NOVA ZNANJA - PREDUVJET ZA NOVE USPJEHE

MUI

POVEZANI ČLANCI

MUI PRINCIPI

NAJČITANIJI ČLANCI

Pratite me na Instagramu
www.instagram.com/milan.grkovic

NOVA ZNANJA - PREDUVJET ZA NOVE USPJEHE

Nadređena Kategorija: Model univerzalne izvrsnosti
Primjena modela
25 Ožujak 2018
Milan Grković
Hitovi: 732
Ispis
E-mail

Sadašnja kriza se može prevladati isključivo novim znanjima.
Dosadašnja znanja su nedostatna, a često i pogrešna za postizanje izvrsnosti u ovim vremenima gdje su ključne riječi: Potreba za promjenama.

Evo poticajnih (kontrolnih) pitanja koja nas mogu pokretati k sustavnom i kontinuiranom učenju kao pojedinca ali i u svim zajedništvima u kojima djelujemo (grupe, organizacije i zajednice).

Pitanja za danas
1. Što sam/smo danas naučili?
2. Mogu/možemo li to prenijeti drugima?

Pitanja za sutra
1. Što sljedeće trebam/trebamo naučiti?
2. Do kada ću/ćemo to naučiti?

Postavljanje i odgovaranje na ova pitanja na dnevnoj razini dovest će nas do ključne odrednice za uspjeh: CJELOŽIVOTNOG UČENJA.
Stjecanje novih znanja je jedina preventiva neuspjehu.

↓ ↓ ↓

CJELOVITO UNAPREĐENJE POSLOVANJA - PROGRAM MUI START

Kreirao sam novi program CJELOVITO UNAPREĐENJE POSLOVANJA - PROGRAM MUI START.
Ovo je krajnje rješenje kako praktično postizati željene ciljeve u poduzetništvu bez obzira na područje poslovanja.

MUI START je cjeloviti model djelovanja koji koristi princip "Pojednostaviti jednostavno" - ne može biti jednostavnije, a da se ima cjelovita slika djelovanja koja u potpunosti isključuju improvizaciju.
Evo u nastavku osnovnih informacija o programu MUI START.
Zatražite bez ikakve obaveze dodatne informacije o programu MUI START i time ćete pokrenuti nezaustavljive promjene.

CJELOVITO UNAPREĐENJE POSLOVANJA: PROGRAM MUI START

Konačno rješenje za uspjeh u poduzetništvu.
Program za upravljanje promjenama koji u potpunosti isključuje improvizaciju.
Program je dostupan svakom prosječnom pojedincu, primjenjiv na stvarnim situacijama uz odmah mjerljive rezultate, lako se prenosi drugima, univerzalne je primjene za sve korisnike, vrstu problematika i trenutačna stanja.

Ciljevi radionica

1. Praktički osposobiti pojedince za postizanje kontinuirane i sustavne poslovne izvrsnosti bez obzira tko je
    korisnik, bez obzira na problematiku ili trenutačno stanje.

2. Stjecanje znanja, vještina i ponašanja za učinkovito upravljanje promjenama:
    - Upravljanje prioritetima,
    - Učinkovito planiranje,
    - Isključivanje svake improvizacije u djelovanju,
    - Model kontinuiranog i sustavnog rješavanje problema,
    - Modeliranje djelovanja zajedništva (grupe, organizacije i zajednice) u cilju isključivanja improvizacije,
    - Dominantna uporaba mekih resursa (vrijeme, znanje i sastanci) u odnosu na tvrde resurse (materijalni,
      financije i ljudski),
    - Vještine učinkovitog sudjelovanja/vođenja sastanaka.

3. Dati korisnicima alate koje će moći dati drugima za trenutačnu uporabu u cilju stvaranja novih vrijednosti.

Kome su radionice namijenjene

Poduzetnici, vlasnici kapitala, obrtnici, rukovoditelji, menadžeri, startup-ovi, slobodna zanimanja, studenti, učitelji, profesori, političari, volonteri, načelnici, gradonačelnici, inovatori, … i svi oni koji žele biti uspješni.

SADRŽAJ RADIONICA

1. PROMJENE SU PREDUVJET ZA USPJEH
    - Polazne osnove za postizanje izvrsnosti (postizanje željenih ciljeva)
    - Uvođenje promjena
    - Upravljanje promjenama
    - Načini djelovanja
    - Rješavanje najveće dileme: Improvizacija ili model djelovanja
    - Izbor modela djelovanja
    - Model univerzalne izvrsnosti – MUI © 2007: Jedini cjelovit model djelovanja na tržištu edukacija.

2. TRAŽENJE RJEŠENJA ZA USPJEŠNE PROMJENE
     1. Dnevni/tjedni planer prioriteta – Upravljanje prioritetima
     2. Upravljanje procedurama – kako zauvijek isključiti improvizaciju u djelovanju
     3. Rješavanje upravljačkih problematika – planovi, zadaci, odluke, planovi učenja, izvješća i procedure na isti način
     4. Kontinuirano i sustavno rješavanje problema - ALAT ZA SVE

3. KONTROLA PROVEDBE
    - Utvrđivanje negativnih stanja
    - Uklanjanje negativnih stanja
    Princip: Sve što se ne kontrolira neće se dogoditi!

4. POKRETAČI PROMJENA
     - Učinkoviti sastanci: sastanke kontinuirano činiti učinkovitijima, kraćima i rjeđima.
     - Meki resursi (vrijeme, znanje i sastanci) kao pokretači razvoja bez ikakvih potrebnih preduvjeta.

Način rada
- Prezentacija, uporaba brojnih alata za postizanje izvrsnosti; nema učenja na slučajevima - rad na
stvarnim temama; interaktivnost; pitanja, prijedlozi i primjedbe.
- Primjeri primjene alata.
- Precizne upute i konkretni zadaci za daljnju primjenu u životu i radu.
- Precizne upute kako prezentirana znanja, vještine i ponašanja prenositi na druge.
- Svi radni materijali su osigurani.
- Dostupna interaktivnost sudionika s predavačem poslije radionice.
- Podrška na Internetu: Dodatni sadržaji za osnaživanje korisnika koji se kontinuirano dodaju.

Trajanje radionica
8 sati ukupno (4 radionice po 2 sata svaka)

Predavač i trener
Milan Grković, autor i trener Modela univerzalne izvrsnosti – MUI © 2007
Reference www.portalalfa.com/reference

● Predavač redovito objavljuje članke u vodećim poslovnim časopisima:
   1. Poslovni savjetnik www.portalalfa.com/clanci_poslovni_savjetnik
   2. business.hr www.portalalfa.com/clanci_business_hr

● Objavio pet knjiga
   1. MUI KNJIGA ZA USPJEH www.portalalfa.com/mui_knjiga_za_uspjeh
   2. UČENJE POMOĆU UMNIH MAPA www.portalalfa.com/ucenje_pomocu_umnih_mapa
   3. SASTANCI UPRAVLJANJE VREMENOM www.portalalfa.com/esastanci
   4. MODEL UPS - UPRAVLJANJE POMOĆU SASTANAKA www.portalalfa.com/esastanci
   5. USPJEŠNA KARIJERA 1 www.portalalfa.com/uspjesnakarijera

● Pokretač i urednik Internet portala: Portal alfa - www.portalalfa.com
   Brojni sadržaji iz problematika osobne i profesionalne karijere kako i upravljanja svim oblicima
   zajedništva (grupe, organizacije i zajednice).

Datum održavanja radionice
- prema dogovoru

Vrijeme održavanja radionice
- prema dogovoru

Mjesto održavanja radionice
- virtualno (na daljinu pomoću računala)
Rad s trenerom na daljinu pomoću računala je najučinkovitiji način stjecanja novih znanja, vještina i ponašanja.

Interaktivnost s MUI trenerom
Poslije radionice dostupna je besplatna interaktivnost korisnika tijekom praktične primjene sadržaja.

Svi sadržaji radionice su primjena Modela univerzalne izvrsnosti – MUI © 2007, jedinog cjelovitog modela djelovanja na tržištu edukacija. Svi sadržaji su jednako primjenjivi u bilo kojem području života i rada.

Zatražite dodatne informacije o programu i radionicama "CJELOVITO UNAPREĐENJE POSLOVANJA - PROGRAM MUI START".

DOGOVORITE BESPLATNU UVODNU RADIONICU
I UVJERITE SE KAKO JE PROGRAM MUI START KONAČNO RJEŠENJE ZA USPJEH U PODUZETNIŠTVU.

Milan Grković, MUI autor i trener

Tel: 385 99 280 4210
Email: Ova e-mail adresa je zaštićena od spambota. Potrebno je omogućiti JavaScript da je vidite.
Skype: milan.grkovic
LinkedIn: www.linkedin.com/in/milangrkovic
Twitter: www.twitter.com/milangrkovic
Facebook: www.facebook.com/mgrkovic
Internet: www.portalalfa.com
PORTAL ALFA - Portal znanja
Model univerzalne izvrsnosti - MUI © 2007

KNJIGE

DRUŠTVENE MREŽE

Follow @twitterapi

POSLJEDNJE VIJESTI

RJEŠAVANJE NAJVEĆE DILEME: IMPROVIZACIJA ILI MODEL DJELOVANJA?

Postoje samo dva (2) načina djelovanja: Improvizacija i model djelovanja. Improvizacija u djelovanju je stvaranje štete uz brojne nove probleme, a primjena definiranog modela je rješenje. Pojedinac koji je/bude svjestan važnosti izbora djelovanja i isključi improvizaciju iz svog načina djelovanja postizat će željene ciljeve bez ikakvih ograničenja. Model univerzalne izvrsnosti - MUI je jedini cjelovit model djelovanja na tržištu edukacija bez obzira o vrsti problematike, tko je korisnik (pojedinci i svi oblici zajedništva) i koje je trenutačno stanje. MUI u potpunosti isključuje svaku improvizaciju u djelovanju i time direktno utječe na značajno povećanje učinkovitosti i produktivnosti što je jedan o primarnih ciljeva u poduzetništvu.
ZNATE LI KAKO POVEĆATI ZARADU (DOBIT) U POSLOVANJU?

Kontinuirano povećanje zarade (dobiti) je glavni cilj svakog poduzetnika. Evo prilike da u neposrednom kontaktu provjerite i utvrdite imate li konačno rješenje kako djelovati s ciljem kontinuiranog povećanja vaše zarade (dobiti).
RJEŠAVANJE PROBLEMA JE PREDUVJET ZA USPJEŠNO PODUZETNIŠTVO

Ako imate potrebe da vaši zaposlenici konačno nauče rješavati bilo koji poslovni problem - Program MUI START je konačno rješenje za uspješno poduzetništvo. Program MUI START daje i dodatna rješenja potrebna za uspješno poduzetništvo bez obzira o čemu se radi (područja djelovanja).
AKO ŽELITE BOLJE POSLOVNE REZULTATE

Konačno rješenje za uspjeh pojedinaca i svih oblika zajedništva. Program za upravljanje promjenama koji u potpunosti isključuje improvizaciju. Program je dostupan svakom prosječnom pojedincu, primjenjiv na stvarnim situacijama uz odmah mjerljive rezultate, lako se prenosi drugima, univerzalne je primjene za sve korisnike, vrstu problematika i trenutačna stanja.
UTVRĐIVANJE STANJA RADI DONOŠENJA ODLUKE O POTREBNIM PROMJENAMA

Konačno rješenje postoji. Na osnovu upitnika s 54 elemenata poslovanja, utvrdite stanje vašeg poslovanja. Na osnovu rezultata sve je jasno u kojem smjeru trebate djelovati kako bi poslovanje bilo kontinuirano uspješno, a konkurencija nepoznata riječ. Naravno, u tekstu je dano i rješenje. Na vama je da ga iskoristite u cijelosti.
VJEŠTINA ZAGOVARANJA – UVJET ZA USPJEŠNE PROMJENE

Vaš uspjeh u bilo kojem području života će biti razmjeran vašim sposobnostima za zagovaranje. Zagovaranje je ključna meka vještina za uspješnu osobnu i profesionalnu karijeru kao i za učinkovito upravljanje bilo kojim zajedništvom (grupe, organizacije i zajednice).
NOVOGODIŠNJA REZOLUCIJA ZA 2019. GODINU

Nemojte da vaše želje ostanu neostvarene. Napravite Novogodišnju rezoluciju za 2019. godinu i provedite je u djelo i 2019. godina će vam biti nezaboravna kao ključna prekretnica u vašem životu.
POZIV NA PREDAVANJE

Program MUI START vam neizostavno treba: 1. Ako vama ili vašim podređenima nedostaju znanja i vještine upravljanja prioritetima. Ako želite koristiti planiranje na jednostavan i lak način kako bi oslobodili vrijeme za vas osobno i/ili za važne poslovne aktivnosti. 2. Ako nemate vi ili vaši podređeni definiran način za rješavanje problema bez obzira o kojoj problematici se radi i bez obzira o složenosti problema. 3. Ako nemate/ne znate vi ili vaši podređeni kako rješavati upravljačke problematike: Napraviti cjelovito bilo koji plan, davati/preuzimati zadatke, donositi pravovremene i cjelovite odluke, znati kako stjecati nedostajuće kompetencije, kontrolirati bilo koji sustav/proces/aktivnost i kontinuirano i sustavno unapređivati poslovanje i život. 4. Ako nemate/ne znate vi ili vaši podređeni kako izgraditi sustav procedura koji će vam omogućiti učinkovitije i produktivnije djelovanje osobno i poslovno, kao i u svim oblicima zajedništva u kojima djelujete. 5. Ako događaji upravljaju vama, a ne vi događajima i zato nemate dovoljno vremena i nalazite se u stanju prezasićenosti poslom (burnout). Nije li to dovoljno da poslušate prezentaciju Programa MUI START i utvrdite je li Program MUI START konačno rješenje za poduzetništvo?
RJEŠAVANJE PROBLEMA U PRODAJI

Vještinu rješavanja problema je potrebno kontinuirano i sustavno stjecati iz mnogih razloga: Zbog konkurencije koja je bolja od vas, promjena informatičke i druge tehnologije, sve veći zahtjevi korisnika, sve bolje poznavanje tržišta ponude od strane kupaca, pojava zamjenskih proizvoda, ... Postoji konačno rješenje za kontinuirano i sustavno povećanje prodaje.
NAJVEĆI PROBLEM U PODUZETNIŠTVU

Lako je dokazati kako je Sindrom vlasnika generator najvećih šteta i uzrok neostvarenih postignuća u gospodarstvu, kao i u životima vlasnika koji su istovremeno i u ulozi rukovoditelja. Sindrom vlasnika je stanje u organizaciji (tvrtka, obrt, ...) kada je vlasnik i rukovoditelj ista osoba koja je nezadovoljna sa stanjem i smjerom kuda ide organizacije koju vodi i posjeduje s obzirom na prenošenje funkcija upravljanja na druge.