I RJEŠAVATI, A NE SAMO UKAZIVATI

Sigurno je da je ukazivanje na potrebne promjene ako je cjelovito (bez improvizacija) i dobronamjerno (bez kritizerstva) potrebna i nezaobilazna vještina u postizanju željene izvrsnosti u osobnoj i profesionalnoj karijeri.


Prvo moramo ukazati na potrebu za promjenama, a zatim i činiti potrebne aktivnosti da se promjene i dogode.
No, u stvarnosti je najčešće naša aktivnost ukazivanja i završni čin našeg djelovanja.
Posljedica toga je da nema promjena, a onda ni željenih postignuća.
Samo priče o mogućnostima, a to su želje koje se neće i ostvariti.

Skloniji smo ukazivati, a manje rješavati (djelovati).
Proširimo to na novo ponašanje: Na sve što ukazujemo pokrenimo istinske promjene, sami ili u zajedništvu s drugima.

 

Za ambiciozne i onima koji žele uspješnu osobnu i poslovnu karijeru:
informacije o Modelu univerzalne izvrsnosti - MUI (klik). 




Uspješna karijera pomoću učinkovitih sastanaka
Dvije knjige koje će vam promijeniti karijeru
Sastanci upravljanje vremenom
Upravljanje pomoću sastanaka

Dodaj komentar


Sigurnosni kod
Osvježi

Real time web analytics, Heat map tracking

DRUŠTVENE MREŽE

FacebookTwitterLinkedInPinterest
Pin It
mui199.jpg
Copyright (c) Portal alfa 2016. All rights reserved.