NOVA ZNANJA - PREDUVJET ZA NOVE USPJEHE

MUI

POVEZANI ČLANCI

MUI PRINCIPI

NAJČITANIJI ČLANCI

NOVA ZNANJA - PREDUVJET ZA NOVE USPJEHE

Nadređena Kategorija: Model univerzalne izvrsnosti
Primjena modela
25 Ožujak 2018
Milan Grković
Hitova: 1274
Ispis
E-mail

Sadašnja kriza se može prevladati isključivo novim znanjima.
Dosadašnja znanja su nedostatna, a često i pogrešna za postizanje izvrsnosti u ovim vremenima gdje su ključne riječi: Potreba za promjenama.

Evo poticajnih (kontrolnih) pitanja koja nas mogu pokretati k sustavnom i kontinuiranom učenju kao pojedinca ali i u svim zajedništvima u kojima djelujemo (grupe, organizacije i zajednice).

Pitanja za danas
1. Što sam/smo danas naučili?
2. Mogu/možemo li to prenijeti drugima?

Pitanja za sutra
1. Što sljedeće trebam/trebamo naučiti?
2. Do kada ću/ćemo to naučiti?

Postavljanje i odgovaranje na ova pitanja na dnevnoj razini dovest će nas do ključne odrednice za uspjeh: CJELOŽIVOTNOG UČENJA.
Stjecanje novih znanja je jedina preventiva neuspjehu.

↓ ↓ ↓

CJELOVITO UNAPREĐENJE POSLOVANJA - PROGRAM MUI START

Kreirao sam novi program CJELOVITO UNAPREĐENJE POSLOVANJA - PROGRAM MUI START.
Ovo je krajnje rješenje kako praktično postizati željene ciljeve u poduzetništvu bez obzira na područje poslovanja.

MUI START je cjeloviti model djelovanja koji koristi princip "Pojednostaviti jednostavno" - ne može biti jednostavnije, a da se ima cjelovita slika djelovanja koja u potpunosti isključuju improvizaciju.
Evo u nastavku osnovnih informacija o programu MUI START.
Zatražite bez ikakve obaveze dodatne informacije o programu MUI START i time ćete pokrenuti nezaustavljive promjene.

CJELOVITO UNAPREĐENJE POSLOVANJA: PROGRAM MUI START

Konačno rješenje za uspjeh u poduzetništvu.
Program za upravljanje promjenama koji u potpunosti isključuje improvizaciju.
Program je dostupan svakom prosječnom pojedincu, primjenjiv na stvarnim situacijama uz odmah mjerljive rezultate, lako se prenosi drugima, univerzalne je primjene za sve korisnike, vrstu problematika i trenutačna stanja.

Ciljevi radionica

1. Praktički osposobiti pojedince za postizanje kontinuirane i sustavne poslovne izvrsnosti bez obzira tko je
    korisnik, bez obzira na problematiku ili trenutačno stanje.

2. Stjecanje znanja, vještina i ponašanja za učinkovito upravljanje promjenama:
    - Upravljanje prioritetima,
    - Učinkovito planiranje,
    - Isključivanje svake improvizacije u djelovanju,
    - Model kontinuiranog i sustavnog rješavanje problema,
    - Modeliranje djelovanja zajedništva (grupe, organizacije i zajednice) u cilju isključivanja improvizacije,
    - Dominantna uporaba mekih resursa (vrijeme, znanje i sastanci) u odnosu na tvrde resurse (materijalni,
      financije i ljudski),
    - Vještine učinkovitog sudjelovanja/vođenja sastanaka.

3. Dati korisnicima alate koje će moći dati drugima za trenutačnu uporabu u cilju stvaranja novih vrijednosti.

Kome su radionice namijenjene

Poduzetnici, vlasnici kapitala, obrtnici, rukovoditelji, menadžeri, startup-ovi, slobodna zanimanja, studenti, učitelji, profesori, političari, volonteri, načelnici, gradonačelnici, inovatori, … i svi oni koji žele biti uspješni.

SADRŽAJ RADIONICA

1. PROMJENE SU PREDUVJET ZA USPJEH
    - Polazne osnove za postizanje izvrsnosti (postizanje željenih ciljeva)
    - Uvođenje promjena
    - Upravljanje promjenama
    - Načini djelovanja
    - Rješavanje najveće dileme: Improvizacija ili model djelovanja
    - Izbor modela djelovanja
    - Model univerzalne izvrsnosti – MUI © 2007: Jedini cjelovit model djelovanja na tržištu edukacija.

2. TRAŽENJE RJEŠENJA ZA USPJEŠNE PROMJENE
     1. Dnevni/tjedni planer prioriteta – Upravljanje prioritetima
     2. Upravljanje procedurama – kako zauvijek isključiti improvizaciju u djelovanju
     3. Rješavanje upravljačkih problematika – planovi, zadaci, odluke, planovi učenja, izvješća i procedure na isti način
     4. Kontinuirano i sustavno rješavanje problema - ALAT ZA SVE

3. KONTROLA PROVEDBE
    - Utvrđivanje negativnih stanja
    - Uklanjanje negativnih stanja
    Princip: Sve što se ne kontrolira neće se dogoditi!

4. POKRETAČI PROMJENA
     - Učinkoviti sastanci: sastanke kontinuirano činiti učinkovitijima, kraćima i rjeđima.
     - Meki resursi (vrijeme, znanje i sastanci) kao pokretači razvoja bez ikakvih potrebnih preduvjeta.

Način rada
- Prezentacija, uporaba brojnih alata za postizanje izvrsnosti; nema učenja na slučajevima - rad na
stvarnim temama; interaktivnost; pitanja, prijedlozi i primjedbe.
- Primjeri primjene alata.
- Precizne upute i konkretni zadaci za daljnju primjenu u životu i radu.
- Precizne upute kako prezentirana znanja, vještine i ponašanja prenositi na druge.
- Svi radni materijali su osigurani.
- Dostupna interaktivnost sudionika s predavačem poslije radionice.
- Podrška na Internetu: Dodatni sadržaji za osnaživanje korisnika koji se kontinuirano dodaju.

Trajanje radionica
8 sati ukupno (4 radionice po 2 sata svaka)

Predavač i trener
Milan Grković, autor i trener Modela univerzalne izvrsnosti – MUI © 2007
Reference www.portalalfa.com/reference

● Predavač redovito objavljuje članke u vodećim poslovnim časopisima:
   1. Poslovni savjetnik www.portalalfa.com/clanci_poslovni_savjetnik
   2. business.hr www.portalalfa.com/clanci_business_hr

● Objavio pet knjiga
   1. MUI KNJIGA ZA USPJEH www.portalalfa.com/mui_knjiga_za_uspjeh
   2. UČENJE POMOĆU UMNIH MAPA www.portalalfa.com/ucenje_pomocu_umnih_mapa
   3. SASTANCI UPRAVLJANJE VREMENOM www.portalalfa.com/esastanci
   4. MODEL UPS - UPRAVLJANJE POMOĆU SASTANAKA www.portalalfa.com/esastanci
   5. USPJEŠNA KARIJERA 1 www.portalalfa.com/uspjesnakarijera

● Pokretač i urednik Internet portala: Portal alfa - www.portalalfa.com
   Brojni sadržaji iz problematika osobne i profesionalne karijere kako i upravljanja svim oblicima
   zajedništva (grupe, organizacije i zajednice).

Datum održavanja radionice
- prema dogovoru

Vrijeme održavanja radionice
- prema dogovoru

Mjesto održavanja radionice
- virtualno (na daljinu pomoću računala)
Rad s trenerom na daljinu pomoću računala je najučinkovitiji način stjecanja novih znanja, vještina i ponašanja.

Interaktivnost s MUI trenerom
Poslije radionice dostupna je besplatna interaktivnost korisnika tijekom praktične primjene sadržaja.

Svi sadržaji radionice su primjena Modela univerzalne izvrsnosti – MUI © 2007, jedinog cjelovitog modela djelovanja na tržištu edukacija. Svi sadržaji su jednako primjenjivi u bilo kojem području života i rada.

Zatražite dodatne informacije o programu i radionicama "CJELOVITO UNAPREĐENJE POSLOVANJA - PROGRAM MUI START".

DOGOVORITE BESPLATNU UVODNU RADIONICU
I UVJERITE SE KAKO JE PROGRAM MUI START KONAČNO RJEŠENJE ZA USPJEH U PODUZETNIŠTVU.

Milan Grković, MUI autor i trener

Tel: 385 99 280 4210
Email: Ova e-mail adresa je zaštićena od spambota. Potrebno je omogućiti JavaScript da je vidite.
Skype: milan.grkovic
LinkedIn: www.linkedin.com/in/milangrkovic
Twitter: www.twitter.com/milangrkovic
Facebook: www.facebook.com/mgrkovic
Internet: www.portalalfa.com
PORTAL ALFA - Portal znanja
Model univerzalne izvrsnosti - MUI © 2007

KNJIGE

BESPLATNA KNJIGA MUI SASTANCI

MOTIVATORI

DRUŠTVENE MREŽE

Follow @twitterapi

POSLJEDNJE VIJESTI

JESTE LI U PARADOKSU PROBLEMA?

Kako vam je sada dostupna knjiga „KONAČNO RJEŠENJE ZA RJEŠAVANJE PROBLEMA“, nije logično i racionalno da je ne koristite i da primjenom sadržaja ne postanete ekspert za rješavanje problema. Izađite iz Paradoksa problema! Primjenom Modela univerzalno rješavanje problema - MURP vaša željena postignuća su moguća jer ćete sada kontinuirano rješavati probleme na optimalan način (uz najmanji utrošak resursa).
„PAKLENI“ PLAN KOJI MOŽE POSTATI VAŠA STVARNOST AKO STE U ULOZI VLASNIKA I/ILI RUKOVODITELJA TVRTKE

Knjiga „KONAČNO RJEŠENJE ZA RJEŠAVANJE PROBLEMA“ je prava prilika kako da vaši zaposlenici rade manje, a postižu veće rezultate. Na putu većih postignuća više vam neće stajati „nerješivi“ problemi jer će te ih sada kontinuirano i sustavno rješavati na optimalan način. Imate li interesa za provedbu „paklenog“ plana ili ćete se i dalje baviti s posljedicama nerješavanja problema koji se samo gomilaju? Imate li dvojbe oko izbora?
UTVRĐIVANJE STANJA RJEŠAVANJA PROBLEMA ZA POJEDINCA

Sve vaše "NE" odgovore će vam u potpunosti riješiti primjena Modela univerzalno rješavanje problema – MURP. Model će vas osposobiti da možete riješiti svaki problem iz područja vašeg interesa. Dodatno, s kompetencijama koje budete stekli primjenom Modela univerzalno rješavanje problema – MURP moći ćete riješiti i svaki problem kod drugih. To je praktično moguće zato što primjena Modela isključuje svaku improvizaciju u rješavanju problema i svaki je korak u procesu definiran unaprijed s ciljem rješavanja problema na optimalan način (uz najmanji utrošak resursa).
KNJIGA „KONAČNO RJEŠENJE ZA RJEŠAVANJE PROBLEMA“ JE DOSTUPNA

Knjiga „KONAČNO RJEŠENJE ZA RJEŠAVANJE PROBLEMA“ koja u cijelosti prikazuje "MODEL UNIVERZALNO RJEŠAVANJE PROBLEMA – MURP" daje kompetencije (znanje, vještine i ponašanja) za rješavanje bilo kojeg problema na univerzalan i optimalan način (uz najmanji utrošak resursa). MURP je kontinuirano i sustavno rješavanje vašeg trenutačno najvećeg problema ("usko grlo") – jednog po jednog u nizu. Lako je dokazivo kako je primjena Modela univerzalno rješavanje problema – MURP najbrži i najučinkovitiji način da povećate prihode i smanjite troškove (ekonomičnost, produktivnost, profit). Rješavanje problema primjenom Modela univerzalno rješavanje problema - MURP je dostupno svakom prosječnom pojedincu i za primjenu nisu potrebni nikakvi preduvjeti.
NATJEČAJ ZA UVOĐENJE PROMJENA U TVRTKU

Istraživati i analizirati subjekte na tržišta edukacija koji se bave uvođenjem promjena u tvrtke je jako mudra i nadasve korisna odluka. Dolazi se do saznanja kako to rade drugi, koji su trendovi, koji su glavni igrači, što je sada IN i niz drugih elemenata koji utječu na uspješnost uvođenja promjena. RASPISIVANJEM JAVNOG NATJEČAJA ZA UVOĐENJE PROMJENA dolazi do jasnog uočavanja i utvrđivanja tko je ozbiljan „igrač“ u ovoj problematici i tko može donijeti mjerljive koristi od uvođenja promjena u tvrtku. Ako ne poznajemo tržište edukacija u području uvođenja i upravljanja promjenama ne možemo donijeti valjanu odluku koja će biti najbolja za firmu i primjerena njenim potencijalima, potrebama i željama.
NOVOGODIŠNJA REZOLUCIJA ZA 2020. GODINU

Nemojte da vaše želje ostanu neostvarene. Napravite Novogodišnju rezoluciju za 2019. godinu i provedite je u djelo i 2019. godina će vam biti nezaboravna kao ključna prekretnica u vašem životu.
RJEŠAVANJE NAJVEĆE DILEME: IMPROVIZACIJA ILI MODEL DJELOVANJA?

Postoje samo dva (2) načina djelovanja: Improvizacija i model djelovanja. Improvizacija u djelovanju je stvaranje štete uz brojne nove probleme, a primjena definiranog modela je rješenje. Pojedinac koji je/bude svjestan važnosti izbora djelovanja i isključi improvizaciju iz svog načina djelovanja postizat će željene ciljeve bez ikakvih ograničenja. Model univerzalne izvrsnosti - MUI je jedini cjelovit model djelovanja na tržištu edukacija bez obzira o vrsti problematike, tko je korisnik (pojedinci i svi oblici zajedništva) i koje je trenutačno stanje. MUI u potpunosti isključuje svaku improvizaciju u djelovanju i time direktno utječe na značajno povećanje učinkovitosti i produktivnosti što je jedan o primarnih ciljeva u poduzetništvu.
KNJIGA „MUI KNJIGA ZA USPJEH“ JE SADA DOSTUPNA U ELEKTRONIČKOM OBLIKU (E-KNJIGA)

Knjiga „MUI KNJIGA ZA USPJEH“ u cijelosti prikazuje Model univerzalne izvrsnosti - MUI koji je na tržištu edukacija jedini UNIVERZALAN model za postavljanje i postizanje ciljeva bez obzira na problematiku, trenutačno stanje, korisnike (pojedinci i svi oblici zajedništva) i željene ciljeve. Svaki prosječan pojedinac uz ovu knjigu i besplatnu pomoć autora tijekom primjene sadržaja knjige može uspjeti. Može li jedna knjiga u potpunosti promijeniti vašu osobnu i profesionalnu karijeru i upravljanje oblicima zajedništva u kojima djelujete (grupe, organizacije i zajednice)? Ovaj puta – DA!
KONAČNO RJEŠENJE ZA RJEŠAVANJE PROBLEMA

Želim podijeliti s vama konačno rješenje za učinkovito rješavanje problema u funkciji razvoja tvrtke, profesionalne karijere kao i na osobnoj razini. Program „UNIVERZALNO RJEŠAVANJE PROBLEMA“ je cjeloviti i univerzalni način rješavanja problema bez obzira na područje djelovanja, korisnike, stanje i ciljeve. Besplatna uvodna probna radionica na daljinu (virtualno) uz trenera 1 – 1. Uvjerite se bez ikakvog rizika kako Program „UNIVERZALNO RJEŠAVANJE PROBLEMA“ donosi značajno kontinuirano povećanje učinkovitosti i produktivnosti. Odmah primjenjivo, nema nikakvih preduvjeta za početak, mjerljivi rezultati odmah po primjeni modela, dostupno svakom prosječnom pojedincu, …
KATALOG PROGRAMA „RAZDVAJANJE ULOGA VLASNIKA I RUKOVODITELJA“

Razdvajanje uloga vlasnika i rukovoditelja treba biti glavni cilj za svakog pojedinca kojemu je zanimanje poduzetnik bez obzira na godine. Zašto bi vlasnik tvrtke čekao do mirovine da uživa u svom kapitalu u punoj slobodi raspolaganja vremenom. Vlasnik treba da uživa u svom kapitalu koji se povećava kroz upravljanje kapitalom od strane drugih prema točno definiranom poslovnom modelom koji je lako kontrolirati. Vrijeme je najvrjedniji resurs i logično je da je svrha poduzetništva da vlasnici uživaju u rezultatima svoga kapitala i da imaju dovoljno vremena za sebe i druge.

IZVRSNOST