MUI

POVEZANI ČLANCI

MUI PRINCIPI

sve_sto_se_ne_kontrolira.png

NAJČITANIJI ČLANCI

PROMJENE SU KLJUČNA KARAKTERISTIKA USPJEŠNOG POJEDINCA I ORGANIZACIJE

Sustavne i kontinuirane promjene su najbolji "lijek" za prevladavanje sadašnje, a i svih budućih kriza.  I ne samo to. Sustavne i kontinuirane promjene su osnovni preduvjet za uspjeh kako pojedinaca, tako i organizacija.

Pojedinci i organizacije (tvrtke, obrti, institucije, lokalna uprava, državna uprava, udruge, ...) koje budu definirale sustavne i kontinuirane promjene kao ključni element strategije (načina postizanja ciljeva) bit će među najuspješnijima.

Poželjno stanje kod pojedinca i u organizacijama je kada dan počinje s pitanjem: "Što ću/ćemo danas mijenjati da budem/budemo uspješniji?"

Postoje 4 situacije kada su potrebne promjene:
1. Kada postoje negativna stanja,
2. Kada želimo unapređenja (poboljšanja),
3. Zbog utjecaja vanjskih čimbenika,
4. Kada su postavljeni ciljevi.

Ne tako davno, potrebe za promjenama su smatrane kao neugoda, sramota, šteta, gubitak tempa i resursa, neuspjeh, ...
Sada je potpuno drugačije vrijeme.
Sustavne i kontinuirane promjene su kvaliteta i potreba, a ne nepoželjna stanja.

Uspješne promjene se događaju u tri faze:
1. Usvajanje potrebnih znanja kako bi promjene bile učinkovite.
2. Stjecanje vještina kako usvojeno znanje uspješno primijeniti u praksi.
3. Naučene vještine usvojiti kao nova ponašanja koje donosa izvrsnost i konkurentsku prednost.

Praktikum
Utvrdite koje je stvarno stanja na vašoj osobnoj razini kao i stanje u organizacijama u kojima djelujete:
1. U sustavnim i kontinuiranim sam/smo promjenama.
2. Trenutačno ništa ne mijenjam/o.

Jeste li zadovoljni s time?
Ako niste nezadovoljni, poduzmite mjere da uklonite vaše nezadovoljstvo.
1. Utvrdite što trebate mijenjati (Lista)
2. Odredite redoslijed promjena (Prioriteti)
3. Postavite rokove za svaku pojedinu potrebnu aktivnost (Rokovi)

I imajte na umu:
Sve što nije zapisano - neće se dogoditi.
Sve što se ne kontrolira - neće se dogoditi.

Zaključak
Pojedinci i organizacije (tvrtke, obrti, institucije, lokalna uprava, državna uprava, udruge, ...) koje budu definirale sustavne i kontinuirane promjene kao ključni element strategije (načina postizanja ciljeva) bit će među najuspješnijima.

 

NEZAOBILAZNE KNJIGE ZA VAŠU OSOBNU I PROFESIONALNU KARIJERU!

MUI KNJIGA ZA USPJEH

Jedini univerzalan model za postizanje ciljeva bez obzira o kojoj se problematici radi!

Pogledajte čudesnu, isključivo praktičnu knjigu?

Ako želite izvrsnost u vašoj osobnoj i profesionalnoj karijeri.

Knjiga "MUI KNJIGA ZA USPJEH" cjelovito prikazuje Model univerzalne izvrsnosti - MUI.

Pogledajte detaljnije o knjizi (klik).

Knjiga daje praktične korake kako stvarno uspjeti na univerzalan način.



Knjiga nije motivacijska, knjiga daje detaljne i praktične korake što činiti za postizanje željenih ciljeva.

Ako imate i malo ambicija, knjiga je nezaobilazna u vašem životu.
Jedan klik s mišem u potpunosti će promijeniti vaš život (na bolje) ==> (klik ).

Prilika koja se ne propušta! 

 

  

UČENJE POMOĆU UMNIH MAPA

Knjiga "UČENJE POMOĆU UMNIH MAPA" je nezaobilazna za uspješnu karijeru.

Pogledajte više na linku www.portalalfa.com/ucenje_pomocu_umnih_mapa

Knjiga koja će svakom pojedincu promijeniti život!

Kako je to moguće?

Umne mape (mentalne mape) uz odgovarajući pristup mijenjaju način promišljanja: s logičnog na kreativno.
A s kreativnim načinom razmišljanja. postignuća koja ćete činiti su nevjerojatna.

Knjiga se dominantno bavi s računalnim umnim mapama, što dovodi do još spektakularnijih rezultata, a sve na lak, jednostavan i brz način.

Knjiga ima niz inovativnih elemenata i prva je knjiga o umnim mapama na hrvatskom govornom području.

 

  Za što koristiti umne mape
 
   ■ uspješno učenje
   ■ upravljanje uspješnom karijerom
   ■ upravljanje organizacijama

  Za koga je knjiga namijenjena

  ● za učenike
  ● za studente
  ● za menadžere
  ● za poduzetnike
  ● za osobe slobodnog zanimanja
  ● za sve koji su u procesu cjeloživotnog učenja
  ● za sve one koji žele pronalaziti kreativna rješenja
  ● za sve one koji žele postizati izvrsnost

  Inovativan pristup mapiranju

  ■ uporaba računalnih mapa
  ■ uporaba alata za učinkovitije mapiranje
  ■ procedure i savjeti za postizanje izvrsnosti u bilo kojem području života
  ■ komunikacija pomoću umnih mapa

Pogledajte više na linku www.portalalfa.com/ucenje_pomocu_umnih_mapa

KNJIGE

BESPLATNA KNJIGA MUI SASTANCI

mui_sastanci_promo_10.png

MOTIVATORI

8.jpeg

DRUŠTVENE MREŽE

FacebookTwitterLinkedInPinterest
Pin It

POSLJEDNJE VIJESTI

  • JESTE LI U PARADOKSU PROBLEMA?

    Kako vam je sada dostupna knjiga „KONAČNO RJEŠENJE ZA RJEŠAVANJE PROBLEMA“, nije logično i racionalno da je ne koristite i da primjenom sadržaja ne postanete ekspert za rješavanje problema. Izađite iz Paradoksa problema! Primjenom Modela univerzalno rješavanje problema - MURP vaša željena postignuća su moguća jer ćete sada kontinuirano rješavati probleme na optimalan način (uz najmanji utrošak resursa).

  • „PAKLENI“ PLAN KOJI MOŽE POSTATI VAŠA STVARNOST AKO STE U ULOZI VLASNIKA I/ILI RUKOVODITELJA TVRTKE

    Knjiga „KONAČNO RJEŠENJE ZA RJEŠAVANJE PROBLEMA“ je prava prilika kako da vaši zaposlenici rade manje, a postižu veće rezultate. Na putu većih postignuća više vam neće stajati „nerješivi“ problemi jer će te ih sada kontinuirano i sustavno rješavati na optimalan način. Imate li interesa za provedbu „paklenog“ plana ili ćete se i dalje baviti s posljedicama nerješavanja problema koji se samo gomilaju? Imate li dvojbe oko izbora?

  • UTVRĐIVANJE STANJA RJEŠAVANJA PROBLEMA ZA POJEDINCA

    Sve vaše "NE" odgovore će vam u potpunosti riješiti primjena Modela univerzalno rješavanje problema – MURP. Model će vas osposobiti da možete riješiti svaki problem iz područja vašeg interesa. Dodatno, s kompetencijama koje budete stekli primjenom Modela univerzalno rješavanje problema – MURP moći ćete riješiti i svaki problem kod drugih. To je praktično moguće zato što primjena Modela isključuje svaku improvizaciju u rješavanju problema i svaki je korak u procesu definiran unaprijed s ciljem rješavanja problema na optimalan način (uz najmanji utrošak resursa).

  • KNJIGA „KONAČNO RJEŠENJE ZA RJEŠAVANJE PROBLEMA“ JE DOSTUPNA

    Knjiga „KONAČNO RJEŠENJE ZA RJEŠAVANJE PROBLEMA“ koja u cijelosti prikazuje "MODEL UNIVERZALNO RJEŠAVANJE PROBLEMA – MURP" daje kompetencije (znanje, vještine i ponašanja) za rješavanje bilo kojeg problema na univerzalan i optimalan način (uz najmanji utrošak resursa). MURP je kontinuirano i sustavno rješavanje vašeg trenutačno najvećeg problema ("usko grlo") – jednog po jednog u nizu. Lako je dokazivo kako je primjena Modela univerzalno rješavanje problema – MURP najbrži i najučinkovitiji način da povećate prihode i smanjite troškove (ekonomičnost, produktivnost, profit). Rješavanje problema primjenom Modela univerzalno rješavanje problema - MURP je dostupno svakom prosječnom pojedincu i za primjenu nisu potrebni nikakvi preduvjeti.

  • NATJEČAJ ZA UVOĐENJE PROMJENA U TVRTKU

    Istraživati i analizirati subjekte na tržišta edukacija koji se bave uvođenjem promjena u tvrtke je jako mudra i nadasve korisna odluka. Dolazi se do saznanja kako to rade drugi, koji su trendovi, koji su glavni igrači, što je sada IN i niz drugih elemenata koji utječu na uspješnost uvođenja promjena. RASPISIVANJEM JAVNOG NATJEČAJA ZA UVOĐENJE PROMJENA dolazi do jasnog uočavanja i utvrđivanja tko je ozbiljan „igrač“ u ovoj problematici i tko može donijeti mjerljive koristi od uvođenja promjena u tvrtku. Ako ne poznajemo tržište edukacija u području uvođenja i upravljanja promjenama ne možemo donijeti valjanu odluku koja će biti najbolja za firmu i primjerena njenim potencijalima, potrebama i željama.

  • NOVOGODIŠNJA REZOLUCIJA ZA 2020. GODINU

    Nemojte da vaše želje ostanu neostvarene. Napravite Novogodišnju rezoluciju za 2019. godinu i provedite je u djelo i 2019. godina će vam biti nezaboravna kao ključna prekretnica u vašem životu.

  • RJEŠAVANJE NAJVEĆE DILEME: IMPROVIZACIJA ILI MODEL DJELOVANJA?

    Postoje samo dva (2) načina djelovanja: Improvizacija i model djelovanja. Improvizacija u djelovanju je stvaranje štete uz brojne nove probleme, a primjena definiranog modela je rješenje. Pojedinac koji je/bude svjestan važnosti izbora djelovanja i isključi improvizaciju iz svog načina djelovanja postizat će željene ciljeve bez ikakvih ograničenja. Model univerzalne izvrsnosti - MUI je jedini cjelovit model djelovanja na tržištu edukacija bez obzira o vrsti problematike, tko je korisnik (pojedinci i svi oblici zajedništva) i koje je trenutačno stanje. MUI u potpunosti isključuje svaku improvizaciju u djelovanju i time direktno utječe na značajno povećanje učinkovitosti i produktivnosti što je jedan o primarnih ciljeva u poduzetništvu.

  • KNJIGA „MUI KNJIGA ZA USPJEH“ JE SADA DOSTUPNA U ELEKTRONIČKOM OBLIKU (E-KNJIGA)

    Knjiga „MUI KNJIGA ZA USPJEH“ u cijelosti prikazuje Model univerzalne izvrsnosti - MUI koji je na tržištu edukacija jedini UNIVERZALAN model za postavljanje i postizanje ciljeva bez obzira na problematiku, trenutačno stanje, korisnike (pojedinci i svi oblici zajedništva) i željene ciljeve. Svaki prosječan pojedinac uz ovu knjigu i besplatnu pomoć autora tijekom primjene sadržaja knjige može uspjeti. Može li jedna knjiga u potpunosti promijeniti vašu osobnu i profesionalnu karijeru i upravljanje oblicima zajedništva u kojima djelujete (grupe, organizacije i zajednice)? Ovaj puta – DA!

  • KONAČNO RJEŠENJE ZA RJEŠAVANJE PROBLEMA

    Želim podijeliti s vama konačno rješenje za učinkovito rješavanje problema u funkciji razvoja tvrtke, profesionalne karijere kao i na osobnoj razini. Program „UNIVERZALNO RJEŠAVANJE PROBLEMA“ je cjeloviti i univerzalni način rješavanja problema bez obzira na područje djelovanja, korisnike, stanje i ciljeve. Besplatna uvodna probna radionica na daljinu (virtualno) uz trenera 1 – 1. Uvjerite se bez ikakvog rizika kako Program „UNIVERZALNO RJEŠAVANJE PROBLEMA“ donosi značajno kontinuirano povećanje učinkovitosti i produktivnosti. Odmah primjenjivo, nema nikakvih preduvjeta za početak, mjerljivi rezultati odmah po primjeni modela, dostupno svakom prosječnom pojedincu, …

  • KATALOG PROGRAMA „RAZDVAJANJE ULOGA VLASNIKA I RUKOVODITELJA“

    Razdvajanje uloga vlasnika i rukovoditelja treba biti glavni cilj za svakog pojedinca kojemu je zanimanje poduzetnik bez obzira na godine. Zašto bi vlasnik tvrtke čekao do mirovine da uživa u svom kapitalu u punoj slobodi raspolaganja vremenom. Vlasnik treba da uživa u svom kapitalu koji se povećava kroz upravljanje kapitalom od strane drugih prema točno definiranom poslovnom modelom koji je lako kontrolirati. Vrijeme je najvrjedniji resurs i logično je da je svrha poduzetništva da vlasnici uživaju u rezultatima svoga kapitala i da imaju dovoljno vremena za sebe i druge.

IZVRSNOST

mui_logo349.jpg
Copyright (c) Portal alfa 2019. All rights reserved.