MUI

POVEZANI ČLANCI

MUI PRINCIPI

odgovornost.jpg

NAJČITANIJI ČLANCI


Pratite me na Instagramu
www.instagram.com/milan.grkovic


INTEGRALNI HOTELI - PRILIKA ZA POBOLJŠANJE PRIVATNOG SMJEŠTAJA

  • Nadređena Kategorija: ROOT
  • Crtice
  • 12 Ožujak 2017
  • Ana-Marija Kajić, dipl.iur.
  • Hitovi: 1356
  • Ispis

Strategijom razvoja turizma RH do 2020. godine ukazano je na važnost obiteljskog smještaja za turizam RH te na potrebu podizanja ukupne razine kvalitete te pretvaranje dijela kapaciteta u različite oblike kolektivnog smještaja, u prvom redu njihovim udruživanjem odnosno osnivanjem novih vrsta i to integralnih i difuznih hotela.

Integralni ili udruženi hotel je nova vrsta hotela koja omogućuje povezivanje postojećeg smještaja u sobama, apartmanima, studio apartmanima i kućama za odmor.

Integralni hotel je funkcionalna cjelina na području jednog naselja koju čine zajednički sadržaji te udruženi i prethodno kategorizirani (razvrstani) objekti u tri ili više građevina ili dijelova građevina koje mogu biti rasprostranjene po cijelom naselju pa i između objekata drugih namjena.

Prema Pravilniku o razvrstavanju, kategorizaciji i posebnim standardima ugostiteljskih objekata iz skupine hoteli, koji stupa na snagu 01. siječnja 2017. godine, integralni hotel mora imati:

• zajedničke sadržaje za prijem gosta - prijemni hol s recepcijom i prostoriju za boravak
• zajedničke sadržaje ugostitelja za pripremu i usluživanje doručka, pića i napitaka - restoran, blagovaonicu, točionik ili omogućeno pružanje usluga doručka, pića i napitaka u predhodno kategoriziranim objektima ugostitelja ili drugih ugostitelja,
• zajednički sanitarni čvor (uz sadržaje za prijem gosta i usluživanje doručka, pića i napitaka)
• objekte za smještaj, koji su prethodno kategorizirani, i to u najmanje dvije odvojene građevine za smještaj;

Ugostitelj koji posluje Integralnim hotelom:

• osigurava usluge recepcije, usluge smještaja, naplatu usluga, zajednički nastup na tržištu, usluživanje doručka, održavanje okoliša i građevina, čišćenje građevina, pranje posteljine i ručnika kao i ostale usluge po potrebi
• pruža usluge u svojim objektima i/ili unajmljenim objektima drugih ugostitelja i iznajmljivača te drugih zainteresiranih s kojima odnose uređuje ugovorom

Drugi zainteresirani kao što je lokalna zajednica mogu dati na raspolaganje integralnom hotelu svoje sadržaje i usluge koje su u funkciji turističko ugostiteljske potrošnje:

• sportsko-rekreativne sadržaje
• kino dvorane
• knjižnice
• suvenirnice
• druge sadržaje

Osnivanjem odnosno udruživanjem u integralni hotel tzv. privatni iznajmljivači, postižu podizanje kvalitete svoje ponude i usluge, tržišnu prepoznatljivost smještajnih objekata, zajednički nastup na tržištu, stvaranje novih sadržaja i turističkih proizvoda i usluga, korištenje novih tehnologija, a sve to s ciljem očekivanog povećanja zarade odnosno povećanja broja dana godišnje popunjenosti osobito u pred i post sezoni.

U Republici Hrvatskoj je u prvih deset mjeseci 2016. godine sustavom eVisitor registrirano 81.000 domaćinstava obiteljskog smještaja dok ih je 2013. prema podacima Državnog zavoda za statistiku bilo 57.783.

S obzirom na zajednički interes privatnih iznajmljivača i lokalnih zajednica za podizanjem kvalitete ponude i usluga smještaja, za stvaranjem novih turističkih sadržaja, za novim zapošljavanjem u turizmu te konačno produljenjem trajanja sezone i povećanjem zarade, iako već postoje primjeri osnivanja novih vrsta – integralnih i difuznih hotela, očekuje se snažan trend njihovog osnivanja.

Privatni iznajmljivači koji žele ostvariti sve prednosti modernizacije vlastitog smještaja i produljenja sezone a time i veće prihode, te istodobno prednjačiti u trendu razvoja modernog hrvatskog turizma, mogu već sada započeti realizaciju udruživanja u integralne ili difuzne hotele, aplicirajući na natječaje lokalnih zajednica odnosno financiranje iz sredstava Europskih fondova predviđenih upravo za tu namjenu.

Autor: Ana-Marija Kajić, dipl.iur.
Mail: Ova e-mail adresa je zaštićena od spambota. Potrebno je omogućiti JavaScript da je vidite.
Više o autorici članka (klik)

KNJIGE

DRUŠTVENE MREŽE

FacebookTwitterLinkedInPinterest
Pin It

POSLJEDNJE VIJESTI

  • VJEŠTINA ZAGOVARANJA – UVJET ZA USPJEŠNE PROMJENE

    Vaš uspjeh u bilo kojem području života će biti razmjeran vašim sposobnostima za zagovaranje. Zagovaranje je ključna meka vještina za uspješnu osobnu i profesionalnu karijeru kao i za učinkovito upravljanje bilo kojim zajedništvom (grupe, organizacije i zajednice).

  • NOVOGODIŠNJA REZOLUCIJA ZA 2019. GODINU

    Nemojte da vaše želje ostanu neostvarene. Napravite Novogodišnju rezoluciju za 2019. godinu i provedite je u djelo i 2019. godina će vam biti nezaboravna kao ključna prekretnica u vašem životu.

  • POZIV NA PREDAVANJE

    Program MUI START vam neizostavno treba: 1. Ako vama ili vašim podređenima nedostaju znanja i vještine upravljanja prioritetima. Ako želite koristiti planiranje na jednostavan i lak način kako bi oslobodili vrijeme za vas osobno i/ili za važne poslovne aktivnosti. 2. Ako nemate vi ili vaši podređeni definiran način za rješavanje problema bez obzira o kojoj problematici se radi i bez obzira o složenosti problema. 3. Ako nemate/ne znate vi ili vaši podređeni kako rješavati upravljačke problematike: Napraviti cjelovito bilo koji plan, davati/preuzimati zadatke, donositi pravovremene i cjelovite odluke, znati kako stjecati nedostajuće kompetencije, kontrolirati bilo koji sustav/proces/aktivnost i kontinuirano i sustavno unapređivati poslovanje i život. 4. Ako nemate/ne znate vi ili vaši podređeni kako izgraditi sustav procedura koji će vam omogućiti učinkovitije i produktivnije djelovanje osobno i poslovno, kao i u svim oblicima zajedništva u kojima djelujete. 5. Ako događaji upravljaju vama, a ne vi događajima i zato nemate dovoljno vremena i nalazite se u stanju prezasićenosti poslom (burnout). Nije li to dovoljno da poslušate prezentaciju Programa MUI START i utvrdite je li Program MUI START konačno rješenje za poduzetništvo?

  • RJEŠAVANJE PROBLEMA U PRODAJI

    Vještinu rješavanja problema je potrebno kontinuirano i sustavno stjecati iz mnogih razloga: Zbog konkurencije koja je bolja od vas, promjena informatičke i druge tehnologije, sve veći zahtjevi korisnika, sve bolje poznavanje tržišta ponude od strane kupaca, pojava zamjenskih proizvoda, ... Postoji konačno rješenje za kontinuirano i sustavno povećanje prodaje.

  • NAJVEĆI PROBLEM U PODUZETNIŠTVU

    Lako je dokazati kako je Sindrom vlasnika generator najvećih šteta i uzrok neostvarenih postignuća u gospodarstvu, kao i u životima vlasnika koji su istovremeno i u ulozi rukovoditelja. Sindrom vlasnika je stanje u organizaciji (tvrtka, obrt, ...) kada je vlasnik i rukovoditelj ista osoba koja je nezadovoljna sa stanjem i smjerom kuda ide organizacije koju vodi i posjeduje s obzirom na prenošenje funkcija upravljanja na druge.

  • AKO KAO VLASNIK PLANIRATE POSAO PREPUSTITI DRUGIMA

    SINDROM VLASNIKA je stanje u organizaciji (tvrtka, obrt, organizacija, ...) kada je vlasnik i rukovoditelj ista osoba koja je nezadovoljna jer nema učinkovito rješenje za prepuštanje vođenja posla drugima. Želite li razdvojiti vaše upravljačke i vlasničke funkcije i uživati u vašem kapitalu uz rast vašeg kapitala? Postoji konačno rješenje - zatražite besplatne informacija kako učinkovito riješiti Sindrom vlasnika.

  • PROGRAM MUI START: UTVRĐIVANJE STANJA RADI DONOŠENJA ODLUKA O POTREBNIM PROMJENAMA

    Utvrdite stanje u poslovanju na osnovu danog upitnika s ukupno 54 elemenata poslovanja i na osnovu utvrđenoga stanja utvrdite potrebne promjene. Svaki "NE" odgovor iz upitnika vas onemogućava da postižete rezultate primjerene vašim potencijalima, potrebama i željama. Postoji konačno rješenje kako ukloniti "NE" odgovore koji onemogućavaju uspjeh u poduzetništvu. Program MUI START je konačno rješenje. Poslušajte besplatnu virtualnu uvodnu radionicu 1 - 1 i uvjerite se kako možete imati poslovni model koji će vam biti pokretač u daljnjem razvoju.

  • KADA SHVATIMO I PRIHVATIMO KAKO IMAMO SAMO DVA NAČINA DJELOVANJA

    Shvaćanje/neshvaćanje i prihvaćanje/odbijanje činjenice kako postoje samo dva (2) načina djelovanja čini razliku između uspjeha/neuspjeha. Život je do kraja jednostavan ako ga ne zakompliciramo izborom improvizacije kao načina djelovanja.

  • JESTE LI U SINDROMU VLASNIKA I ŽELITE LI GA RIJEŠITI?

    RJEŠAVANJE NAJVEĆEG PROBLEMA U PODUZETNIŠTVU Želite li razdvojiti svoje vlasničke i upravljačke funkcije i uživati u svom kapitalu uz njegovu potpunu kontrolu? Jedina ponuda na tržištu edukacija koja u potpunosti rješava Sindrom vlasnika kroz četiri područja djelovanja: Razdvajanje funkcija vlasnika i rukovoditelja, osposobljavanje menadžmenta, kontrola cjelokupnog sustava poslovanja u realnom vremenu i brendiranje tvrtke.

  • KNJIGA "USPJEŠNA KARIJERA 1" JE DOSTUPNA KORISNICIMA

    PRIRUČNIK za postizanje uspješne osobne i profesionalne karijere i upravljanje zajedništvima. Nezaobilazna knjiga za sve one koji žele uspješnu osobnu i profesionalnu karijeru kao i uspjeh u zajedništvima (grupe, organizacije i zajednice) u kojima djeluju.
mape_logo.jpg
Copyright (c) Portal alfa 2016. All rights reserved.