MAPA
2. MUI KNJIGA ZA USPJEH
3. SASTANCI UPRAVLJANJE VREMENOM
4. MODEL UPS - UPRAVLJANJE POMOĆU SASTANAKA

Detaljnije o knjigama kao i narudžbenicu možete pogledati na linku (klik)

Zašto vam trebaju ove knjige?

1. UČENJE POMOĆU MAPA
Ovo je prva knjiga o umnim (mentalnim) mapama napisana na hrvatskom govornom području.
Knjiga u detalje objašnjava kako izrađivati računalne umne mape, za što i kako ih koristiti.
Evo samo jedan razlog zašto trebate naučiti raditi i koristiti umne mape:
Svaki prosječan pojedinac će primjenom ove knjige naučiti raditi umne mape i pomoću njih osloboditi
svoju potisnutu kreativnost koja je posljedica sustava obrazovanja.
A to onda znači postizanje rezultata za koje pojedinac do sada nije ni pomišljao da ih može činiti.

2. MUI KNJIGA ZA USPJEH
U knjizi je predstavljen Model univerzalne izvrsnosti – MUI.
MUI je cjelovit model djelovanja u bilo kojoj problematici na univerzalan način.
To je jedini cjelovit model koji se na isti način primjenjuje za pojedince, grupe, organizacije i zajednice.
MUI u potpunosti isključuje uporabu improvizacije u bilo kojem obliku.

3. SASTANCI UPRAVLJANJE VREMENOM
Problematika sastanaka s ciljem poticanja učinkovitijeg sudjelovanja/vođenja sastanaka.
Sastanci su najveći kradljivci vremena, a svojom su neučinkovitošću glavni uzrok neuspjeha pojedinaca i organizacija.

4. MODEL UPS – UPRAVLJANJE POMOĆU SASTANAKA
Cjelovit model upravljanja karijerom i organizacijama pomoću učinkovitih sastanaka.
Jedini model na tržištu edukacija gdje su učinkoviti sastanci pokretači i resurs za upravljanje.

Knjiga je "Ključ u ruke" - kompletan naputak za primjenu s obrazloženjem.
Dani su svi elementi za samostalnu primjenu unutar organizacije i na osobnoj razini.

Detaljnije o knjigama kao i narudžbenicu možete pogledati na linku (klik)

■ Sve knjige su pisane koristeći princip „Pojednostaviti jednostavno“ i može ih razumjeti svaki prosječan pojedinac.
■ Kupovinom knjige osiguravate interaktivnost (pomoć) autora na praktičnoj primjeni knjige bez ikakvih daljnjih obveza.
■ Podrška na Internetu za svaku knjigu ponaosob s dodatnim sadržajima.
■ Jednostavno rečeno – to je prilika koja se ne propušta.

Detaljnije o knjigama kao i narudžbenicu možete pogledati na linku (klik)