IMATE LI ZAPISANE CILJEVE?

Nadređena Kategorija: Model univerzalne izvrsnosti
Primjena modela
09 Srpanj 2016
Milan Grković
Hitovi: 1126
Ispis
E-mail

Sve što činimo mora imati određenu svrhu.
Ako ne znamo kamo želimo doći, svako putovanje će nas "sigurno i uspješno dovesti do cilja".

Ponašamo li se u životu uvijek svrhovito?
Djelujemo li sa svrhom?
Na prvi pogled čini se da, jer sve što činimo u tom trenutku nam izgleda potrebno i logično.
A što je sa situacijom kada nemamo postavljene ciljeve?
Kako onda znamo što je najbolje činiti?
Već početna analiza stanja kada nemamo postavljene ciljeve pokazuje kako značajno činimo aktivnosti koje nemaju svrhu.
Cjelovita analiza će pokazati kako većinu aktivnosti ne činimo sa svrhom.
Takvo stanje nas zasigurno dovodi do nezadovoljstva i neuspjeha.

Koja su ponašanja kada ne djelujemo sa svrhom (usmjerenost ka ciljevima)?
- impulsno (bez razmišljanja) prihvaćamo nove događaje koji nisu naši,
- mnogima olako dajemo pristanak da im nešto odradimo trošeći svoje dragocjeno vrijeme,
- radimo radije lakše i jednostavnije stvari od onih težih i složenijih,
- dajemo improvizirane odgovore,
- nemamo odgovarajuću pripremu za značajne potrebne aktivnosti.

Koji su uzroci takvom nesvrhovitom ponašanju?
Glavni uzrok takvom ponašanju je nepostojanje definiranih ciljeva koji su zapisani.
Ciljevi su ono što bi željeli postići na svrhovit način (bez negativnih stanja i uz optimalnu uporabu resursa).
Postavljeni ciljevi u životu su isto što je svjetionik brodu koji putuje uz maglovitu obalu koja je puna stijenja i plićaka.
Ciljevi usmjeravaju naš život dalje od improvizacija, a svjetionik usmjerava brod na sigurno i u pravom smjeru.

Praktikum
1. Ako nemate postavljene ciljeve, odmah ih postavite u svakom području svog života: profesionalni, financije, zdravlje, emocionalni, intelektualni, obitelj i društveni život.
2. Ciljevi moraju biti određeni precizno i jednoznačno.
3. I svakako, neka ciljevi budu zapisani.

Zaključak
Situacija kada u glavi imamo "zapisane" ciljeve je odluka kako ste se "odlučili" za improvizaciju.
A to će neminovno dovesti do neuspjeha. I vašeg nezadovoljstva.
A to vam sigurno nije cilj.

-----

NEZAOBILAZNE KNJIGE ZA POSTIZANJE IZVRSNOSTI

● Osobna i profesionalna karijera
● Upravljanje organizacijama
● Učenje pomoću umnih mapa

Znanje koje će vas u potpunosti pokrenuti!

U cilju poticanja i pokretanja promjena u osobnoj i profesionalnoj karijeri i organizacijama u kojima djelujete, imate mogućnost kupiti knjige koje će vam omogućiti vrhunske rezultate u osobnoj i profesionalnoj karijeri i upravljanju organizacijama u kojima djelujete.

U ponudi su knjige koje daju bazična i praktična znanja iz problematika koje su teme knjiga:

1. UČENJE POMOĆU UMNIH MAPA
2. MUI KNJIGA ZA USPJEH
3. SASTANCI UPRAVLJANJE VREMENOM
4. MODEL UPS - UPRAVLJANJE POMOĆU SASTANAKA

Detaljnije o knjigama kao i narudžbenicu možete pogledati na linku (klik)

Zašto vam trebaju ove knjige?

1. UČENJE POMOĆU MAPA
    Ovo je prva knjiga o umnim (mentalnim) mapama napisana na hrvatskom govornom području.
    Knjiga u detalje objašnjava kako izrađivati računalne umne mape, za što i kako ih koristiti.
    Evo samo jedan razlog zašto trebate naučiti raditi i koristiti umne mape:
    Svaki prosječan pojedinac će primjenom ove knjige naučiti raditi umne mape i pomoću njih osloboditi
    svoju potisnutu kreativnost koja je posljedica sustava obrazovanja.
    A to onda znači postizanje rezultata za koje pojedinac do sada nije ni pomišljao da ih može činiti.

2. MUI KNJIGA ZA USPJEH
    U knjizi je predstavljen Model univerzalne izvrsnosti – MUI.
    MUI je cjelovit model djelovanja u bilo kojoj problematici na univerzalan način.
    To je jedini cjelovit model koji se na isti način primjenjuje za pojedince, grupe, organizacije i zajednice.
    MUI u potpunosti isključuje uporabu improvizacije u bilo kojem obliku.

3. SASTANCI UPRAVLJANJE VREMENOM
    Problematika sastanaka s ciljem poticanja učinkovitijeg sudjelovanja/vođenja sastanaka.
    Sastanci su najveći kradljivci vremena, a svojom su neučinkovitošću glavni uzrok neuspjeha
    pojedinaca i organizacija.

4. MODEL UPS – UPRAVLJANJE POMOĆU SASTANAKA

Cjelovit model upravljanja karijerom i organizacijama pomoću učinkovitih sastanaka.
Jedini model na tržištu edukacija gdje su učinkoviti sastanci pokretači i resurs za upravljanje.

Knjiga je "Ključ u ruke" - kompletan naputak za primjenu s obrazloženjem.

Dani su svi elementi za samostalnu primjenu unutar organizacije i na osobnoj razini.

Detaljnije o knjigama kao i narudžbenicu možete pogledati na linku (klik)

■ Sve knjige su pisane koristeći princip „Pojednostaviti jednostavno“ i može ih razumjeti svaki prosječan pojedinac.

■ Kupovinom knjige osiguravate interaktivnost (pomoć) autora na praktičnoj primjeni knjige bez ikakvih daljnjih obveza.

■ Podrška na Internetu za svaku knjigu ponaosob s dodatnim sadržajima.

■ Jednostavno rečeno – to je prilika koja se ne propušta.

Detaljnije o knjigama kao i narudžbenicu možete pogledati na linku (klik)

MODEL UNIVERZALNE IZVRSNOSTI - MUI

MUI

POVEZANI ČLANCI

MUI PRINCIPI

NAJČITANIJI ČLANCI

IMATE LI ZAPISANE CILJEVE?

KNJIGE

DRUŠTVENE MREŽE