MUI

POVEZANI ČLANCI

MUI PRINCIPI

zajednistvo_je_uvijek_vaznije.png

NAJČITANIJI ČLANCI

NOVA ZNANJA - PREDUVJET ZA NOVE USPJEHE

Sadašnja kriza se može prevladati isključivo novim znanjima.
Dosadašnja znanja su nedostatna, a često i pogrešna za postizanje izvrsnosti u ovim vremenima gdje su ključne riječi: Potreba za promjenama.

Evo poticajnih (kontrolnih) pitanja koja nas mogu pokretati k sustavnom i kontinuiranom učenju kao pojedinca ali i u svim zajedništvima u kojima djelujemo (grupe, organizacije i zajednice).

Pitanja za danas
1. Što sam/smo danas naučili?
2. Mogu/možemo li to prenijeti drugima?

Pitanja za sutra
1. Što sljedeće trebam/trebamo naučiti?
2. Do kada ću/ćemo to naučiti?

Postavljanje i odgovaranje na ova pitanja na dnevnoj razini dovest će nas do ključne odrednice za uspjeh: CJELOŽIVOTNOG UČENJA.
Stjecanje novih znanja je jedina preventiva neuspjehu.

↓ ↓ ↓

CJELOVITO UNAPREĐENJE POSLOVANJA - PROGRAM MUI START

Kreirao sam novi program CJELOVITO UNAPREĐENJE POSLOVANJA - PROGRAM MUI START.
Ovo je krajnje rješenje kako praktično postizati željene ciljeve u poduzetništvu bez obzira na područje poslovanja.

MUI START je cjeloviti model djelovanja koji koristi princip "Pojednostaviti jednostavno" - ne može biti jednostavnije, a da se ima cjelovita slika djelovanja koja u potpunosti isključuju improvizaciju.
Evo u nastavku osnovnih informacija o programu MUI START.
Zatražite bez ikakve obaveze dodatne informacije o programu MUI START i time ćete pokrenuti nezaustavljive promjene.

CJELOVITO UNAPREĐENJE POSLOVANJA: PROGRAM MUI START

Konačno rješenje za uspjeh u poduzetništvu.
Program za upravljanje promjenama koji u potpunosti isključuje improvizaciju.
Program je dostupan svakom prosječnom pojedincu, primjenjiv na stvarnim situacijama uz odmah mjerljive rezultate, lako se prenosi drugima, univerzalne je primjene za sve korisnike, vrstu problematika i trenutačna stanja.

Ciljevi radionica

1. Praktički osposobiti pojedince za postizanje kontinuirane i sustavne poslovne izvrsnosti bez obzira tko je
    korisnik, bez obzira na problematiku ili trenutačno stanje.

2. Stjecanje znanja, vještina i ponašanja za učinkovito upravljanje promjenama:
    - Upravljanje prioritetima,
    - Učinkovito planiranje,
    - Isključivanje svake improvizacije u djelovanju,
    - Model kontinuiranog i sustavnog rješavanje problema,
    - Modeliranje djelovanja zajedništva (grupe, organizacije i zajednice) u cilju isključivanja improvizacije,
    - Dominantna uporaba mekih resursa (vrijeme, znanje i sastanci) u odnosu na tvrde resurse (materijalni,
       financije i ljudski),
    - Vještine učinkovitog sudjelovanja/vođenja sastanaka.

3. Dati korisnicima alate koje će moći dati drugima za trenutačnu uporabu u cilju stvaranja novih vrijednosti.

Kome su radionice namijenjene

Poduzetnici, vlasnici kapitala, obrtnici, rukovoditelji, menadžeri, startup-ovi, slobodna zanimanja, studenti, učitelji, profesori, političari, volonteri, načelnici, gradonačelnici, inovatori, … i svi oni koji žele biti uspješni.
 
 SADRŽAJ RADIONICA

1. PROMJENE SU PREDUVJET ZA USPJEH
    - Polazne osnove za postizanje izvrsnosti (postizanje željenih ciljeva)
    - Uvođenje promjena
    - Upravljanje promjenama
    - Načini djelovanja
    - Rješavanje najveće dileme: Improvizacija ili model djelovanja
    - Izbor modela djelovanja
    - Model univerzalne izvrsnosti – MUI © 2007: Jedini cjelovit model djelovanja na tržištu edukacija.
 
2. TRAŽENJE RJEŠENJA ZA USPJEŠNE PROMJENE
     1. Dnevni/tjedni planer prioriteta – Upravljanje prioritetima
     2. Upravljanje procedurama – kako zauvijek isključiti improvizaciju u djelovanju
     3. Rješavanje upravljačkih problematika – planovi, zadaci, odluke, planovi učenja, izvješća i procedure na isti način
     4. Kontinuirano i sustavno rješavanje problema - ALAT ZA SVE
 
3. KONTROLA PROVEDBE
    - Utvrđivanje negativnih stanja
    - Uklanjanje negativnih stanja
      Princip: Sve što se ne kontrolira neće se dogoditi!
 
4. POKRETAČI PROMJENA
     - Učinkoviti sastanci: sastanke kontinuirano činiti učinkovitijima, kraćima i rjeđima.
     - Meki resursi (vrijeme, znanje i sastanci) kao pokretači razvoja bez ikakvih potrebnih preduvjeta.

Način rada
- Prezentacija, uporaba brojnih alata za postizanje izvrsnosti; nema učenja na slučajevima - rad na
  stvarnim temama; interaktivnost; pitanja, prijedlozi i primjedbe.  
- Primjeri primjene alata.
- Precizne upute i konkretni zadaci za daljnju primjenu u životu i radu.
- Precizne upute kako prezentirana znanja, vještine i ponašanja prenositi na druge.
- Svi radni materijali su osigurani.
- Dostupna interaktivnost sudionika s predavačem poslije radionice.
- Podrška na Internetu: Dodatni sadržaji za osnaživanje korisnika koji se kontinuirano dodaju.
 
Trajanje radionica
8 sati ukupno (4 radionice po 2 sata svaka)
 
Predavač i trener
Milan Grković, autor i trener Modela univerzalne izvrsnosti – MUI © 2007
Reference www.portalalfa.com/reference

● Predavač redovito objavljuje članke u vodećim poslovnim časopisima:
   1. Poslovni savjetnik www.portalalfa.com/clanci_poslovni_savjetnik
   2. business.hr www.portalalfa.com/clanci_business_hr

● Objavio pet knjiga
   1. MUI KNJIGA ZA USPJEH www.portalalfa.com/mui_knjiga_za_uspjeh
   2. UČENJE POMOĆU UMNIH MAPA www.portalalfa.com/ucenje_pomocu_umnih_mapa
   3. SASTANCI UPRAVLJANJE VREMENOM www.portalalfa.com/esastanci
   4. MODEL UPS - UPRAVLJANJE POMOĆU SASTANAKA www.portalalfa.com/esastanci
   5. USPJEŠNA KARIJERA 1 www.portalalfa.com/uspjesnakarijera

● Pokretač i urednik Internet portala: Portal alfa - www.portalalfa.com
   Brojni sadržaji iz problematika osobne i profesionalne karijere kako i upravljanja svim oblicima
   zajedništva (grupe, organizacije i zajednice).
 
Datum održavanja radionice
- prema dogovoru

Vrijeme održavanja radionice
- prema dogovoru

Mjesto održavanja radionice
- virtualno (na daljinu pomoću računala)
  Rad s trenerom na daljinu pomoću računala je najučinkovitiji način stjecanja novih znanja, vještina i ponašanja.

Interaktivnost s MUI trenerom
Poslije radionice dostupna je besplatna interaktivnost korisnika tijekom praktične primjene sadržaja.

Svi sadržaji radionice su primjena Modela univerzalne izvrsnosti – MUI © 2007,  jedinog cjelovitog modela djelovanja na tržištu edukacija. Svi sadržaji su jednako primjenjivi u bilo kojem području života i rada.

Zatražite dodatne informacije o programu i radionicama "CJELOVITO UNAPREĐENJE POSLOVANJA - PROGRAM MUI START".

DOGOVORITE BESPLATNU UVODNU RADIONICU
 I UVJERITE SE KAKO JE PROGRAM MUI START KONAČNO RJEŠENJE ZA USPJEH U PODUZETNIŠTVU.

Milan Grković, MUI autor i trener

Tel: 385 99 280 4210
Email: Ova e-mail adresa je zaštićena od spambota. Potrebno je omogućiti JavaScript da je vidite.
Skype: milan.grkovic
LinkedIn: www.linkedin.com/in/milangrkovic
Twitter: www.twitter.com/milangrkovic
Facebook: www.facebook.com/mgrkovic
Internet: www.portalalfa.com
PORTAL ALFA - Portal znanja
Model univerzalne izvrsnosti - MUI © 2007

  

KNJIGE

BESPLATNA KNJIGA MUI SASTANCI

mui_sastanci_promo_10.png

MOTIVATORI

5.jpeg

DRUŠTVENE MREŽE

FacebookTwitterLinkedInPinterest
Pin It

POSLJEDNJE VIJESTI

  • AKO UPRAVLJANJE TVRTKOM ŽELITE PREPUSTITI ČLANU OBITELJI

    Program "RAZDVAJANJE ULOGA VLASNIKA I RUKOVODITELJA" ima za cilj omogućiti učinkovito prenošenje poslovanja na člana/članove obitelji. Važno je naglasiti kako Program ne ometa i prekida postojeće tehnološke procese i dostupan je za provedbu svakom prosječnom pojedincu. Po otvaranju procesa razdvajanje uloga vlasnika i rukovoditelja, sve aktivnosti su mjerljive i dostupne vlasniku trenutačno na uvid uz mogućnost intervencije.

  • KNJIGA „MUI KNJIGA ZA USPJEH“ JE SADA DOSTUPNA U ELEKTRONIČKOM OBLIKU (E-KNJIGA)

    Knjiga „MUI KNJIGA ZA USPJEH“ u cijelosti prikazuje Model univerzalne izvrsnosti - MUI koji je na tržištu edukacija jedini UNIVERZALAN model za postavljanje i postizanje ciljeva bez obzira na problematiku, trenutačno stanje, korisnike (pojedinci i svi oblici zajedništva) i željene ciljeve. Svaki prosječan pojedinac uz ovu knjigu i besplatnu pomoć autora tijekom primjene sadržaja knjige može uspjeti. Može li jedna knjiga u potpunosti promijeniti vašu osobnu i profesionalnu karijeru i upravljanje oblicima zajedništva u kojima djelujete (grupe, organizacije i zajednice)? Ovaj puta – DA!

  • PLAN KOJI MOŽE POSTATI VAŠA STVARNOST AKO STE U ULOZI VLASNIKA I/ILI RUKOVODITELJA TVRTKE

    Vaša odluka u ulozi vlasnika i/ili rukovoditelja tvrtke da vaši ključni zaposlenici konačno nauče kako da riješe bilo koji poslovni problem na optimalan način (uz najmanji utrošak resursa) donijet će vam izuzetna postignuća kroz povećanje učinkovitosti i produktivnosti. Primjena programa „UNIVERZALNO RJEŠAVANJE PROBLEMA“ je odmah primjenjiva, dostupna svakom prosječnom pojedincu i rezultati su odmah mjerljivi. Očekivani rezultati: Vaši ključni zaposlenici će dnevno riješiti najmanje jedan (1) svoj trenutačno najveći problem (jedan po jedan u nizu) i time izuzetno povećati učinkovitost i produktivnost tvrtke. Zainteresirani?

  • JAVNI NATJEČAJ: BESPLATNO OSPOSOBLJAVANJE ZA PROGRAM "UNIVERZALNO RJEŠAVANJE PROBLEMA"

    Prijavite se za besplatno mentorstvo Programa "UNIVERZALNO RJEŠAVANJE PROBLEMA" i steknite kompetencije za rješavanje bilo kojeg problema. Program "UNIVERZALNO RJEŠAVANJE PROBLEMA" je jedini cjeloviti i univerzalni program za rješavanje problema na tržištu edukacija koji u potpunosti isključuje svaku improvizaciju. Program se temelji na praktičnim djelovanjima, rezultati su odmah mjerljivi, a rješenja preveniraju iste probleme u budućnosti. Kontinuirano rješavanje vašeg trenutačno najvećeg problema će vam donijeti povećanje učinkovitosti i produktivnosti i prepoznatljivost od drugih. Imate li interesa i potrebu da budete stručnjak za rješavanje problema? Ako je odgovor potvrdan, evo jedinstvene prilike da to besplatno i ostvarite.

  • ODLUKA O PROMJENAMA

    Odluka o promjenama je početni korak postizanja željenih ciljeva. Ako odluku o promjenama niste cjelovito definirali (sadrži sve elemente), imat ćete improvizaciju čiji rezultati vas nikada neće zadovoljiti.

  • MOŽE LI NETKO ZA NEŠTO IZREĆI KAKO JE TO KONAČNO RJEŠENJE?

    Može, ako su zadovoljena 17 uvjeta. Tijekom BESPLATNE probne virtualne radionice (na daljinu pomoću računala uz prisutnost trenera 1 - 1) uvjerit ćete se kako je Program "UNIVERZALNO RJEŠAVANJE PROBLEMA" konačno rješenje za rješavanje bilo kojeg problema na optimalan način. Rezultati primjene Programa "UNIVERZALNO RJEŠAVANJE PROBLEMA" su odmah mjerljivi i temeljeni su na kontinuiranom rješavanju trenutačno najvećeg problema. Primjenom Programa dobit ćete mjerljivo značajno povećanje učinkovitosti i produktivnosti u tvrtki što je logično jer vaši zaposlenici uklanjaju u nizu trenutačno najveći problem i time smanjuju štetu koja nastaje nerješavanjem problema.

  • KATALOG PROGRAMA „RAZDVAJANJE ULOGA VLASNIKA I RUKOVODITELJA“

    Razdvajanje uloga vlasnika i rukovoditelja treba biti glavni cilj za svakog pojedinca kojemu je zanimanje poduzetnik bez obzira na godine. Zašto bi vlasnik tvrtke čekao do mirovine da uživa u svom kapitalu u punoj slobodi raspolaganja vremenom. Vlasnik treba da uživa u svom kapitalu koji se povećava kroz upravljanje kapitalom od strane drugih prema točno definiranom poslovnom modelom koji je lako kontrolirati. Vrijeme je najvrjedniji resurs i logično je da je svrha poduzetništva da vlasnici uživaju u rezultatima svoga kapitala i da imaju dovoljno vremena za sebe i druge.

  • PROGRAM "UNIVERZALNO RJEŠAVANJE PROBLEMA"

    Želim podijeliti s vama konačno rješenje za učinkovito rješavanje problema u funkciji razvoja tvrtke, profesionalne karijere kao i na osobnoj razini. Program „UNIVERZALNO RJEŠAVANJE PROBLEMA“ je cjeloviti i univerzalni način rješavanja problema bez obzira na područje djelovanja, korisnike, stanje i ciljeve. Besplatna uvodna probna radionica na daljinu (virtualno) uz trenera 1 – 1. Uvjerite se bez ikakvog rizika kako Program „UNIVERZALNO RJEŠAVANJE PROBLEMA“ donosi značajno kontinuirano povećanje učinkovitosti i produktivnosti. Odmah primjenjivo, nema nikakvih preduvjeta za početak, mjerljivi rezultati odmah po primjeni modela, dostupno svakom prosječnom pojedincu, …

  • UŽIVATI U KAPITALU, A NE RADITI ZA NJEGA

    Uspješno razdvajanje uloga vlasnika i rukovoditelja i prijenos poslovanja (djelomično ili cjelovito) na druge nije moguće ako se ne izgradi model djelovanja koji će omogućiti kontinuirano povećanje učinkovitosti i produktivnosti. Utvrdite kako je moguće uživati u svojem kapitalu uz potpunu kontrolu provedbe bez ometanja zaposlenika i uz kontinuirano povećanje učinkovitosti/produktivnosti (dobiti).

  • SAVJETI ZA UČINKOVITIJE SUDJELOVANJE/VOĐENJE SASTANAKA TIJEKOM PRIPREME SASTANKA

    Bez učinkovitih sastanaka pojedinci i oblici zajedništva u kojima djeluju (grupe, organizacije i zajednice) ne mogu biti uspješni. Ključni preduvjet za uspješan sastanak je u valjanoj pripremi za sastanak. Svaka improvizacija tijekom pripreme sastanka će se višestruko negativno manifestirati prvo tijekom sastanka, a zatim u aktivnostima poslije sastanka. Priprema sastanka je vještina koja se mora učiti i prakticirati.

IZVRSNOST

mui_logo349.jpg
Copyright (c) Portal alfa 2019. All rights reserved.